Дидактическая единица: "04Оплата,охрана и режим труда_(у;эна,уп;;)"

1 Акт о несчастном случае, вместе с результатами расследования хранится на производстве в течение ...

4 45 лет +

2 Безопасные условия труда - это условия труда, при которых:

3 воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено +

4 уровни воздействия вредных и опасных производственных факторов не превышают установленных нормативов +

3 В предпраздничные рабочие дни продолжительность рабочей смены ...

4 уменьшается 1 час +

4 В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право...

4 известив работодателя в письменной форме, приостановить работу до выплаты всей суммы +

5 В случае задержки выплаты зарплаты не допускается приостановка работы в:

2 организациях Вооруженных Сил и др. военизированных организациях государственных службах +

3 торговых организациях +

4 период введения военного и чрезвычайного положения +

5 организациях, обеспечивающих жизнедеятельность населения +

6 В сфере труда, отвечающего требованиям безопасности и гигиены работник имеет право на:

3 отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья +

4 запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте +

5 рабочее место, отвечающее требованиям охраны труда +

6 обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний +

7 В целях обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работодатель:

3 создает санитарные посты с аптечками +

4 оборудует санитарно-бытовые помещения, медицинские помещения, комнаты отдыха и приема пищи +

5 устанавливает аппараты для обеспечения работников горячих цехов водой +

8 Введение, замена, пересмотр норм труда принимаются ...

4 работодателем с учетом мнения профсоюза +

9 Величина минимального размера оплаты труда не включает ...

4 заработную плату +

10 Величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника - это ...

4 тарифный разряд +

11 Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника - это ...

4 квалификационный разряд +

12 Виды времени отдыха:

2 ежедневный (межсменный) отдых +

3 отпуск +

4 нерабочие праздничные дни +

5 перерывы в течение рабочего дня (смены) +

6 выходные дни +

13 Виды дисциплинарных взысканий:

2 увольнение по соответствующим основаниям +

3 выговор +

4 замечания +

14 Виды поощрения по Трудовому Кодексу:

2 выдача премии +

3 представление к званию лучшего по профессии +

4 награждение ценным подарком, почетной грамотой +

5 объявление благодарности +

15 Виды учета рабочего времени относятся ...

4 поденный, суммированный +

16 Влияние квалификации на оплату труда при выполнении:

2 работ ниже присвоенных работнику разрядов выплачивается межразрядная разница +

3 работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации труд оплачивается по работе более высокой квалификации +

4 работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы +

17 Влияние наличия праздничных нерабочих дней на заработную плату ...

4 не уменьшается +

18 Вознаграждение за труд, зависящее от квалификации работника, сложности, количества, качества и условия работы - это ...

4 заработная плата +

19 Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности называют ...

4 рабочим +

20 Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей...

4 отдых +

21 Время отдыха - время, в течение которого ...

4 работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению +

22 Выплата зарплаты по Трудовому Кодексу РФ осуществляется в ...

4 валюте РФ (в рублях) +

23 Выплаты при предоставлении гарантий и компенсаций производятся за счет средств ...

4 работодателя +

24 Выходные пособия гарантируются работнику в случаях:

3 сокращения штата организации +

4 ликвидации организации +

25 Гарантии в Трудовом праве - это ...

4 средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений +

26 Гарантии и компенсации предоставляются в следующих случаях (специальных) при:

3 предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска +

4 переезде на работу в другую местность +

5 направлении в служебную командировку +

6 совмещении работы с обучением +

27 Гарантии и компенсации при приеме на работу, оплате труда, переводе на другую работу считаются ...

4 общими +

28 Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении ...

4 образования соответствующего уровня впервые +

29 Государственное управление охраной труда осуществляется:

3 Федеральными органами исполнительной власти по поручению Правительства РФ +

4 Правительством РФ непосредственно +

5 Органами исполнительной власти субъектов РФ +

30 График сменности является ...

4 приложением к коллективному договору +

31 Графики рабочего времени (сменности) должны доводиться до работников за ...

