18.Механізм регулювання зайнятості: законодавчо-правова складова

Механізм правового регулювання зайнятості населення – це система всіх державно-правових (юридичних) засобів, за допомогою яких держава здійснює владний

вплив на суспільні відносини у сфері зайнятості населення. Основними інструментами правового регулювання зайнятості населення є Конституція та закони України;

укази й розпорядження Президента України; постанови та інші акти Верховної Ради,

постанови й розпорядження Кабінету Міністрів, нормативно-правові акти центральних органів (міністерства праці та соціальної політики, відомств); нормативні акти

місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування, локальні

нормативно-правові акти, які розробляються і приймаються безпосередньо на під-

приємстві (відображення специфіки умов виробництва, а також конкретизація і до-

повнення централізованих нормативних положень).

Метод правового регулювання:визначення кола суб'єктів трудових правовідносин; встановлення суб'єктивних прав та обов'язків, гарантій; визначення підстави виникнення прав та обов'язків; ступеню конкретності прав та обов'язків; встановлення процедури здійснення прав та обов'язків; визначення видів

за порушення

Інструменти державного регулювання зайнятості:Конституція України, Кодекс законів про працю, Закони України «Про зайнятість населення», «Про охорону праці», «Про

оплату праці», «Про відпустки», «Про підприємства», «Про власність», «Про господарські товариства», трудові угоди та ін.

19.Механізм регулювання зайнятості: економічна складова регулювання зайнятості

Економічне регулювання зайнятості – це підтримання нормального з погляду

ринкової економіки співвідношення між попитом та пропозицією робочої сили. Еко-

номічні методи регулювання – це система прийомів і способів прямого і непрямого

впливу та його спрямування на суспільно-господарський розвиток з дотриманням

вимог економічних законів за певних товарно-грошових відносин і з використанням

інших економічних важелів задля створення умов, що забезпечують досягнення ви-

соких економічни

х результатів. За допомогою економічних методів створюються економічні умови, що стимулюють прагнення досягати у праці високих результатів

Механізми державного регулювання зайнятості- економічний механізм

Методидержавного регулювання зайнятості:система прийомів і способів прямого і непрямого впливу та його спрямування на суспільно-господарський розвиток з дотриманням вимог економічних законів за певних товарно-грошових відносин і з

використанням інших економічних важелів задля створення умов, щозабезпечують досягнення високих економічних результатів

Інструменти державногорегулювання зайнятості: пільгове оподаткування та

кредитування, заробітна плата, допомога через безробіття, дотації, державні контракти, інвестиції в людський капітал, важелі кредитно грошової, валютної,зовнішньоекономічної

політики, макроекономічне планування

20.Механізм регулювання зайнятості:соціальні аспекти регулювання зайнятості

Варто виділити соціально - психологічні методи впливу на зайнятість і на функціонування ринку праці. В результаті застосування цих методів можна досягнути таких напрямків корегування відносин у сфері зайнятості, як формування ефективної мотивації до праці підлітків та молоді, розвиток традицій та формування і підтримка у населення певних позитивних переконань, розвиток духовних цінностей, моральних позицій, психологічних настанов до активної трудової діяльності

Прикладами використання соціально - психологічних методів є орієнтація суб'єктів ринку праці на цілі та пріоритети державних макроекономічних планів (програм); заклики державних органів до підприємців, бізнесменів, профспілок щодо збереження наявних та створення нових робочих місць. Ефективність соціально - психологічних методів залежить від їх належної організації і міри довіри людей до держави.