79. Основы методики прогнозирования ожидаемого спроса на рабочую силу.

Сложной задачей является оценка ожидаемого спроса на рабочую силу. На этом этапе оценки ожидаемого спроса на рабочую силу акцент делается на динамику рабочих мест в прогнозируемом периоде, которая определяется исходя из следующего уравнения баланса рабочих мест:

ФРМ^t+n = ФРМt – ВФРМ ^t+n + ∆ФРМ ^t+n ,

где ФРМ^t+n — количество рабочих мест на конец прогнозируемого периода;

ФРМt — количество рабочих мест на начало прогнозируемого периода;

ВФРМ ^t+n — выбытие рабочих мест в прогнозируемом периоде в связи с износом оборудования, банкротством предприятий, по экономическим причинам;

∆ФРМ ^t+n — ввод новых рабочих мест в прогнозируемом периоде.

Российский ученый А. Семенов разработал алгоритм расчета спроса на рабочую силу, основанный на предположении, что число рабочих мест в определенный момент будущего принимается равным сумме занятых и вакансий.

Этап 1. Рассчитывается выбытие рабочих мест (сокращение занятости) в связи с износом основных производственных фондов (ВФ). Оно определяется как произведение числа рабочих мест в прогнозируемом году и коэффициента выбытия основных фондов отрасли, т.е.

ВФ^t = (Ч3^t + ЧВ^t) • К,

где Ч3t — число рабочих мест, занятых в году t;

ЧВt — число вакансий в год t;

К — постоянный коэффициент выбытия активной части основных производственных фондов.

Этап 2. Определяется возможное в прогнозируемом периоде выбытие рабочих мест в связи с банкротством предприятий (ВБ). Расчет ведется по формуле:

ВБ' = (Ч3t - Чt_из) • Уt_уб : Тt_ин,

где Чt_из — накопленный в году t потенциал изменений численности;

Уt_уб — доля убыточных предприятий в общем количестве предприятий отрасли в году t;

Т^/_ин — темп инфляции в году t.

В качестве условия на этом этапе принимается равенство численности работников на убыточных предприятиях и средней численности на предприятиях отрасли.

Динамика доли убыточных предприятий определяется следующим образом:

Кt_у6 = К^t-1_уб, * (1 -1/T^t_ин)

Этап 3. Рассчитывается возможное избавление предприятий отрасли от накопленного потенциала изменений численности работников (В^t_из). Эта процедура осуществляется исходя из следующего соотношения:

В^t_из = Чt_из • (1- Кt_у6/ T^t_ин) • 100 (100 - T^t_оп/ T^t_ин)

где Чt_из — накопленный потенциал излишней численности в отрасли к году t;

T^t_оп — динамика объема производства в году t.

Из данной формулы следует, что чем больше спад производства, тем быстрее предприятия отрасли избавляются от излишней численности работников. Для того чтобы избежать двойного счета, рекомендуется из общей излишней численности работников вычесть ту ее часть, которая обусловлена банкротством.

Этан 4. Определяется возможное выбытие рабочих мест по экономическим причинам: ВЭt = ВБt + Bt_из.

Этап 5. Рассчитывается показатель прироста потенциала изменений численности в прогнозируемом году (∆Ч_из), используемый для характеристики изменения уровня скрытой безработицы в зависимости от темпов роста (спада) производства, темпов инфляции и выбытия излишней численности. Расчет ведется по формуле

∆Чt_из = ЧЗt - ЧЗt_из - ВБt * Тt_оп*К_эл - Вt_из - ВФt, тогда

Чt_из = Ч ^t-1_из + ∆Чt_из

где K_эл — коэффициент эластичности роста скрытой безработицы в зависимости от динамики объемов производства.

Этап 6. Содержанием этого этапа является решение главной проблемы алгоритма расчета — расчет величины ввода в действие новых рабочих мест. Он строится при допущении условия, согласно которому число вновь вводимых рабочих мест (ВИ) есть функция их стоимости, дифференцированной по отраслям национальной экономики, и объемов капиталовложений:

ВИt = (Кt_в/Сt_рм + ВИt_н /Tt_ин) • Кt_см

где Кt_в — капитальные вложения в отрасль в году t;

Кt_см — коэффициент сменности в отрасли в году t

Сt_рм — стоимость ввода нового рабочего места в году t;

ВИt_н /Tt_ин — ввод рабочих мест за счет частных инвесторов в году t.

Этап 7. Строится балансовое соотношение между числом рабочих мест и числом вакансий: Ч3t = ЧЗ^t-1 - ВФt - ВЭt + ВИt - ЧВt.

Если к полученным данным о численности рабочей силы добавить численность военнослужащих, высвобождаемых из вооруженных сил, а также занятых на учебе с отрывом от производства, в домашнем хозяйстве, то в совокупности получим вариант прогноза занятости и потенциальной рабочей силы. Разность между их общей численностью и занятыми в основных сферах и отраслях национальной экономики и на учебе с отрывом от производства будет характеризовать численность безработных.