Тема 10. Планування та аналіз трудових показників.
Задача 10.1
На підприємстві працює 50 робітників. Їх питома вага в загальній чисельності ПВП 80 %. На обробку деталі витрачали 8 хв., а після запровадження організаційно-технічних заходів трудомісткість склала 6 хв. Річний обсяг продукції - 400 тис. деталей на рік, фонд робочого часу складає 1700 год. Відсоток виконання норм складає 120%. Зниження трудомісткості відбулося с 1 липня поточного року.
Визначити економію робочої сили і зростання продуктивності праці в розрахунку на чисельність робітників і на всю чисельність ПВП.
Розв'язок
Економія чисельності (Еч)
де Ф-фонд робочого часу К-коеф. виконання норм
Зростання продуктивності праці в розрахунку на чисельність робітників: (3/(50-3) )*100=6,38% в розрахунку на ПВП: 6,38%*0,80=5,4%
ПВП=50/80*100=63 працівника
Задача 10.2 На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:
Вироби |
Кількість, шт. |
Трудомісткість одного виробу, нормо-годин |
Виконання норми за планом, % |
А |
1000 |
251 |
115 |
Б |
5000 |
150 |
120 |
В |
3000 |
100 |
130 |
Г |
400 |
200 |
116 |
Визначте:
необхідну чисельність основних робітників при річному фонді робочого часу 1750 годин;
чисельність усіх виробничих робітників, якщо основні робітники становлять 56 % загальної чисельності робітників;
чисельність всього промислово-виробничого персоналу (ПВП) та чисельність керівників, професіоналів, фахівців і службовців, якщо число керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців становить 17 % загальної чисельності робітників.
Розв’язок.
1. Розрахуємо чисельність основних робітників(Чосн.роб) за номенклатурою виробів:
де Оі – обсяг і-ї продукції, Ті – трудомісткість і-ї продукції, kі – коефіцієнт виконання норм,
ФРЧ – фонд робочого часу
2. Розрахуємо загальну чисельність основних робітників:
Чос р = ЧА + ЧБ + ЧВ + ЧГ = 680 (чол.)
3. Розрахуємо загальну кількість робітників:
Розрахуємо чисельність промислово-виробничого персоналу:
Розрахуємо чисельність
Чкер., проф..,фах.,служ = 1463-1214 = 1463∗0,17 = 249 (чол.)
Задача 10.5.
Визначити годинний фонд заробітної плати і необхідну кількість робітників за професіями на основі даних табл.
Таблиця
Види робіт |
Розряд робіт |
Норма часу на виготовлення одного виробу, хв.. |
Токарні |
2 |
15 |
Свердлильні |
4 |
20 |
Шліфувальні |
2 |
10 |
Річна виробнича програма підприємства – 140000 виробів. Реальний фонд робочого часу одного робітника за рік – 1740 год.
Розв’язок.
Для задачі використовуємо, наприклад, сітку представлену далі.
Р |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Кт |
1 |
1,13 |
1,29 |
1,48 |
1,71 |
2,00 |
Тс |
6,63 |
7,49 |
8,55 |
9,81 |
11,34 |
13,26 |
Розрахунок ФЗП здійснюємо за поелементним методом планування (метод прямого розрахунку)
де
ОВі — обсяг виробництва i-х виробів,
робіт, послуг у плановому періоді; n —
кількість найменувань виробів, робіт,
послуг;
— сумарна планована відрядна розцінка
на i-й виріб за даним підрозділом, по
підприємству, грн.
Розраховуємо відрядні розцінки
Види робіт |
Розряд робіт |
Норма часу на виготовлення одного виробу, хв.. |
Тарифна ставка годинна (Тр), грн. |
Розцінка відрядна, грн.. |
|
грн.. |
розрахунок |
||||
Токарні |
2 |
15 |
7,49 |
1,87 |
7,49∗15/60 |
Свердлильні |
4 |
20 |
9,81 |
3,27 |
9,81∗20/60 |
Шліфувальні |
2 |
10 |
7,49 |
1,25 |
7,49∗10/60 |
ФЗП робітників-відрядників
Річний ФЗПпл. = 1,87∗140000+3,27∗140000+1,25∗140000 = 894600 грн.
Годинний ФЗП = 894600 : 1740 = 514 грн
Кількість робітників за видами робіт
токарні роботи |
свердлильні |
шліфувальні |
|
|
|
20 (чол.) |
27 (чол.) |
13 (чол.) |
Загальна чисельність Чз = 20+27+13 = 60 (чол..)