4 1 месяц до введения графиков в действие +

32 Деятельность государства в сфере обучения и профессиональной подготовки в области охраны труда охватывает:

3 обеспечение профессиональной подготовки специалистов по охране труда +

4 содействие организации обучения по охране труда в образовательных учреждениях +

33 Дисциплина труда - ...

4 обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным законодательством +

34 Дисциплинарное взыскание применяется со дня обнаружения проступка не позднее ...

4 1 месяца +

35 Дисциплинарный проступок - это ...

4 неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей +

36 Для однородных работ разрабатываются ...

4 типовые нормы +

37 Для привлечения работника к сверхурочным работам необходимо ...

4 письменное согласие работника +

38 Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда рабочая неделя сокращается ...

4 на 4 часа и более +

39 Документ, удостоверяющий соответствие проводимых работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда называется:

3 сертификат соответствия работ по охране труда +

4 сертификат безопасности +

40 Доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать ... от общей суммы выплаты.

4 20% +

41 Доноры по Трудовому Кодексу ...

4 освобождаются от работы в день сдачи крови +

42 Допускаются в нерабочие праздничные дни:

2 неотложные ремонтные и погрузочные работы +

3 работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации) +

4 работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения +

43 Ежегодный оплачиваемый основной отпуск предоставляется длительностью не менее ...

4 28 календарных дней +

44 За каждый дисциплинарный проступок может быть применено ...

4 только одно дисциплинарное взыскание +

45 За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к ...

4 государственным наградам +

46 За работником при направлении его работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы сохраняются:

3 средняя зарплата +

4 должность +

47 Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией ...

4 возможна компенсация части отпуска, превышающей 28 календарных дней +

48 Замена отпуска денежной компенсацией не допускается:

2 работникам, занятым на работе с вредными и опасными условиями труда +

3 беременным женщинам +

4 работникам до 18 лет +

49 Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям являются видами дисциплинарных ...

4 взысканий +

50 Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение...

4 2 лет подряд +

51 Заработная плата - это ...

4 вознаграждение за труд +

52 Зарплата, излишне выплаченная работнику, может быть с него взыскана в следующем случае ...

4 простоя не по вне работника +

53 Зарплата каждого работника зависит от:

2 количества и качества затраченного труда +

3 квалификации работника +

4 сложности выполняемой работы +

54 К несчастным случаям на производстве относятся страховые случаи, произошедшие:

3 при следовании к месту работы или с работы на транспорте работодателя либо по распоряжению работодателя +

4 в течение рабочего времени на территории организации +

5 при следовании к месту служебной командировки и обратно +

55 Комиссия, на основании собранных доказательств и материалов, квалифицирует несчастный случай как:

2 несчастный случай, несвязанный с производством +

3 степень вины застрахованного в % +

4 несчастный случай на производстве +

56 Комиссия по расследованию несчастного случая включает:

2 представителя профсоюзного органа +

3 специалиста по охране труда +

4 представителя работодателя +

57 Комитет (комиссия) по охране труда организует:

3 проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах +

4 совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда +

5 предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний +

58 Комитеты (комиссии) по охране труда создаются в организациях по инициативе:

3 представительного органа работников +

4 работодателя +

5 работника +

59 Компенсации в Трудовом праве - это ...

4 денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением или трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей +

60 Компенсация работнику за использование его личного имущества в организации ...

4 выплачивается +

61 Конкретная продолжительность перерыва устанавливается:

3 по соглашению работника и работодателя +

4 правилами внутреннего трудового распорядка организации +

62 Лечебно-профилактическое питание выдается при работах ...

4 с особо вредными условиями труда +

63 Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем ...

4 не устанавливается +

64 Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя - это ...

4 рабочее место +

65 Месячная зарплата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда ... МРОТ (Минимальный размер оплаты труда).

4 не может быть ниже +

66 Минимальный размер оплаты труда - это устанавливаемый федеральным законом размер ...

4 месячной зарплаты за труд неквалифицированного работника +

67 Молоко и другие равноценные пищевые продукты выдаются на ...

