33. Экспресс диагностика финансового состояния предприятия. (не из методички)

 Экспресс-диагностика (термометр) – формальная оценка близости состояния предприятия к банкротству на основе регулярного вычисления соответствующих коэффициентов и данных баланса (здесь преследуются следующие цели: выявит тенденции изменения состояния предприятия, дать оценку глубины его несостоятельности и провести анализ финансового оборота, обеспечивающего хозяйственную деятельность).

    Проблемная диагностика – всесторонняя и глубокая оценка текущего состояния предприятия. выявление причин его ухудшения и ожидаемых тенденций развития.

    Специалисты применяют разнообразные методы диагностики состояния предприятия, выбор которых зависит от ситуации и времени. К числу наиболее популярных относятся:

    1) аналитические методы, основанные на совершении операций со статистическими и финансовыми данными (среди них – трендовый анализ обширной системы критериев и признаков, анализ динамики ограниченного круга показателей, анализ динамики интегральных показателей);

    2) методы экспертной оценки, основанные на получении и обобщении информации посредством проведения специальных экспертных опросов;

    3) динамическое программирование – вычислительный метод решения задач со многими переменными величинами (его разновидности – анализ динамики рейтинговых оценок на базе рыночных критериев финансовой устойчивости предприятия, анализ факторных регрессионных и дискриминантных моделей).

34. Анализ состояния оборотных активов предприятия и их ликвидности.

Ликвидность - способность активов быть быстро проданными по цене, близкой к рыночной. Ликвидный — обращаемый в деньги. Обычно различают высоколиквидные, низколиквидные и неликвидные ценности (активы). Чем легче и быстрее можно получить за актив полную его стоимость, тем более ликвидным он является. Для товара ликвидность будет соответствовать скорости его реализации по номинальной цене.

Коэффициенты ликвидности.

А. К. общей ликвидности = ОА/КО

Характеризует способность компании погашать текущие (краткосрочные) обязательства за счёт только оборотных активов.

Б. К. быстрой ликвидности = (КФВ+ДС+ДЗ+ГП+ТО)/КО

Характеризует способность компании погашать свои текущие обязательства в случае возникновения сложностей с реализацией продукции.

В. К. абсолютной ликвидности = (ДС+КФВ)/КО

Характеризует какую часть краткосрочной задолженности предприятие может погасить в ближайшее время.

четвертая группа - показатели оценки ликвидности и рыночной устойчивости предприятия. Коэффициент покрытия определяется отношением суммы оборотных средств к сумме срочных обязательств; коэффициент критической ликвидности - отношением суммы денежных средств, краткосрочных вложений и дебиторской задолженности к сумме срочных обязательств; индекс постоянного актива - отношением стоимости основных средств и прочих внеоборотных активов к сумме собственных средств; коэффициент автономии предприятия - отношением суммы собственных средств к итогу баланса; обеспеченность запасов собственными оборотными средствами - отношением суммы собственных оборотных средств к стоимости запасов.

35. Анализ показателей оценки производственного потенциала.

Оцениваются производственный потенциал предприятия, эффективность и возможность его использования в целях финансового оздоровления предприятия.

В составе производственных ресурсов учитываются: персонал, внеоборотные активы, оборотные активы, уровень IT инфраструктуры.

Анализ трудовых ресурсов и их использование

Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами включает:

• анализ динамики численности и структуры персонала;

• оценку соотношения темпов изменения производительности труда и средней заработной платы. Снижение численности персонала - один из индикаторов финансового кризиса на предприятии.

Для проведения оценки обеспеченности трудовыми ресурсами и их использования рассчитываются с дующие показатели:

• средняя выработка на одного работника основ» деятельности;

• средняя заработная плата работников основной деятельности;

• уровень задолженности по заработной плате:

Кзад = (ФЗПначисл - ФЗПвыпл ) / ФЗПначисл,

Где Кзад - уровень задолженности перед работниками : выплате заработной платы, %;

ФЗПвыпл - выплаченная заработная плата, руб.;

ФЗПначисл - начисленная заработная плата работников списочного и несписочного состава, руб.

Приведенные показатели оцениваются в динамике. При этом необходимо провести сравнение средней заработной платы работников предприятия с уровнем прожиточного минимума, со среднеотраслевой заработной платой (если существует статистическая информация). Уровень задолженности по заработной плате является индикатором социальной напряженности на предприятии. Чем ближе значение этого показателя к 1 тем ближе находится предприятие к предбанкротному состоянию.