62. Квотный отбор единиц выборочной совокупности, условия его использования.

Неотъемлемая черта классического соц. исс. - использование выборочного метода с его специфическими техниками отбора. Объект исс. в классической парадигме - большие соц. группы, носители массовых соц. явлений и процессов. Возникает проблема отбора конкретных людей, которые будут участвовать в опросе, потому что, во-первых, проводить сплошной опрос не всегда возможно и слишком дорого, во-вторых, начиная с определенной величины объема опрашиваемых, фактически не происходит прироста новой инф. Класс строго вероятностных способов отбора характеризуется общим принципом: каждый элемент ген. сов. должен иметь равный шанс попадания в выборку. К этому классу относятся такие конкретные способы отбора: простой (строго) случайный; механический (систематический); гнездовой (кластерный).

ПСО технически осуществить невозможно, поэтому редко используется социологами. Наиболее же используемый - МО. Для его осуществления соц-г использует основу выборки. Это перечень всех элементов ген. сов., например, списки студентов, телефонные справочники, паспортные столы и т.д. ГО предполагает отбор в качестве единиц исс. не отдельных респондентов, а групп с последующим сплошным опросом в отобранных группах.

И класс нестроговероятностных: квотный, типологический, целевой, стратифицированный.

Наиболее используемой техникой из этого класса является КО. В выб. сов. воспроизводятся доли или квоты людей с определенными значениями признака, что и в ген. сов.

Квотный отбор представляет собой такой способ формирования выборочной совокупности, когда в выборочной совокупности воспроизводится распределение значимого для исследования признаков в генеральной совокупности.

Значимые признаки - это признаки, кот. по мнению исследователя имеют существенное значение для изучаемого явления или процесса (пол, возраст, образование, семейное положение, доход, тип жилья и т.д.) Квотный отбор строится как правило на 2-3, иногда 4-х признаках. Распределение генеральной совокупности по значимым для исследователя признакам пред-но в различных статистических документах федерального и регионального уровня. Выборочная совокупность по результатам квотного отбора не задается по конкретным фамилиям и адресам как при механическом отборе, а определенным количеством людей с заданными признаками. Этот способ отбора относится к классу не строго вероятностных способов, потому что на этапе подбора респондентов нарушается главный принцип: каждый имеет равный шанс попасть в выборку. Интервьюер как правило выбирает знакомых, родственников, т.е. тех кто склонен отвечать. Квотный отбор в итоге дает определенную ошибку, но не смотря на это является весьма распространенным способом формирования выборки

Квотный отбор можно осуществлять тогда, когда существует статистика распределения признаков, кот. социолог считает значимыми. Если таких данных нет, то нельзя строить квотный отбор. Конкретным интервьюером выборка задается в форме квотных планов, где указано кол-во людей с заданными признаками.

Этот вид отбора можно использовать.

1. когда социолог обладает статистическими данными относительно распределения генеральной совокупности по значимым признакам;

2.в рамках квотного отбора происходит нарушение главного принципа строго случайной выборки (на этапе подбора людей) и поэтому квотный отбор не обеспечивает репрезентативности выборки;

3.выборочная совокупность в рамках этой техники отбора задается не списком конкретных людей с их адресами, а количеством людей с определенными признаками.

Квоты могут быть заданы как по независимым, так и по взаимосвязанным параметрам.

Рассм. случай, когда совпадение структуры выб. и ген.совокупностей по 2-м признакам: полу и возрасту (распределение выражено в %). Предположим, что опросу подлежат 400 чел. Тогда состав последних при опросе формируется та, чтобы % отношении структура распределения элементов в выб.сов. по отмеченным признакам была тождественна структуре распределения элементов в ген.сов. по этим же признакам.

Например: признак - адаптированность населения, V= 1000 чел. Адаптированость населения.

Генеральная совокупность		Выборочная совокупность
возраст	Доля, %	Доля, %	Абс. кол-во чел.
До 30 31-40 41-50 51-60 свыше 60	25,0 30,0 20,0 20,0 5.0	25,0 30,0 20,0 20,0 5,0	250 300 200 200 50
пол
Мужской женский	40,0 60,0	40,0 60,0	400 600

Несмотря на свои недостатки, квотный отбор получил широкое распространение