16. Занятость населения: структура, виды и формы.

В масштабах общества или региона принято различать полную, эффективную и рациональную занятость. При полной занятости отсутствует безработица среди экономически активного населения. Эффективная занятость означает наиболее эффективное использование труда работников, достижение их наибольшей производительности Оптимальное сочетание полной и эффективной занятости составляет рациональную занятость.

Относительно отдельного работника выделяют полную занятость (когда он работает полную рабочую неделю), неполную, надомную, первичную (основное место работы), вторичную (совместительство), временную и др. формы занятости.

К занятым относятся лица, работающие по найму по трудовому договору (контракту) на предприятии любой формы собственности,; занимающиеся предпринимательской деятельностью,; выполняющие работы по гражданско-правовым договорам; лица, проходящие военную службу и службу в органах внутренних дел, а также учащиеся очной формы профессионального обучения и лица, которые отсутствуют на рабочем месте по уважительной причине (отпуск, нетрудоспособность, переподготовка и др.).

К безработным относятся трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах по вопросам занятости, ищут работу и готовы приступить к ней.

По степени эффективности различают: эффективную (продуктивную) занятость и неэффективную

По степени соответствия спроса и предложения рабочей силы полную занятость и неполную.

Различают понятия: структурная занятость; социальная занятость;отраслевая занятость

По полноте занятости – занятость на полную ставку и неполную (0,75; 0,5; 0,25 ставки). По форме собственности – государственная частная - смешанная- иностранная.

Выделяют две сферы: материального производства;

-непроизводственную.

17.Безработица: сущность, виды и формы. Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть труд. ресурсов (рабочей силы, экономически активного населения) не занята в народном хозяйстве, не может найти себе работу, становясь относительно избыточным населением, резервной армией труда.

В соответствии с законом «О занятости населения Республики Беларусь» безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, постоянно проживающие на территории РБ, не имеющие работы, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях, либо не проходящие военной службы и зарегистрированные в службе занятости.

Виды и формы безработицы. Различается безработица естественная и вынужденная. К естественной безработице относятся те формы, которые неустранимы и соответствуют долговременному равновесию рынка рабочей силы, а к вынужденной – формы безработицы, существующие помимо естественной и повышающие общий уровень безработицы. Естественная безработица включает такие виды, как фрикционная, институциональная и добровольная. Фрикционная (англ. трение, затруднение), или текущая, безработица – временное отсутствие занятости в период перехода трудящегося с одного предприятия на другое; вызвана текучестью кадров, увольнениями с предприятий (учреждений) по собственному желанию и носит естественный характер. Институциональная безработица порождена особенностями устройства рынка рабочей силы, он инерционен и не способен перестраиваться с той же скоростью, что и производство. Добровольная безработица обусловлена тем, что среди трудоспособного населения всегда есть люди, которые по каким-то причинам не желают работать. Очевидно, что такая безработица тоже имеет признаки естественной.

Вынужденная безработица включает технологическую, структурную, региональную и скрытую формы безработицы.