2.Структура производственного процесса

Строительное производство охватывает разные виды работ: земляные (экскавация грунта, разработка грунта и т.д.), железобетонные (монтаж сборных железобетонных конструкций и др.), каменные, монтаж стен и т.д.

Все процессы по ремонту или сооружению конструктивных элементов или их частей, выполняемые в пределах строительных площадок, называются строительными.

В процессе выполнения какой-либо работы человек совершает определенные целенаправленные трудовые действия.

Например, для того, чтобы уложить кирпич в наружную версту, каменщик должен совершить соответствующее движение глазами, чтобы найти его, протянуть руку, взять кирпич, переместить его к месту укладки, слегка нагнуть корпус и т.д. Все эти действия рабочего носят название рабочих движений или трудовых движений.

Комплекс технологически связанных рабочих движений при выполнении отдельных элементов трудового процесса образуют рабочий (трудовой) прием.

Для выполнения одного и того же строительного процесса могут использоваться различные трудовые приемы. Так, например, укладка кирпича в наружную версту может производится вприжим или впритык.

Совокупность трудовых приемов, обеспечивающих получение первичной продукции, образует рабочую операцию. Так, например, рабочая операция «прием и укладка лестничной площадки» при монтаже крупнопанельного жилого дома характеризуется следующим составом приемов труда: монтажник 5 разряда, находясь на монтажном столике, и монтажник 4 разряда – на лестнице-стремянке, принимают поданную краном площадку на высоте 20-30 см от опорной поверхности, опускают ее на опорную поверхность, а затем снимают предохранительные цепи с крюков верхних консолей вилки захвата.

Совокупность технологически связанных рабочих операций выполняемых рабочими постоянного состава, составляют рабочий процесс.

В состав рабочего процесса «кладка стен из кирпича толщиной 51 см с расшивкой швов» входят следующие рабочие операции (применительно к кладке одного ряда):

1.Перестановка и закрепление причального шнура.

2.Перемешивание и расстилание раствора.

3.Раскладка кирпича.

4.Кладка наружной версты.

5.Кладка внутренней версты.

6.Кладка забутки.

7.Расшивка швов.

8.Проверка кладки.

Трудовые действия (рабочие движения)

Рабочие (трудовые приемы)

Рабочие операции

Рабочий процесс

3.Классификация и характеристика трудовых движений, действий, приемов.

Классификация трудовых движений производится по ряду признаков.

1.По длительности трудовые движения подразделяются на короткие и длинные. Во всех случаях следует стремиться производить по возможности короткие движения (до известных пределов). Это достигается удобным расположением заготовок, инструмента, вспомогательных материалов, рациональным расположением средств управления машинами и механизмами, вспомогательных средств.

2.По направлению движения разделяются на горизонтальные и вертикальные, прямолинейные и радиальные. По возможности следует заменять вертикальные движения горизонтальными (исключать нагибание и разгибание корпуса для поднятия детали с пола за счет применения стеллажей и других приспособлений оптимальной высоты для укладки деталей). Следует учитывать, что наименьшая скорость движения рук наблюдается при движении от себя и снизу вверх; поэтому если требуется быстрая реакция, надо проектировать движение к себе.

3.По постоянству выполнения выделяют движения с постоянным и переменным направлением. Стандартные движения с постоянным направлением предпочтительнее движений с переменным направлением, так как первые позволяют вырабатывать автоматизм в работе. Поэтому при организации рабочего места, размещении инструментов, деталей, установке оборудования следует учитывать это правило.

4.По совмещению можно выделить совмещенные (параллельные) и индивидуальные (последовательно выполняемые) движения. Целесообразно везде, где только возможно, совмещение работы органов человека, например, обеих рук или рук и ног. С точки зрения физиологии, человеку удобнее совмещать сгибание правой руки с разгибанием левой. Такое сочетание повышает работоспособность правой руки примерно на 40%. Если же одновременно сгибать обе руки, то работоспособность правой руки снижается на 10-20%.

5.По точности выполнения движения бывают приноровительные и решительные. Первые требуют меткости, точности либо осторожности, если выполняются в неудобных условиях, вторые – стандартные движения, требующие от рабочего точности выполнения, меткости и осторожности.

6.По регламенту выполнения движения бывают прерывные и непрерывные. Необходимо стремиться к выполнению непрерывных движений, поскольку при выполнении серии мелких прерывных движений затрачивается дополнительная энергия на возобновление и торможение каждого из этих движений.

7.По функциональному назначению движения могут быть рабочими и холостыми. Рабочими называются движения, в результате которых выполняется полезная работа. При холостых движениях полезная работа не выполняется.

• основные движения – абсолютно необходимые для достижения цели трудового процесса;

• поправочные движения – корректирующие основные движения вследствие отклонений от условий труда;

• аварийные движение – при возникновении непредвиденных ситуаций;

• лишние или ошибочные движения – выполняемые непроизвольно и мешающие основным движениям.

8.По физической тяжести – легкие и напряженные.

Характерные черты трудовых действий как элементов трудового процесса – их универсальность, постоянство состава и сочетаний движений в каждом из них, стабильная трудоемкость и повторяемость.

По принципу универсальности трудовые действия подразделяются на две группы, зависящие от: сферы применения и назначения трудовых действия.

Первая группа, в свою очередь, имеет сквозной и специфический виды.

Сквозные трудовые действия применяются при выполнении самых разнообразных процессов. К ним относятся: «взять», «поднять», «положить» и т.д.

К специфическому виду относятся трудовые действия, характерные для той или иной операции или вида работ: «расправить», «разровнять», «связать», «размотать» и др.

Трудовые действия в соответствии с их назначением подразделяются на переместительные, соединительные и связанные с управлением оборудованием.

Что касается трудовых приемов, то проведенный НИИ труда анализ их содержания показал, что каждому из них соответствует определенное, отличное от другого, содержание и различное сочетание трудовых действий, которые определяются видом оборудования, инструментов, предметов труда, уровнем специализации.