48.Специфика прикладного социологического исследования.Ъ

49. Особенности организации прикладного социологического исследования. Этапы его развертывания.

В зависимости от целей и задач в социологии принято выделять следующие типы исследования:

теоретико-прикладное;

прикладное.

Прикладное социологическое исследование - это исследование, нацеленное на практическую полезность. Его цель состоит в выработке конкретных способов преобразования социальной ситуации Описание и объяснение здесь - только средство, инструмент, помогающий эффективнее достичь главной цели - изменения социальной ситуации в определенном направлении Итогом такого исследования выступает не теория, верная для широкого круга явлений, а конкретные, пригодные здесь и сейчас управленческие решения

Основные черты прикладного социологического исследования.

1.В прикладных исследованиях, в отличие от фундаментальных, всегда есть конкретный заказчик. Именно он, как правило, выступает инициатором исследования, чувствуя потребность в изменении ситуации.

2.В прикладных исследованиях всегда известен объект исследования (конкретная организация или её подразделение), и, как правило. не очень ясен предмет - что именно должно изучаться Сама проблема может четко не артикулироваться заказчиком: задача социолога состоит в том. чтобы в процедуре общения с заказчиком четко обозначить саму проблему, выявить контуры предмета исследования.

3.В прикладных исследованиях чаще всего не разрабатывается свой оригинальный инструментарий, а используются лишь готовые социологические методики, пригодные для решения аналогичных исследовательских задач. Эти методики адаптируются к изучаемой ситуации Это происходит потому, что прикладные исследования проводятся в часто встречающихся, типичных ситуациях

4.Итогом прикладного исследования является отчет, где главный акцент должен быть сделан на конкретных управленческих решениях, ради которых и реализовывалось исследование. Методология и методики, используемые для описания и объяснения изучаемой ситуации. выработки конкретных путей ее изменения, описываются бегло, т.к. они здесь играют вспомогательную роль Язык отчета не должен быть перенасыщен научными терминами, ориентирован, прежде всего, на заказчика-управленца.

5.Программа прикладного социологического исследования принципиально отличается то программы_ фундаментального все элементы в ней должны быть нацелены на управленческие решения. Программа включает в себя следующие компоненты:

• формулировку задач с указанием того, как это задача связана с практическим результатом, для чего она нужна в исследовании;

  • краткое концептуальное обоснование. Здесь описывается проблема исследования, уточняются основные понятия, обосновывается объект: конкретные социальные группы или подразделения организации, которые будут изучаться;

  • методическую часть, включающую в себя обоснование и расчет выборки, краткое описание методов сбора и обработки информации;

  • рабочий план исследования В нем фиксируются сроки, этапы проведения исследования, ответственные исполнители

6.Логика организации исследовательского поиска в прикладном исследовании также подчинена главной цели - выработке

управленческих решений для изменения ситуации в нужном направлении. В этом типе исследования пути преобразования проблемной ситуации получаются не как логические выводы-продолжения теоретического объяснения, но как результат специального, особым образом организованною, исследовательского процесса.

Логические этапы развертывания прикладного социологического исследования:

Описание ситуации Прогноз развития ситуации

Дерево возможных решений

Принятие решения

Внедрение принятых решений Пробное внедрение

Отслеживание результатов

Окончательное внедрение

В предлагаемой схеме выделенный блок фактически представляет собой другую деятельность социолога, не исследовательскую, а инженерную, в ходе нее происходит преобразование социальной ситуации.

Первый этап исследовательской логики означает описание социальной ситуации, которую предстоит изменить на языке социальной науки На втором этапе социолог учитывает все возможные решения данной проблемы, они набираются из опыта других исследований, решений аналогичных ситуаций, из профессионального и жизненного опыта социолога, из предложений экспертов. Затем из дерева возможных решений производится отбор тех, которые будут эффективны в данной конкретной ситуации. Этот отбор производят внутренние эксперты (руководители организации), работники организации, социологи.

Логическая последовательность этапов прикладного социологического исследования может не совпадать с логикой его организации, временной последовательностью организационных этапов исследования, так как реальная практика организации такого типа исследования предусматривает

возможность свёртывания ряда его логических элементов в один организационный план.