4 работах с вредными условиями труда +

68 МРОТ, установленный федеральным законом в бюджетной сфере обеспечивается:

1 в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета

2 в учреждениях, финансируемых из бюджета субъекта РФ

3 в учреждениях, финансируемых из местного бюджета

1за счет средств федерального бюджета

2за счет средств субъектов РФ

3за счет средств местных бюджетов

69 НЕ допускается выплата зарплаты в виде:

2 оружия и боеприпасов +

3 спиртных напитков +

4 наркотических и токсических веществ +

70 Не допускается отзыв из отпусков следующих категорий работников:

2 работающих с вредными и опасными условиями труда +

3 в возрасте до 18 лет +

4 беременных женщин +

71 НЕ допускаются к работе в ночное время:

3 беременные женщины +

4 работники до 18 лет, кроме лиц участвующих в создании и исполнении художественных произведений +

72 Невыполнение норм труда по причинам, независящим от работодателя и работника ...

4 оплачивается в размере 2/3 от тарифной ставки +

73 Неиспользованная в связи с отзывом работника часть отпуска:

3 должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года +

4 присоединяется к отпуску за следующий рабочий год +

74 Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров определяет ...

4 работодатель +

75 Неполное рабочее время - это:

3 неполная рабочая неделя +

4 неполный рабочий день +

76 Неполное рабочее время устанавливается по...

4 соглашению между работником и работодателем +

77 Непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2-х лет подряд...

4 запрещается +

78 Несчастным случает на производстве является страховой случай, произошедший с ...

4 застрахованным работником, в результате которого он получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им трудовых обязанностей или по вине работодателя +

79 Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать в неделю ...

4 40 часов +

80 Нормированным рабочим временем являются ...

4 нормальной протяженности, сокращенное, неполное +

81 Нормы труда устанавливаются для работников в соответствии с ...

4 достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда +

82 Обеспечение безопасных условий и охраны труда является ...

4 обязанностью работодателя +

83 Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников возлагается на ...

4 работодателя +

84 Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда со стажировкой и сдачей экзаменов обеспечивается ...

4 работодателем +

85 Обучение по охране труда и проверку знаний в этой области обязаны проходить ...

4 все работники, включая руководителя +

86 Общим выходным днем является ...

4 воскресенье +

87 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организациях возлагаются на ...

4 работодателя +

88 Обязанности работника в области охраны труда:

3 проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при охране труда +

4 соблюдать требования охраны труда +

5 извещать руководство о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей +

89 Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным законодательством это ...

4 дисциплина труда +

90 Обязательные медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств...

4 работодателя +

91 Ограничение сверхурочных работ составляет на каждого работника:

5 4 часа в течение 2-х дней подряд +

6 120 часов в год +

92 Одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска при деление на части, должна быть ...

4 не менее 14 дней +

93 Оплата отпуска производится...

4 не позднее чем за 3 дня до его начала +

94 Оплата сверхурочной работы производится за ...

4 первые 2 часа - не менее чем в 1,5 размере, за последующие - не менее чем в двойном +

95 Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления ...

4 работодателем выплат работникам за их труд +

96 Оплата труда при изготовлении бракованной продукции:

2 оплачивается по пониженным расценкам, если частичный брак +

3 не оплачивается, если брак по вине работника +

4 оплачивается полностью, если брак не по вине работника +

97 Оплата труда при работе на условиях неполного рабочего времени производится:

3 в зависимости от выполненного объема работ +

4 пропорционально отработанному времени +

98 Оплата труда работника при вводе сокращенной продолжительности рабочего времени ...

4 остается полной +

99 Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда производится ...

4 в повышенном режиме +

100 Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, в органах, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются ...

4 Правительством РФ +

101 Основное обстоятельство предоставления отпуска без сохранения зарплаты ...

4 по семейным обстоятельствам и др. уважительным причинам работника +

102 Особенности порядка исчисления средней заработной платы определяется ...

4 Правительством РФ +

103 Отзыв работника из отпуска возможен ...

