Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Otvety_po_KP.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
557.06 Кб
Скачать

42.Экономические, соц-ные и культурные права граждан в рф.

Система соц-но-экономич. прав и свобод личности: 1) право собственности и его гарантии; 2) соц-ное обеспечение; 3) гарантии в сфере труда. Право частной собственности устанавливается КРФ и включает в себя право владения, пользования и распоряжения имуществом. Гарантии частной собственности устанавливаются КРФ: собственность охраняется гос-вом независимо от ее формы (гос-ная или частная) и никто не может быть лишен своего имущества, иначе как по решению суда. Социальное обеспечение в РФ – специальные, установленные законод-вом РФ и субъектов РФ гос-ные пособия, пенсии и иные выплаты, предоставляемые нуждающимся слоям населения. Право на соц-ное обеспечение принадлежит каждому лицу, законно находящемуся на территории РФ: 1) по достижении им определенного возраста; 2) в случае болезни, инвалидности; 3) потери кормильца; 4) воспитания детей; 5) в иных случаях. Право на труд также: Каждый гражданин вправе свободно распоряжается своими трудовыми способностями, выбирать род занятий, деят-сти и профессию. Не допускаются: 1) принуждение к труду; 2) дискриминация в сфере труда по признакам расы, пола, национальности и др. Констит-ные гарантии в сфере труда: 1) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров разрешенными ФЗ способами; 2) право на забастовку; 3) право на отдых; 4) 8 рабочий день; 5) выходные дни; 6) ежегодный оплачиваемый отпуск и др. Констит-ные культурные права на: 1) образование, его общедоступность и бесплатность независимо от уровня; 2) свободу литературного, худож-ного, научного, технического и др. видов творчества и преподавания; 3) доступ к культурным ценностям и участие в культурной жизни страны; 4) охрану интеллектуальной собственности.

43.Право граждан на свободу труда, его конституционное содержание и гарантии.

Свобода труда заключается в праве каждого человека свободно распоряжаться своими способностями к определенному роду занятий. Человек самостоятельно и осознанно решает вопрос о своей трудовой деят-сти. Принципы: труд свободен, запрещен принудительный труд, запрещены любые формы дискриминации при вознаграждении за труд, право на труд в условия, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. КРФ установлены право на защит от безработицы, право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, на забастовку. Трудовые отношения регулируются законодат-вом о труде и юридически оформляются заключением трудового договора. Гарантиями при приеме на работу являютсязапрет на необоснованный отказ и какие бы то ни было ограниения, не связанные с деловыми качествами человека. Вопросы оплаты труда регулируются Трудовым законод-вом, в соотв-ии с которым зарплата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Свобода труда обеспечивается запретом на принудительный труд, который означает всякую работу, требуемую от лица под угрозой какого-либо наказания. Не принудительные: обязательная военная служба; выполнение гражданских обязанностей; работа по приговору суда.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]