
- •Российский государственный социальный университет филиал в городе сургуте
- •Цель преддипломной практики
- •Задачи преддипломной практики
- •Место курса в профессиональной подготовке выпускников
- •Базы практики
- •Требования к уровню усвоения содержания курса
- •Организационно-методические рекомендации
- •Содержание преддипломной практики
- •Содержание практики на промышленном предприятии
- •Содержание практики в торгово-коммерческой организации
- •Содержание практики в туристических фирмах
- •Индивидуальное задание
- •Обязанности студента
- •Отчетная документация практиканта
- •Структура и оформление отчета
Организационно-методические рекомендации
Во время преддипломной практики студенты выполняют обязанности в соответствии с должностями, определенными квалификационными требованиями специалиста, а при наличии вакантных должностей могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
Студенты, обучающиеся по заочной форме обучения, могут быть направлены на предприятия для прохождения преддипломной практики с целью сбора или апробации для дипломного проекта (работы) и непосредственного ознакомления с работой по избранной специальности.
Содержание преддипломной практики определяется темой дипломного проекта.
В период преддипломной практики студент обязан вести дневник практики. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший оценку «неудовлетворительно» может быть исключен из Университета как имеющий академическую задолженность.
Наряду со сбором материалов по дипломному проектированию студенты должны по возможности участвовать в решении текущих производственных задач.
Выпускающая кафедра за один месяц до начала практики проводит закрепление студентов по местам прохождения практики. При распределении учитываются соответствие научной работы и склонности студентов характеру работы предприятия, а также персональные заявки от баз практики, поданные за два месяца до ее начала.
Допускается прохождение практики по месту будущей работы выпускника. Письмо на имя директора филиала от предприятия, желающего принять на практику студента, должно быть отпечатано на бланке предприятия, иметь подпись должностного лица, заверенную печатью. В письме указываются полностью фамилия, имя и отчество студента(ов), название специальности и группы, сроки прохождения практики.
Изменение базы практики допускается в отдельных случаях по решению заведующего кафедры и оформляется приказом директора.
За две недели до начала практики со студентами-практикантами проводится организационное собрание, на котором объясняются цели и задачи практики, выдается необходимая документация: программа практики, направление на предприятие.
Содержание преддипломной практики
В ходе прохождения преддипломной практики студент должен дать общую характеристику предприятия (организации), изучить его организационную структуру управления, систему управления производством, систему управления персоналом, информационную систему управления, организацию экономических служб и финансовое состояние предприятия, систему управления маркетингом. Студент должен собрать необходимые материалы для выполнения заданий практики и дипломного проектирования.
Объектами профессиональной деятельности менеджера являются различные организации экономической, производственной и социальной сферы, подразделения системы управления государственных предприятий, акционерных обществ и частных компаний. Она распространяется также на научно-производственные объединения, научные, проектные организации, органы государственного управления и социальную инфраструктуру.
Независимо от направления дипломного исследования и конкретной темы, студент при прохождении преддипломной практики должен проанализировать систему управления организацией с точки зрения системности и целостности, а также проанализировать:
производственную и организационную структуру управления предприятием;
технико-экономические показатели деятельности предприятия (в динамике за три последних года);
содержание работ по функциям управления;
систему мотивации и стимулирования труда;
кадровый потенциал предприятия;
материальные и информационные потоки.