
- •Лекция 1 Сущность, задачи и содержание курса «Организация, нормирование и оплата труда»
- •1. Объект и предмет изучения курса «Организация, нормирование и оплата труда»
- •2.Методы экономики и социологии труда
- •3.«Организация, нормирование и оплата труда» в системе наук о персонале
- •4. Понятие о труде. Трудовые концепции
- •Трудовые концепции
- •5.Компоненты деятельности человека
- •6.Классификация видов труда
- •Лекция 2 Трудовой процесс и принципы его организации.
- •2.Структура производственного процесса
- •4.Классификация производственных процессов в строительстве.
- •Лекция 3 Затраты рабочего времени и их классификация
- •1.Значение и задачи изучения рабочего времени.
- •2.Затраты рабочего времени рабочих, итр и служащих.
- •1.Значение и задачи изучения рабочего времени.
- •2.Затраты рабочего времени рабочих, итр и служащих.
- •Содержание организации труда на предприятии
- •2.3.Направления развития разделения и кооперации труда.
- •2.Разделение и кооперация труда
- •2.1.Сущность и значение разделения труда
- •2.2. Сущность и формы кооперации труда
- •2.3.Направления развития разделения и кооперации труда
- •Организация рабочих мест на предприятии
- •Общие требования при организации любого рабочего места
- •Основные направления организации рабочих мест
- •2.Специализация и оснащение рабочих мест.
- •3.Планировка рабочих мест.
- •4.Обслуживание рабочих мест.
- •5.Аттестация и рационализация рабочих мест.
- •Нормирование труда
- •1.Цели и задачи нормирования труда и материалов.
- •2.Классификация затрат рабочего времени рабочих, служащих и использования строительных машин
- •3.Способы нормативных наблюдений
- •4.Методы нормирования труда
- •5.Нормы и нормативы труда, их виды.
- •6. Требования к нормативам и основные этапы из разработки
- •7.Проектирование норм на ручные и механизированные процессы
- •Проектирование норм на ручные процессы:
- •8.Современное состояние нормирования труда
- •Направления совершенствования организации нормирования труда
- •Организация оплаты труда
- •2.Структура дохода работника предприятия:
- •3. Формы оплаты труда
- •4. Системы оплаты труда.
- •Тарифная сетка рабочих
- •Тарифная сетка служащих
- •5. Оплата труда при коллективных формах организации.
- •6. Оплата труда работников аппарата управления и руководителей.
6.Классификация видов труда
1.по характеру и содержанию труда:
частный и наемный;
труд по желанию, необходимости и по принуждению;
физический и умственный;
репродуктивный и творческий;
труд разной степени сложности;
индивидуальный и коллективный.
Существуют 3 формы организации труда:
индивидуальная;
групповая (рабочие работают звеньями);
коллективная. (рабочие работают в бригаде).
Бригады:
специализированные (одинаковый вид работ);
комплексные (состоят из нескольких специализированных звеньев, выполняют определенный комплекс работ разного назначения). Комплексные бригады организуются при больших объемах работ и при рассредоточенности строительных работ.
2.по предмету и продукту труда:
научный;
инженерный;
управленческий;
предпринимательский;
инновационный;
в различных отраслях хозяйствования (с/х, транспортный и т.д.)
3.по средствам и способам труда:
ручной (технически невооруженный);
полумеханизированный (+ ручные инструменты);
механизированный и автоматизированный (компьютеризированный);
низко-,средне- и высокотехнологичный;
с разной степенью участия людей.
4.по условиям труда с различной степенью регламентации:
стационарный и передвижной;
наземный и подземный;
с разной степенью тяжести (легкий, средней тяжести; тяжелый);
непривлекательный и привлекательный;
свободный и регламентированный.
Лекция 2 Трудовой процесс и принципы его организации.
План.
1.Понятие производственного, технологического и трудового процессов.
2.Структура производственного процесса.
3.Классификация и характеристика трудовых движений, действий, приемов.
4.Классификация производственных процессов в строительстве.
1.Понятие производственного, технологического и трудового процессов
Проектирование прогрессивной технологии и организации производства должно базироваться на использовании научного анализа и экономического сравнения разрабатываемых вариантов с заменяемыми. А для этого следует создавать научные основы расчленения технологических и трудовых процессов на единых методологических принципах.
Современные производственные процессы на отечественных предприятиях состоят из множества простых элементарных трудовых и технологических процессов.
Производственным называется процесс превращения исходный материалов в готовую продукцию. Различают две стороны производственного процесса: технологическую и трудовую. Технологическая сторона связана с превращением предмета труда в готовую продукцию (изменение размеров, форм, структуры, химического состава, расположения в пространстве и т.д.). Трудовая сторона – это совокупность действий исполнителей по осуществлению комплексного технологического процесса. Обычно она называется трудовым процессом.
Таким образом, производственный процесс – это комплекс, объединяющий предметы, орудия труда, исполнителей и совершающиеся между ними технологические процессы и операции.
Производственный процесс – это совокупность процессов труда и технологии, необходимых для регулярного достижения определенной производственной цели; он характеризуется особым технологическим содержанием и требует для своего выполнения специальных средств производства и рабочих определенных профессий.
Технологические процессы классифицируются по следующим основным признакам:
по источнику энергии (пассивные и активные)
Пассивные происходят как природные процессы и не требуют дополнительной, преобразованной человеком энергии для воздействия на предмет труда (например, остывание металла в обычных условиях).Активные протекают либо в результате непосредственного воздействия человека на предмет труда, либо в результате воздействия средств труда, приводимых в движение энергией, целесообразно преобразованной человеком.
по степени непрерывности воздействия на предмет (непрерывные и дискретные)
При непрерывных процессах технологический процесс не прерывается во время загрузки сырья, выдачи готовой продукции и контроля процесса. Дискретные характеризуются наличием перерывов в ходе процесса (механическая обработка серии деталей на станках).
по способу воздействия на предмет труда и виду применяемого оборудования (механические и аппаратурные технологические процессы).
Механические процессы осуществляются вручную или с помощью машин (станки, сборочные автоматы и т.д.). В результате предмет труда подвергается механическим воздействиям, то есть изменяются его форма, размеры, положение. При аппаратурных процессах происходит изменение физико-химических свойств предмета труда под воздействием химических реакций, тепловой энергии, различного рода излучений или биологических объектов. Продукт аппаратурного процесса может отличаться от сырья по химическому составу, структуре и агрегатному состоянию.
Трудовые процессы различаются по следующим основным признакам:
по характеру предмета труда и продукта труда
вещественно-энергетические (для рабочих)
Предметом и продуктом труда рабочих является вещество (сырье, материалы, детали машин) или энергия (электрическая, тепловая, гидравлическая и др.)
информационные (для служащих)
Предмет и продукт труда служащих – информация (экономическая, конструкторская, технологическая и т.п.)
по функциям
основные
вспомогательные
по степени участия человека в воздействии на предмет труда
ручные
машинно-ручные
машинные
автоматизированные
по организационному признаку
индивидуальные и коллективные (групповые, бригадные).