Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
finansovyy_menedzhment_otvety.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
47.45 Кб
Скачать

21. Виды прибыли и методика их расчета

Прибыль является важным показателем, характеризующий эффективность деятельности организации. Различают след. показатели прибыли: валовая прибыль, прибыль от продаж, прибыль до налогообложения (бух. Прибыль), чистая прибыль. Валовая прибыль определяется как разность между выручкой от продаж и себестоимостью реализованных товаров (работ, услуг) Прибыль от продаж определяется как разность между валовой прибылью и управленческой и коммерческими расходами. Прибыль до налогообложения – показатель, который получают путём корректировки валовой прибыли на сумму уплаченных и полученных %, доходов от участия в деятельности других организациях, а так же прочих доходов и расходов. Чистая прибыль рассчитывается путем вычитания из бухгалтерской прибыли (до налогооблажения) налога на прибыль.

22. Планирование прибыли организации

Прибыль является не только важным показателем дея-ти организации, но и источником покрытия многих потребностей как предприятия, так и гос-ва в целом. В связи с этим важное значение приобретает разработка экономически обоснованной системы формирования и распределения прибыли.

В настоящее время при планировании прибыли используются различные методы среди которых можно отметить:

-метод прямого счета;

-аналитический;

-хоз. расчетный и др.

При методе прямого счета прибыль расчит-ся как производный показатель от выручки и себестоимости при этом используется 2 варианта – укрупнённый и ассортиментный.

При укрупнённом способе прибыль определяется след. образом: Прп=Врп-Срп

Этот метод используется в том случае, если у организации не большая номенклатура выпускаемой продукции

При ассортиментном методе расчеты производятся по каждой ассортиментной позиции и результаты суммируются.

При аналитическом методе расчеты прибыли производятся отдельно по сравнимой и не сравнимой товарной продукции.

При планировании прибыли по сравнимой тов. продукции в кач-ве критериального показателя выступает рентабельность продукции базисного периода Рпр.=П:С.

При хоз. расчётном методе планирование прибыли начинают с расчета показателя чистой прибыли. Величина чистой прибыли в данном случае должна покрывать потребности предприятия в производственном и социальном развитии материальном стимулировании раб-ов, финансировании природо-охранных предприятий, осуществления благотворительной деятельности. Добавляя к полученной сумме чистой прибыли налоговые и обязательные платежи получим общую бух. прибыль предприятия.

23. Распределение и использование прибыли

При распределении и бух. и чистой прибыли организации должны выполняться определённые требования.

Главным требованием при распределении бух. прибыли является органичное сочетание интересов гос-ва, предприятия и его собственников.

Основными принципами распред-я бух прибыли явл-ся:

  1. Первоочередное выполнение фин. Обяз-в перед обществом в лице гос-ва

  2. Обеспечение производственного развития предприятия

  3. Финансирование социального развития предприятия

  4. Материальное стимулировние работников предприятия

Главным требованием при распределении чистой прибыли организации является обеспечение оптимального соотношения между средствами направленными на потребление и накопление.

При распределении прибыли предприятие может использовать фондовый или безфондовый методы.

А) При безфондовом методе сост-ся единая смета распределения прибыли. Она включает след: направление на производственное развитие (финансирование нового строительства, расширение, реконструкция, тех-е перевооружение пр-ва, перемещение орг-ии в централиз-й фонд развития, объедин. Холдинга, а так же взносы в уст капиталы других предприятий и др. направления)

Б) Соц-е развитие (финансирование имеющихся на балансе предпр-я объектов соц сферы (детсад), расходы на строительство новых объектов соц. Сферы, развитие подсобных хоз-в предприятия, финансирование социально-культурных мероприятий.

В) Материальное стимулирование работников

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]