12.Система планов и организации планирования в современных условиях условиях

Планы являются основой организационной деятельности, так как без них невозможно обеспечить согласованность в работе всех составных частей организации, взаимосвязи с рыночной инфраструктурой; контролировать процессы; определять потребность в ресурсах; стимулировать трудовую активность работающих на предприятии. И еще одна важная роль планирования в современных условиях состоит в том, что оно представляет собой непрерывный процесс разработки и использования новых путей и способов совершенствования работы за счет выявленных возможностей окружающей среды и сильных сторон организации, новых условий и факторов.

Виды планов в организации

Многообразие целей организации приводит к необходимости разработки системы взаимоувязанных планов работы, направленных на их достижение. На базе этой системы планов формируется система целей и задач, которые должны быть достигнуты организацией в соответствии со стратегией ее развития; производится распределение всех видов ресурсов, необходимых для достижения целей; определяются временные рамки выполнения целей и задач и измерители, позволяющие контролировать и оценивать выполнение задач.

Классификация всей совокупности планов организации производится по двум главным критериям: длительности планового периода и уровням организационного планирования, учитывающим структуру организации.

В соответствии с первым критерием планы подразделяются на три группы: стратегические, подчиненные разработке курса развития организации на длительный период времени; тактические, содержащие планы действий и методы реализации стратегии организации на среднесрочный период времени; оперативные, связанные с повседневным выполнением задач и оптимизацией использования привлекаемых организацией ресурсов. По второму критерию планы составляются для организации в целом, ее бизнес-единиц (самостоятельных производственных подразделений), функциональных подсистем.

20.

25.Значение плана общественного производства и его обобщающие показатели.

Общественное производство — процесс создания благ, путём преобразования природных ресурсов, для удовлетворения потребностей человека.

Наиболее обобщающий показатель производственной деятельности всего трудоспособного населения страны

— совокупный общественный продукт. Он представляет собой массу различных

товаров и услуг, созданных трудом совокупного работника в разных сферах и

отраслях производства за определенный промежуток времени (как правило, за год).

Совокупный общественный продукт (СОП) складывается из продуктов, полученных

на отдельных предприятиях.

Чистый продукт, или национальный доход, — это реальный доход, используемый в

обществе для личного потребления и расширенного воспроизводства. Он является

частью валового продукта за исключением тех средств труда, которые

расходуются на возмещение их изношенной части. По отношению к обществу чистый

продукт — это национальный доход. Его можно разделить на фонды потребления и

накопления. С точки зрения затрат труда национальный доход делится на

необходимый и прибавочный продукт.

ВНП — валовой внутренний продукт (ВВП), определяемый

совокупностью стоимостей всех товаров и услуг (или добавленных стоимостей),

созданных всеми производителями и резидентами. Другими словами, при подсчете

ВВП учитывается только продукт, произведенный внутри страны, без учета

продукта, созданного заграничными филиалами и отделениями национальных фирм.

В данном контексте можно утверждать, что ВНП отличается от ВВП на сальдо

платежного баланса.

Фонд замещения — это часть общественного продукта, идущая на обновление изношенных средств производства и по своему натуральному содержанию представляет собой средства и предметы труда. Фонд потребления — это часть общественного продукта, предназначенная для удовлетворения материальных и духовных потребностей людей.

КОНЕЧНЫЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПРОДУКТ — сумма произведенного национального дохода и амортизационных расходов.