Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Право социального обеспечения.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
27.12.2019
Размер:
189.9 Кб
Скачать
  1. Пенсия по старости, понятие, условия назначения, размер. Льготные основания, определяющие право на пенсию по старости.

Пенсии по старости — это ежемесячные денежные выплаты, назначаемые

гражданам по достижении ими установленного пенсионного возраста при наличии

трудового (общего или страхового) стажа.

Пенсии по старости предусмотрены Законом РФ « О государственных пенсиях в

Российской Федерации» от 20 ноября 1990 г.

По условиям назначения пенсии по старости можно условно классифицировать на пенсии, назначаемые на общих основаниях, и пенсии на льготных условиях.

В соответствии ст.5- 173  ФЗ «О трудовой пенсии». Одним из видов трудовых пенсий является пенсия по старости. Трудовая пенсия по старости состоит из базовой, страховой и накопительной части. Одним из условий для приобретения права на получение трудовой пенсии является наличие  у застрахованного лица страхового стажа. Законодатель предусматривает следующую продолжительность страхового стажа:

- не менее 5-ти лет для получения пенсии;

Пенсия по старости в бюджетной пенсионной системе.

  1. Достижение пенсионного возраста:

Мужчины – 50-55 лет.

Женщины 45-50 лет.

В зависимости от: года пребывания на территории, от самой территории.

  1. Наличие общего страхового 20-25 лет.

Пенсия по старости может состоять из страховой и накопительной части

Пенсии по старости на льготных условиях назначаются при сокращении установленной ст. 10 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» продолжительности общего трудового стажа и пенсионного возраста. Пенсии по старости, назначаемые на льготных условиях, дифференцируются в

зависимости от того, что является основанием для предоставления льгот: особые условия

труда, связанные с опасностью, вредностью или тяжестью ( ст. 12 Закона); медико-биологические и социальные факторы ( материнство, воспитание ребенка-инвалида, состояние здоровья) (ст. 11 Закона); климатические условия жизни и труда (ст. 14 Закона).

  1. Понятие инвалидности, ее группы, степени, причины инвалидности и их юридическое значение.

Инвалидность, это социальная недостаточность в следствии нарушения здоровья со стойким расстройством функции организма приводящая к ограничению жизнедеятельности и необходимости социальной защиты.

Под ограничением жизнедеятельности понимается – полное, либо частичное утрата лицом способности, возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться и заниматься в трудовой деятельности.

Порядок и условия признания лица инвалидом регулируются постановлением Правительства РФ от 13 августа 1996 г. № 965 « О порядке признания граждан инвалидами», которым утверждено Положение о признании лица инвалидом.

В зависимости от степени потери или ограничения трудоспособности устанавливается соответствующая группа инвалидности — первая, вторая, третья. Основанием для установления первой (1) группы инвалидности является такое нарушение функций организма, при котором не только полностью утрачена трудоспособность, но и возникает необходимость в постоянной посторонней помощи, уходе или надзоре. Вторая (2) группа инвалидности устанавливается при значительно выраженных функциональных нарушениях, которые не вызывают необходимости постоянной посторонней помощи, ухода или надзора, но приводят к полной длительной или постоянной нетрудоспособности или к такому состоянию, когда для больного могут быть доступны отдельные виды труда только в специально созданных условиях. Третья (3) группа инвалидности устанавливается лицам, которые по состоянию здоровья не могут продолжать труд в своей основной профессии и в профессии, равноценной по квалификации, а также лицам, которые не допускаются к выполнению своей работы по эпидемиологическим показаниям (например,туберкулез легких). При этом перевод на другую работу, сокращение объема трудовой деятельности или изменение характера и условий труда ведут к снижению квалификации. Третья группа инвалидности устанавливается также ограниченно трудоспособным учащимся и лицам до 40 лет, нуждающимся в приобретении специальности, а также ограниченно трудоспособным лицам с низкой квалификацией или не имеющим профессии (на период обучения или переобучения).

Для пенсионного обеспечения по Закону РФ « О государственных пенсиях в Российской Федерации» юридическое значение имеют следующие причины инвалидности: трудовое увечье (ст. 39), профессиональное заболевание ( ст. 40), общее заболевание (ст. 43), военная травма (ст. 41) и заболевание, полученное в период военной службы (ст. 42).

В случаях, если причиной инвалидности является трудовое увечье, профессиональное заболевание, пенсия по инвалидности назначается независимо от продолжительности трудового стажа. Указанные причины инвалидности устанавливаются в тех случаях, когда утрата профессиональной трудоспособности наступила, как правило, в момент выполнения лицом социально значимой деятельности (работы, учебы).