3 только с его согласия +

104 Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда ...

4 тарификация работы +

105 Перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, отпуск можно охарактеризовать как ...

4 время отдыха +

106 Перечень тяжелых работ, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда определяется ...

4 Правительством РФ +

107 Позднее этого срока дисциплинарное взыскание не может быть применено ...

4 6 месяцев +

108 Поощрения за труд - работодатель ...

4 может поощрить работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности +

109 Поощрения работника за труд является для работодателя ...

4 добровольным пожеланием +

110 Поощрениям за труд не является ...

5 устная похвала +

111 Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками определяются:

3 коллективным договором +

4 локальным нормативным актом организации +

112 Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат в организациях, финансируемых из местного бюджета устанавливается ...

4 органами местного самоуправления +

113 Правила внутреннего трудового распорядка ...

4 приложение к коллективному договору +

114 Правила внутреннего трудового распорядка организации ...

4 локальный нормативный акт организации +

115 Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются ...

4 работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации +

116 Право на использование отпуска за первый год возникает у работника по истечении... его непрерывной работы в этой организации

4 6 месяцев +

117 Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности штата работников предоставляется ...

4 работникам с более высокой производительностью труда +

118 При крупных авариях с числом погибших 15 человек и более расследование проводится комиссией, состав которой утверждается ...

4 Правительством РФ +

119 При расследовании несчастного случая по требованию комиссии работодатель за счет своих средств обеспечивает:

2 предоставление транспорта, служебных помещений, средств связи, спец. одежды и т.д. для проведения расследования +

3 выполнение технических расчетов, лабораторных исследований и экспертных работ +

4 фотографирование места происшествия, составление планов, эскизов, схем +

120 При совпадении дня выплаты зарплаты с выходным днем, выплата производится...

4 накануне этого дня +

121 При увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику (расчет) производится...

4 в день увольнения +

122 При увольнении работнику ...

4 выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска +

123 Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей осуществляется работодателем ...

4 По требованию представительного органа работников +

124 Привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в общих случаях, допускается ...

2 по письменному распоряжению работодателя +

3 с письменного согласия работника +

4 с учетом мнения выборного профсоюзного органа +

125 Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку ...

4 В течение трех рабочих дней со дня издания +

126 Применение дисциплинарного взыскания по результатам ревизии либо аудиторской проверки возможно не ...

4 позднее 2 лет со дня его совершения +

127 Приобретение, хранение, стирка, чистка ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляется за счет средств ...

4 работодателя +

128 Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ...

5 42 часов +

129 Продолжительность совместительства - не более:

3 16 часов в неделю +

4 4 часов в день +

130 Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, называется ...

4 вредный производственный фактор +

131 Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме называется ...

4 опасный производственный фактор +

132 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации...

4 Работники имеют на них право +

133 Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, ...

4 запрещается +

134 Работа в ночное время - ...

4 с 22.00 до 6.00 +

135 Работа в течение 2-х смен подряд...

4 запрещается +

136 Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - это:

3 совместительство +

4 сверхурочная работа +

137 Работа на условиях неполного рабочего времени ...

4 не влечет ограничений в продолжительность отпуска, исчисление стажа и других трудовых прав. +

138 Работа (смена) в ночное время ...

4 сокращается на 1 час +

139 Работник в свободное от основной работы время выполняет трудовые обязанности в другой организации - это совместительство ...

4 внешнее +

140 Работник в свободное от основной работы время выполняет трудовые обязанности в той же организации - это совместительство ...

4 внутреннее +

141 Работник может обжаловать дисциплинарное взыскание в:

3 государственной инспекции труда +

4 организации по рассмотрению индивидуальных трудовых споров +

142 Работникам, совмещающим работу с обучением, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

2 сдачи итоговых государственных экзаменов +

3 прохождения промежуточной аттестации (сессии) +

4 подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов +

143 Работники предупреждаются работодателем о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата не менее чем за ...

4 2 месяца до увольнения +

144 Работнику, при направлении в служебную командировку, гарантируется ...

