Оглавление

Білет № 1 1

Білет № 3 2

Білет №5 3

Білет № 6 3

Білет № 8 4

Білет № 9 5

Білет № 10 5

Білет № 13 6

Білет №19 6

Білет № 21 7

Білет № 24 8

Білет № 26 11

Білет № 28 14

Білет № 29 15

Білет № ??? 17

Право № 30: 20

Білет № 1

1.1)Поняття та ознаки юридичної особи. Правосуб'єктність юридичної особи.

Юридична особа - це організація, що має відособлене майно, може від свого імені здобувати майнові й особисті немайнові права й мати обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, арбітражному суді або в третейському суді .Ознаки юридичної особи: -Наявність відособленого майна, тобто приналежного винятково юридичній особі, відособленого від майна яких-небудь інших осіб (наприклад, засновників юридичної особи).- Наявність організаційної єдності, тобто організаційної цілісності юридичної особи.- Самостійна майнова відповідальність, тобто юридична особа відповідає за своїми обов'язками винятково своїм майном (відособленим від майна інших осіб), а не майном, наприклад, його засновників.- Участь у цивільному обороті від свого імені, тобто не від імені яких-небудь інших осіб (наприклад, засновників юридичної особи). Керівники філій і представництв юридичних осіб діють на підставі доручення, отриманої ними від юридичної особи до складу якого вони входять. Юридична особа завжди має своє найменування, що індивідуалізує (персоніфікує) його в загальній масі інших юридичних осіб.

1.2) Поняття, умови та види трудового договору.

Із законодавчого визначення поняття трудового договору випливає два взаємозумовлених положення. По-перше, це правове значення, що відбивається в таких правових елементах: а) сторони трудового договору; б) виконання працівником внутрішнього трудового розпорядку; в) взаємні зобов'язання сторін. По-друге, це зміст трудового договору, тобто сукупність прав і обов'язків сторін. Умови трудового договору, що визначаються угодою сторін, залежно від волевиявлення цих сторін класифікуються так: обов'язкові (необхідні), без домовленості про які трудовий договір вважається недійсним; факультативні (додаткові).

2.1) Скільки триває відпустка для осіб молодше 18 років?

Щорічні відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років надаються у зручний для них час (ст.195 КЗпП). Тривалість такої відпустки становить 31 календарний день.

2.2) Ким встановлюється матеріальне відшкодування на підприємстві?

2.3) Що таке монархія?

Мона́рхія — форма державного правління, за якої найвища державна влада повністю (необмежена, абсолютна монархія) або частково (обмежена, конституційна монархія) належить одній особі — спадкоємному монархові.

2.4) Визначення інституту права?

Інститут права — система відносно відокремлених від інших і пов'язаних між собою правових норм, які регулюють певну групу (вид) однорідних суспільних відносин

2.5) ??? 3.1) Закон –

Зако́н (англ. law, англ. principle, нім. Gesetz n) — нормативно-правовий акт вищої юридичної сили, що регулює найважливіші суспільні відносини шляхом встановлення загальнообов'язкових правил (норм); прийнятий в особливому порядку законодавчим органом (парламентом), або безпосередньо народом. Закони обов'язкові до виконання протягом визначеного часу, на визначеній території та у відношенні до конкретного кола осіб, організацій та інших суб'єктів права