
- •Тема 1. Глобалізація як основа міжнародного бізнесу
- •1.1.Суть і фактори глобалізації
- •1.2. Інтернаціоналізація бізнесу і менеджменту
- •1.3. Шляхи і обмеження інтернаціоналізації бізнесу і менеджменту
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 2. Сутність міжнародного бізнесу і менеджменту
- •2.1. Основні цілі міжнародного бізнесу
- •2.2. Основні форми міжнародного бізнесу
- •Тема 3. Загальна характеристика міжнародного бізнесу і менеджменту
- •3.1. Середовище міжнародного бізнесу
- •3.2. Здатність менеджерів до міжнародного бізнесу і методи їх визначення
- •3.3. Особливості основних функцій міжнародного менеджменту
- •Тема 4: досвід організації менеджменту в різних країнах
- •4.1. Національні школи і досвід менеджменту в різних країнах
- •4.2. Порівняльний аналіз американського і японського менеджменту
- •4.3. Культурне середовище міжнародного менеджменту.
- •Характеристики менеджерів деяких країн
- •Тема 5: стратегія і планування в системі міжнародного менеджменту
- •5.1. Суть і основні елементи міжнародних стратегій
- •5.2. Стратегічні орієнтації міжнародних корпорацій
- •5.3. Основні типи міжнародних стратегій
- •5.4. Стратегія глобального розміщення виробництва
- •5.5.Стратегія і організація імпорту
- •5.6. Стратегія і організація експорту
- •5.7. Особливості планування в транснаціональних корпораціях
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 6: прийняття управлінських рішень в міжнародному менеджменті:
- •6.1. Особливості прийняття рішень в міжнародному менеджменті
- •6.2. Політичні ризики в прийнятті управлінських рішень
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 7: організація міжнародних ділових операцій
- •7.1. Роль організаційного фактору в міжнародному менеджменті
- •7 .2. Організаційна структура міжнародних корпорацій
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема 8: управління людськими ресурсами в міжнародних організаціях
- •8.1. Особливості управління людськими ресурсами в транснаціональних корпораціях
- •Тема 9. Комунікації в міжнародному бізнесі
- •9.1. Природа міжнародних комунікацій
- •9.2. Основні типи міжнародних комунікацій Зовнішні міжнародні комунікації
- •1) Мовні бар'єри (Language Barriers)
- •2) Бар'єри сприйняття (Perceptual Barriers)
- •3) Вплив культури (The Impact of Culture)
- •4) Невербальні комунікації (Nonverbal Communication)
- •9.3. Підвищення ефективності міжнародних комунікацій
- •Тема 10. Керівництво у міжнародному бізнесі
- •10.1. Особливості керівництва міжнародними корпораціями
- •1) Автократичне керівництво (Authoritarian Leadership)
- •2) Патерналістське керівництво (Paternalistic Leadership)
- •3) Демократичне керівництво (Participative Leadership)
- •10.2. Процес селекції менеджерів в транснаціональних корпораціях
- •10.3. Основні моделі керівництва міжнародним бізнесом
- •11.2. Основні типи контролю в mncs
- •11.3. Особливості контролю в різних міжнародних корпораціях Корпорації сша:
- •11.4. Вимірювання виконання
- •Список рекомендованої літератури
- •Додатки Прямі іноземні інвестиції в Україну1)
- •Прямі інвестиції з України в економіку країн світу1)
- •П оказники зовнішньоекономічної активності України Показники транснаціоналізації світової економіки
- •Географічна структура експорту-імпорту товарів
Тема 9. Комунікації в міжнародному бізнесі
9.1. Природа міжнародних комунікацій
Особливості міжнародних комунікацій
• Розміщення окремих елементів комунікацій в різних частинах світу
• Віддаленість
• Вплив різних культур
• Різниця в часі
• Значні затрати
9.2. Основні типи міжнародних комунікацій Зовнішні міжнародні комунікації
Зовнішні міжнародні комунікації.
Приклад. Комунікації між урядами у зв'язку з дотриманням угод про міжнародну торгівлю
Внутрішні міжнародні комунікації.
