12. Эффективность производства и её показатели

Важнейшей характеристикой общественного производства выступает его эффективность, кот определяется самим производством его целью и достижением результатов.

Эффективность пр-ва – это соотношение результата пр-ва и произведённых затрат.

Формула эффективности Э =

Критерий эффективности общественного производства – это достижение наивысших результатов с наим. затратами. Различают 2 вида эффект. в масштабе общества:

• экономическая эф. (достижение максимального результата в целенаправленной деятельности при мин затратах это снижение совокупных удельных затрат на единицу продукции)

• социальна эф. (соответствие действий эк. Агентов социальным целям общества; выражает степень удовлетворения потребностей общества за счёт создаваемого продукта; измеряется уровнем жизни, содержанием условий труда)

На предприятии (на конкретной фирме ) сущ. Система показателей эффективности, к кот. относятся трудоёмкость , фондовооружённость, фондоёмкость, фондоотдача, материалоёмкость, материалоотдача, выручка, прибыль, рентабельность. В условиях рын.эк.постоянно функционируют:

1. Блага в виде товаров (Т)

2. Деньги как всеобщий эквивалент (Д)

Процесс Т-Д – процесс продажи

Процесс Д-Т –процесс купли

На предприятии показателями эк. эф. по затратам живого труда выступают:

1. Производительность труда

2. Трудоёмкость

3. Фондовооружённость труда

Производительность труда = ПТ=

Трудоёмкость продукции = Тр.П = =

Фондовооружённость труда = ФВТ =

Фондоотдача =

Фондоёмкость = = ФЁ =

Материалоотдача =

Материалоёмкость = = МЁ =

Выручка = Ст-ть реал. прод. = Q*P (Q-кол-во, P-цена (price))

Прибыль(+) = Выручка – затраты (издержки)

Рентабельность = * 100%

Показатели эффективности бывают общими и частными. К общим относятся прибыль и рентабельность.

Частные показатели оценивают эффективность использования отдельно взятых ресурсов: производительность труда, материалоемкость продукции, материалоотдача, фондоемкость продукции.

Показатели:

Производительность труда (отдача от труда одного работника): отношение стоимости произведенной продукции к числу рабочих или - к фонду заработной платы.

Капиталоотдача (отдача от каждого рубля, вложенного в капитал): отношение стоимости произведенной продукции к стоимости использованного капитала.

Рентабельность (отдача от каждого рубля явных издержек): отношение стоимости готовой продукции к денежному выражению явных издержек производства (себестоимости).

13 Экономический рост. Факторы повышения эффективности производства

Экономический рост – процесс увеличения массы создаваемых материальных и духовных благ в соответствии со структурой склад. общественных потребностей. Условно различают 2 типа эк. роста экстенсивный и интенсивный.

Экстенсивному эк. росту характерно привлечение доп. факторов пр-ва.

Интесивному эк. росту хар-но кардинально минимизац. затрат факторов, особенно природных и трудовых, механизмы, автоматизация, научная организация труда, применение маркетинга и менеджмента. Может быть ресурсосберегающим и энергосберегающим.

С развитием и освоением современных достижений науки и техники интенсивные факторы роста становятся преобладающими. В реальной жизни экстенсивный и интенсивный типы экономического роста в чистом виде не существуют. Имеет место их переплетение и взаимодействие.

Производительность труда измер. выработкой работника за единицу времени, с ростом ПТ, ст-ть всей массы произвед. продукции не изменна, а вот ст-ть ед-цы продукии снижается.

Интенсивность труда (напряжённость) измеряется затратами труда конкретн. Работника в единицу времени, при росте ИТ увеличивается и кол-во произв. товаров, и затраты труда, т.е. возрастает величина ст-ти всей массы товаров при неизмен. ст-ти ед-цы товара.

Факторы повышения эффективности производства:

научно-технические – НТП, механизация и автоматизация производства; внедрение ресурсосберегающих, безотходных технологий; использование новых материалов и вторичных ресурсов и т.п.;

организационно-экономические – снижение трудоемкости, устранение простоев, совершенствование управления и организации производства и труда; сокращение сроков ввода оборудования; сокращение транспортных расходов; соблюдение ГОСТов и системы качества продукции и т.п.;

социально-психологические – материальная и моральная заинтересованность; профессионально-квалификационный уровень работников; обеспечение порядка и дисциплины труда на производстве; высокий уровень исполнения и ответственности за порученное дело и т.п.;

внешнеэкономические – развитие внешней торговли; политика открытых дверей; свободные экономические зоны; организация совместных предприятий и т.п.