- •Предмет экономической теории
- •Метод экономической теории
- •4. Основные проблемы экономической организации и ограниченность ресурсов
- •Законы возрастающих дополнительных затрат и убывающей доходности
- •Свободное частное предпринимательство, конкуренция, разделение труда
- •Смешанная экономика.
- •Закон спроса и закон предложения.
- •Рыночный механизм взаимодействия спроса и предложения
- •10. Механизм цен, эластичность спроса и предложения
- •Теория спроса и полезности. Закон убывающей предельной полезности.
- •Рациональный потребительский выбор. Эффект замены. Эффект дохода.
- •Организация бизнеса: единоличное предприятие, товарищество, корпорация.
- •Основные элементы бухгалтерского учета предприятий бизнеса
- •Издержки производства и предложение
- •Стоимость и цена товара
- •17. Несовершенная конкуренция и ее виды
- •21. Процент и капитал
- •22. Текущая капитализированная (дисконтированная) стоимость и переменные, определяющие ставку %
- •23. Прибыль
- •24. Заработная плата: сущность, уровень, виды.
- •25. Причины различий в заработной плате.
- •26. Теория производства и предельного продукта.
- •28. Общее и различия понятий: чнп, внп, национальный доход, располагаемый доход.
- •29. Экономический рост страны. Тенденции экономического роста развитых стран.
- •30. Программа стимулирования экономического роста страны:
- •31. Циклические колебания в экономике: сущность, проявления, фазы цикла.
- •32. Причины циклических колебаний в экономике.
- •33. Безработица и ее формы
- •34. Инфляция: причины, виды, измерение, последствия.
- •35. Деньги, их виды и функции.
- •36. Деньги и количество (масса) бумажных денег, необходимых для обращения.
- •37. Банковская система: функции и структура банков.
- •38. Банковское дело. Механизм создания банками дополнительных денег.
- •39. Финансовое регулирование экономики.
- •40. Операции на открытом рынке с государственными облигациями и политика регулирования дисконтной ставки.
- •41. Потребление. Сбережение. Инвестиции. Их сущность, значение и взаимодействие с доходом.
- •42. Предельная склонность к потреблению и сбережению, их графическое изображение.
- •44. Мультиплицированное воздействие инвестиций и бережливости на национальный доход: сущность и графики.
- •45. Дефляционный и инфляционный разрывы при равновесном национальном доходе и их преодоление. Графики.
- •46. Экономическая роль и функции государства.
- •47. Налоговая система: сущность, значение и виды налогов.
- •48. Государственный и местный бюджеты: источники доходов и основные направления расходов.
- •49. Международная торговля и закон сравнительных преимуществ. Политика протекционизма.
- •50. Международная валютная система, валютный курс, конвертируемость валют.
23. Прибыль
Прибыль — превышение доходов от продажи товаров и услуг над затратами на производство и продажу этих товаров. Прибыль = Выручка – Затраты. Вся прибыль, полученная предприятием, есть валовая прибыль. Из валовой прибыли предприятием делаются внешние отчисления: налоги, процент за кредит, арендная плата, благотворительные фонды. Оставшаяся чистая прибыль используется на нужды производства: на его расширение, на подготовку кадров, на развитие социальной сферы, на экологию. Из чистой прибыли предприниматель получает также личный предпринимательский доход за свою деятельность по достижению эффективной работы предприятия. Балансовая прибыль – убыток. Функции прибыли: 1) прибыль хар-ет экономический эффект, полученный в результате деят-ти предприятия. Наличие прибыли на предприятии означает, что полученные доходы превышают все расходы, связанные с его деятельностью. 2) Прибыль обладает стимулир. функцией. Это связано с тем, что прибыль явл. одновременно не только финансовым результатом, но и осн. элементом финансовых ресурсов предприятия. 3) Прибыль явл. одним из важнейших источников формир. бюджетов разных уровней. Она поступает в бюджеты в виде налогов и наряду с другими доходными поступлениями используется для финансирования удовлетворения совместных общественных потребностей.
24. Заработная плата: сущность, уровень, виды.
З/П - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. З/П- денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд. ФОРМЫ: 1) Повременная з/п – организация оплаты труда, при которой начисления производятся по количеству и качеству фактически отработанного времени, а также квалификации и условиям труда. Иными словами, это оклад, который устанавливается в зависимости от отработанного времени, в связи с этим различают почасовую, дневную, понедельную оплату труда. 2) Поштучная з/п (сдельная) зависит от объема произведенной продукции. Такая форма заработной платы стимулирует процесс труда, так как работник становится крайне заинтересован в своей деятельности, он стремится изготовить как можно больше продукции. ВИДЫ: 1) Номинальная з/п представляет собой денежную сумму, которую получает работник за свой труд. 2) Реальная з/п – это набор благ, который трудящийся может приобрести на полученную им номинальную заработную плату при данном уровне цен на определенный момент времени. Уровень заработной платы — показатель благополучия компании, отрасли бизнеса и страны в целом. Заработная плата труда на рынке зависит от многих факторов. Во-первых, это – предложение и спрос, во-вторых – личные качества работника, его возраст и пол. В-третьих – от формы оплаты труда на конкретном предприятии, от стимулирования работника, от законодательства. В условиях рыночной экономики сущность оплаты труда выражается через денежные выплаты, получаемые работником в обмен на свой труд.