20. Основные виды и фазы психодрамы.

Психодрама — это метод групповой работы, представляющий ролевую игру, в ходе которой используется драматическая импровизация как способ изучения внутреннего мира участников группы, и создаются условия для спонтанного выражения чувств, связанных с наиболее важными для клиента проблемами.

Основные виды:

1) Психодрама, центрированная на протагонисте предполагает, что групповая работа ориентирована на его проблемы; с помощью ведущего и партнеров он, выступая как главное действующее лицо, исследует свой внутренний мир или отношения за пределами группы.

Психодрама, центрированная на протагонисте, может быть интрапсихической (ориентированной на его внутренние конфликты и предполагающей работу с чувствами, субличностями, идеями и пр.) либо интерпсихической (ориентированной на проработку межличностных отношений за пределами группы).

2) Психодрама, центрированная на группе, ориентирована на проработку межличностных отношений в группе, то есть на работу с групповой динамикой.

Психодрама такого рода может определяться актуальным состоянием группы «здесь и теперь», то есть спонтанными конфликтными проявлениями или запросами на прояснение внутригрупповых отношений на первой стадии психодраматического процесса — при разогреве, либо планироваться ведущим, считающим важной проработку групповых проблем на данной стадии развития группы.

3) Психодрама, центрированной на теме, предполагающая, что в отсутствие актуального внутригруппового конфликта или протагониста возможна работа с общей для всех членов группы темой.

Фазы психодрамы:

В классической психодраме описываются три стадии:

1. Разогрев (разминка) - процесс активизации членов группы для участия в предстоящем действии.

2. Собственно действие (игра).

3. Обмен чувствами (шеринг) - выражение членами группы близости и сочувствия протагонисту в непосредственной вербальной или невербальной форме или на основе идентификаций.

45. Завершающая стадия групповой динамики.

Групповая динамика – совокупность событий и межличностных взаимодействий в группе.

Стадии:

1)Знакомство.

2) Стадия агрессии (фрустрационная).

3)Стадия устойчивой работоспособности.

4) Завершающая стадия.

Характеризует состояние продвижения уже к видимому всем участникам финалу.

Задачи:

1)Обсуждение чувств, вызванных расставанием.

2)Оценка результатов работы группы (что конкретно нам удалось?).

3)Подведение итогового баланса с точки зрения реализации поставленных перед группой целей.

4) Подготовка к жизни без группы («экологическая проверка» в ситуации моделирования будущего).

5) Обмен участников оценками группового опыта («раздача слонов и подарков» перед тем как расстаться окончательно).

Досрочное прекращение работы группы и даже отдельных ее участников имеет негативные последствия для всех, включая ведущего. Такие случаи снижают психотерапевтический потенциал группы, вызывают сомнение участников в успешности работы.