
- •1. Основні етапи розвитку теорії маркетингу
- •2. Основні концепції маркетингу
- •3. Особливості розвитку маркетингу в Україні
- •Самостійна робота №2 Тема: Організаційні форми маркетингу План:
- •1. Служба маркетингу на підприємстві, її структура та функції
- •2. Функціональна організація служби маркетингу
- •Переваги і недоліки фо
- •3. Товарна організація служби маркетингу
- •Переваги і недоліки то
- •4. Ринкова організація служби маркетингу
- •5. Змішані види організації служби маркетингу
- •5.1. Товарно-ринкова організація служби маркетингу
- •Переваги і недоліки тро
- •5.2. Товарно-функціональна організація служби маркетингу
- •5.3. Ринково-функціональна організація служби маркетингу
- •2. Методи отримання первинної маркетингової інформації
- •3. Опитувальна анкета. Правила і критерії складання опитувальної анкети.
- •3.1. Послідовність запитань
- •3.2. Різноманіття запитань, що застосовуються в анкеті
- •3.3. Конструювання анкети з урахуванням стилю респондента
- •3.4. Використання і розташування комунікативних блоків анкети
- •Самостійна робота №4 Тема: Конкурентоспроможність промислових товарів, її складові і методи визначення
- •2. Функції товарного знаку
- •3. Правила реєстрації товарного знаку
- •4. Основні вимоги до товарного знаку
- •5. Поняття та функції упаковки товару
- •6. Маркування товару
- •7. Сервісне обслуговування, його види і методи
- •Класифікація товарних ринків за різними ознаками
- •2. Місткість і насиченість ринку
- •3. Системний підхід до дослідження ринку, його елементи
- •3.1. Попит
- •3.2. Пропозиція
- •3.3. Ринкова і рівноважна ціна
- •3.4. Ринкова кон'юнктура
- •Класифікація куч
- •3.5. Еластичність
- •2. Критерії сегментації
- •3. Ознаки сегментації
- •Основні ознаки сегментації споживчого ринку
- •4. Цільовий ринок підприємства
- •5. Пошук ринкової ніші
- •6. Поняття конкуренції, основні елементи її аналізу
- •2. Методи встановлення цін
- •3. Особливості встановлення цін зі знижками, в рамках товарної номенклатури і товарного асортименту
- •4. Цінова політика як елемент розвитку нового товару
- •2. Основні види просування товару
- •3. Сутність реклами, її види
Переваги і недоліки фо
Переваги ФО |
Недоліки ФО |
|
|
3. Товарна організація служби маркетингу
При товарній організації (ТО) служби маркетингу передбачається розділення робітників за окремими товарами і товарними групами (рис. 3, табл. 2). По кожному товару (товарній групі) є свій керівник з підрозділом співробітників, які виконують усі функціональні задачі маркетингу щодо даного товару.
ТО ефективна для фірм з широкою номенклатурою товарів і їх реалізацією на великій кількості однорідних (однакових) ринків.
Рис. 3. Товарна організація служби маркетингу
ТО особливо ефективна, коли:
вимоги до упаковки, збуту, реклами стосовно кожного товару, що випускається фірмою, значно відрізняються одна від одної;
обсяг збуту з кожного товару досить великий, щоб виправдати витрати на організацію служби маркетингу за даним товаром. :
ТО не замінює функціональну схему організації служби маркетингу, а усуває її і недоліки, оскільки точніше реагує на зміни ринкової кон'юнктури є хорошою школою для підготовки кадрів. Разом з тим, вона може привести де суперечності в повноваженнях керівників різного рівня, до збільшення витрати ні управління, до вузької товарної спеціалізації, вона не сприяє придбанню співробітниками навичок роботи в інших функціональних галузях.
Маркетинг конкретного товару має більше значення тому, що диференціація товару стає одним з головних чинників конкурентної боротьби.
Основними функціями керівника відносно товару є:
складання плану і бюджету маркетингу свого товару;
прогнозування можливих змін на ринку товару;
збір інформації і вивчення діяльності конкурентів;
координація діяльності всіх підрозділів підприємства, що впливають на маркетинг конкретного товару;
контроль над співвідношенням цін і дотриманням статей бюджету;
введення нових товарів і зняття з виробництва старих.
У табл. 2 наведені переваги і недоліки ТО.
Таблиця 2.
Переваги і недоліки то
Переваги ТО |
Недоліки ТО |
1. „Повний маркетинг” кожного товару, що випускається підприємством 2. Можливість вивчення специфіки потреб і основних споживачів відносно кожного товару |
Широке коло обов'язків одного співробітника (збут, реклама, розробка товарної стратегії) утрудняє зростання кваліфікації |