2 возмещение расходов, связанных с командировкой +

3 сохранение места работы +

4 сохранение средней зарплаты +

145 Работодатель в области безопасных условий и охраны труда в организации обязан обеспечить:

3 санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников +

4 режим труда и отдыха работников +

5 безопасность работников при эксплуатации зданий, оборудования, инструментов, сырья и материалов +

6 обучение безопасным методам и приемам выполнения работ +

146 Работодатель в соответствии с законодательством ...

4 обязан создавать условия для соблюдения работниками дисциплины труда +

147 Работодатель для выполнения государственных или общественных обязанностей (присяжные заседатели, доноры, и др.) ...

4 освобождает работника от основной работы +

148 Работодатель для расследования несчастного случая на производстве незамедлительно создает ...

4 комиссию в составе не менее 3-х человек +

149 Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по:

2 просьбе работника +

3 ходатайству представительного органа работников +

4 собственной инициативе +

5 ходатайству непосредственного руководителя +

150 Работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен ...

4 затребовать от работника объяснения в письменной форме +

151 Работодатель, если на производстве произошел несчастный случай, обязан:

2 сохранить и зафиксировать сложившуюся обстановку на производстве для расследования +

3 организовывать первую помощь пострадавшему +

4 принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации +

152 Работодатель или уполномоченное им лицо обязано проводить инструктаж по охране труда для:

3 всех поступающих на работу +

4 работников, переводимых на другую работу +

153 Работодатель о применении дисциплинарного взыскания издает:

1 Закон -

2 Постановление -

3 Приказ +

4 Распоряжение +

154 Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты работникам:

2 совмещающим очную учебу с работой для прохождения промежуточной аттестации (сессии) +

3 слушателям подготовительных курсов для сдачи выпускных экзаменов +

4 допущенным к вступительным испытаниям в ВУЗ +

155 Работодатель при проведении мероприятий по сокращению численности или штата организации ...

4 обязан предложить работнику другую работу в той же организации по его квалификации +

156 Рабочая смена - ...

4 ежедневная работа +

157 Рабочее время - время в течении которого работник ...

4 должен исполнять трудовые обязанности +

158 Рабочее время в зависимости от продолжительности подразделяется на:

2 неполное рабочее время +

3 рабочее время нормальной протяженности +

4 сокращенное рабочее время +

159 Разногласия по поводу расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве рассматриваются ...

4 органами государственной инспекции труда +

160 Расследование группового, тяжелого несчастного случая на производстве проводится комиссией в течение ...

4 15 дней +

161 Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве:

3 ожог +

4 острое отравление +

5 травма +

6 тепловой удар +

162 Режим рабочего времени предусматривает:

2 продолжительности смены +

3 время начала и окончания работы +

4 продолжительность рабочей недели +

5 время перерывов на работе +

163 Результаты расследования по факту несчастного случая оформляются в ...

4 акт +

164 С письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена по состоянию здоровья, к ночной работе могут привлекаться:

2 работники, осуществляющие уход за больными членами их семей +

3 инвалиды +

4 женщины, имеющие детей до 3 лет +

165 Сверхурочная работа - это работа, производимая за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе ...

4 работодателя +

166 Сверхурочная работа может компенсироваться ...

4 дополнительным временем отдыха +

167 Система оплаты и стимулирования труда, в т.ч. повышение оплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу устанавливается ...

4 работодателем с учетом мнения профсоюза данной организации +

168 Система основных гарантий по оплате труда работников включает:

2 государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой зарплаты +

3 величина МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) +

4 меры по обеспечению уровня реального содержания зарплаты +

169 Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические и другие мероприятия называется ...

4 охрана труда +

170 Служба охраны труда или специалист по охране труда обязателен на предприятии или в организации:

3 с численностью более 100 работников +

4 осуществляющей производственную деятельность +

171 Служебная командировка - это поездка работника по ...

4 распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы +

172 Служебными командировками не признаются поездки:

3 работников, чья работа имеет разъездной характер +

4 работников, постоянная работа которых осуществляется в пути +

173 Сменная работа вводится когда ...