Приклад. Спілкування в даній країні менеджера з іншої країни. Американські менеджери щоденно роблять у США 37 телефонних дзвінків, а в Японії - 34. Японські менеджери роблять в Японії щоденно в середньому 35 телефонних дзвінків, а в США лише ЗО.
До внутрішніх комунікацій можна віднести наступні типи:
Комунікації на думці (Implicit communication):
Японці
Араби
Латиноамериканці
Італійці
Англійці
Французи
Висловлені комунікації (Explicit communication):
Північні американці
Скандинави
Німці
Швейцарці
Висхідні комунікації (upward communication):
• зворотній зв'язок
• допомога менеджерам нижчого рівня від вищих менеджерів
Низхідні комунікації (downward communication):
• встановлення завдань
• надання інформації
Бар'єри міжнародних комунікацій:
1) Мовні бар'єри (Language Barriers)
Типові кроки підготовки письмового звіту з використанням перекладу
• виявлення персоналом матеріалу для включення до письмового повідомлення
• підготовка попереднього письмового проекту повідомлення німецькою мовою
• доопрацювання проекту німецькою мовою
• переклад матеріалу з німецької мови на англійську
• консультація з персоналом, що володіє двома мовами, відносно перекладу
• доопрацювання проекту англійською мовою в додатковий час доти, поки він не буде придатним для подальшого використання
2) Бар'єри сприйняття (Perceptual Barriers)
• Рекламні повідомлення
• Інші погляди
3) Вплив культури (The Impact of Culture)
• культурні цінності
• непорозуміння
4) Невербальні комунікації (Nonverbal Communication)
• враження
• дистанція (інтимна, особиста, соціальна, публічна)
9.3. Підвищення ефективності міжнародних комунікацій
а) Поліпшення системи зворотного зв'язку
Найбільш важливий зворотній зв'язок між материнськими компаніями і приєднаними відділеннями. Існує два типи систем зворотного зв'язку:
• особові (наради, телефонні розмови)
• міжособові (звіти, бюджети, плани)
Приклад: Половина материнських компаній США підтримують зворотній зв'язок із своїми філіями закордоном шляхом щомісячних письмових звітів, а в компаніях Європи і Японії цей показник складає лише 10%. 75% компаній США проводить щорічні наради із вищими керівниками філій, в той же час як для європейських і японських компаній це становить 50%, що вважається недостатнім для домашнього офісу.
б) Мовний тренінг
• Вербальні (усні) комунікації
• Письмові комунікації
в) Культурний тренінг
• Розуміння іншої-культури
• Національна культура і субкультура (спільність культури країн Південної Америки, латинська культура - основа культури Іспанії, Португалії, Італії, Франції).
• Обмеженість поняття "міжнародна культура"
г) Посилення гнучкості і співробітництва
• Внутріфірмова взаємодія
• Переговори
• Врахування відмінностей між географічною і корпоративною культурами
Способи подолання культурних бар'єрів:
• Зберігайте неупередженість
• Уважно відносьтесь до звичаїв інших людей
• Враховуйте багатозначність однакових жестів і виражень у різних країнах
• Пристосовуйте ваш стиль до особливостей іншої людини
Питання для самоконтролю:
Особливості сучасного технологічного розвитку міжнародних корпорацій.
Міжнародний ринок технологій.
Венчурний бізнес, система передачі технологій та визначення ціни трансферту.
Стратегія науково-технічного співробітництва;
Планування технологічної діяльності міжнародних корпорацій.
Моделі розміщення нддкр міжнародних корпорацій.
Фінансування міжнародних проектів міжнародних корпорацій.
Організація технологічної діяльності міжнародних корпорацій.
Структура управління дослідженнями й розробками міжнародних корпорацій.
Організація процесу виконання НДДКР в середовищі міжнародних корпорацій.
Національні конкурси якості в Україні та їх вплив на діяльність міжнародних корпорацій.
Тематика рефератів:
Технологічний парадокс та а умови сучасного технологічного розвитку.
Загадкові програми «шість сигм» діяльності міжнародних корпорацій та їх ефективність.
Потенціал науково-технічних розробок в Україні та способи його реалізації в міжнародному бізнесі.
Особливості технологічної політики міжнародних корпорацій в Україні.