Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КОНС-ЛЕК ММ.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.78 Mб
Скачать

5.2. Стратегічні орієнтації міжнародних корпорацій

• Етноцентризм - Цінності і інтереси материнської компанії є головними в стратегічних рішеннях

• Поліцентризм - стратегічні рішення змінюються від країни до країни, в яких діє компанія

• Регіоцентризм - поєднання власних інтересів фірми з інтересами своїх регіональних відділень

• Геоцентризм - інтегрування рішень в єдину глобальну систему

Таблиця 5.1.

Оціночна матриця для ринкових входів багатонаціональних корпорацій в інші країни

Вхідні стратегії

Ключові фактори середовища

Загальна

оцінка

Еконо­мічні

Закони

Полі­тичні

Культурні

Експорт

С

А

В

С

С+

Лізинг

А

В

В

А

В+

Виробництво за

контрактом

В+

В+

В+

В+

В+

Спільне

підприємство

А

А

В+

В+

А-

Власне

виробництво

А

А

А

А-

А

Позначення: А-відмінні; В-добрі; С - задовільні

Джерело: Hodgetts R., Luthans F. International Management. - N-Y, Me Graw-Hill, Inc., 1991, p.93.

Таблиця 5.2.

Стратегічний профіль міжнародних компаній

Характеристика

етноцентризм

поліцентризм

регіоцентризм

геоцентризм

1.

Місія

Прибутковість

Життєздатність

Громадське визнання

(легітимність)

Прибутковість і

Громадське визнання

Прибутковість і

громадське визнання

2.

Стратегія

Глобальна інтеграція

Національна

чутливість

Регіональна

інтеграція і

національна чуйність

Глобальна інтеграція і

національна чуйність

3.

Характер управління

Зверху вниз

Знизу вгору

Переговори на

місцевому рівні

Переговори на всіх

рівнях

4.

Організаційні

структури

Ієрархія продуктових

відділень

Ієрархія географічних

відділень

Продуктово-

географічна матриця

Мережа організацій

5.

Культура

Країни походження

Країни господаря

Регіональна

Глобальна

6.

Технологія

Масове виробництво

Серійне виробництво

Гнучке виробництво

Гнучке виробництво

7.

Маркетинг

Продукція країни

походження

Локальні продукти

Регіональна

продукція

8.

Фінанси

Репатріація прибутку

Утримання прибутку

Регіональний

розподіл

Глобальний розподіл

9.

Персонал

Ключові посади

експатріанти

Ключаві посади

місцеві

Регіональна ротація

Глобальна ротація

Джерело : Columbie Journal of World Business.- Summer 1985, pp.5-6

Варіанти формулювання цілей транснаціональних корпорацій

а) Прибутковість

• Рівень прибутків

• Оборотність активів, інвестицій, капіталу, продаж

• Щорічний ріст прибутку

• Щорічний ріст виплат на акцію

б) Маркетинг

• Загальний обсяг продаж

• Ринкова частка - всесвітня, регіональна, країни

• Зростання обсягу продаж

• Зростання долі на ринку

• Інтеграція ринків окремих країн для підвищення ефективності маркетингу

в) Виробництво

• Співвідношення між обсягами зарубіжного і внутрішнього виробництва

• Масштабність економіки завдяки міжнародній виробничій інтеграції

• Якість і витрати на контроль

• Запровадження методів виробництва на основі ефективних витрат

г) Фінанси

• Фінансування зовнішньоекономічної діяльності - нерозподілений прибуток чи локальні борги

• Оподаткування - мінімізація глобальних податкових платежів

• Оптимізація структури капіталу

• Менеджмент валютних операцій - мінімізація збитків при коливаннях валютних курсів

д) Персонал

• Розвиток менеджерів із глобальною орієнтацією

• Розвиток менеджменту в країнах-господарях