4 в целях более эффективной производительности труда, использования оборудования +

174 Снятие дисциплинарного взыскания происходит, если в течение ...

4 1 года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию +

175 Совместительство - это работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, проводимая по инициативе:

3 работодателя +

4 работника +

176 Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию называется...

4 производственная деятельность +

177 Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация зарплаты работников различных категорий - ...

4 тарифная система +

178 Совокупность тарифных разрядов работ, определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работ и квалифицирующих характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов - ...

4 тарифная сетка +

179 Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника ...

4 условия труда +

180 Сокращенное рабочее время - это установленная законом продолжительность рабочего времени ...

4 менее нормальной, но с полной оплатой +

181 Сокращенное рабочее время в количестве 36 часов в неделю устанавливается для следующей категории работников ...

4 несовершеннолетних от 16 до 18 лет +

182 Соответствие названия определению:

1 охрана труда

2 условия труда

3 рабочее место

4 производственная деятельность

1система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические и др. мероприятия

2совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника

3место, где работник должен находится в связи с его работой

4совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию

183 Специальные перерывы для обогрева и отдыха предоставляются:

3 грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах и в других необходимых случаях +

4 работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях +

184 Средний месячный заработок на период трудоустройства сохраняется за уволенным работником (но не свыше 2 месяцев) в случаях увольнения:

3 в связи с ликвидацией организации +

4 в связи с сокращением штата +

185 Средства индивидуальной защиты выдаются на работах:

3 выполняемых в особых температурных условиях +

4 с вредными и опасными условиями труда +

5 связанных с загрязнением +

186 Сроки извещения работника о введении новых норм труда не позднее, чем за ...

4 2 месяца +

187 Сроки применения дисциплинарного взыскания не позднее ...

4 1 месяца со дня обнаружения проступка +

188 Сроки расследования несчастных случаев на производстве, которые не относятся к категории тяжелых ...

4 3 дня +

189 Стимулирующие доплаты и надбавки имеет право устанавливать:

3 коллективный договор +

4 работодатель с учетом мнения представительного органа работников +

190 Тарифная система оплаты труда включает в себя:

2 тарифные коэффициенты +

3 тарифную сетку +

4 тарифные ставки +

191 Тарифная система оплаты труда работников муниципальных организаций устанавливается ...

4 органами местного самоуправления +

192 Требованиям охраны труда должны соответствовать:

3 технологические процессы +

4 проекты строительства и реконструкции производственных объектов +

5 машины, механизмы и другое производственное оборудование +

193 Трудовой Кодекс предусматривает следующие общие гарантии и компенсации при:

3 переводе на другую работу +

4 приеме на работу +

5 оплате труда +

194 Трудовой кодекс РФ предусматривает, что обеденный перерыв может быть продолжительностью от ...

4 30 минут до 2 часов +

195 Трудовым Кодексом предусмотрены следующие категории работников, обязанных проходить медицинские осмотры:

3 работающие в условиях повышенной опасности +

4 занятые на работах, связанных с движением транспорта +

5 занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда +

6 занятые в организациях пищевой промышленности, общественного питания, торговли, детских учреждений +

196 Удержание из зарплаты при отбывании исправительных работ, удержание алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать ...

4 70% +

197 Условия труда - это ...

4 совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника +

198 Установление сокращенной продолжительности рабочего дня для несовершеннолетних (и других категорий, указанных в законе) - это...

4 обязанность работодателя +

199 Ученический договор заключается по Трудовому Кодексу между:

3 между работодателем и работником данной организации на переобучение без отрыва от работы +

4 работодателем и лицом, ищущим работу, на профессиональное обучение +

200 Учетный период не может превышать ...

4 1 год +

201 Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы определенной сложности за единицу времени -

4 тарифная сетка +

202 Цель использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников состоит в:

3 уменьшение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов +

4 предотвращение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов +

5 защита от загрязнения +

203 Частота выплаты зарплаты ...

4 не реже чем каждые полмесяца +