
- •17 Принципи антикризового управління підпр-вом Поняття антикризового управління підпр-вом(10). Засади фінї стійкості підпр-ва(10). Основні принципи антикризового управління(10)
- •28 Фін звіти та їх призначення Мета аналізу фін звітів
- •29 Фін показники у фінму менеджменті Економічний зміст, можливості та обмеження застосування фін показників
- •22 Розподіл витрат і валова
- •24 Сутність, мета і логіка операційного
- •26 Фактори, що впливають на формування прибутку
- •2.Податок на прибуток
- •2 Банкрутство підприємств та можливості його
- •9 Довгострокове фінансування
- •3.Бухгалтерський баланс та його використання для аналізу фінансового стану підприємства
- •14. Методи досудової санації
- •1. Аналіз звіту про фін результати підприємства
- •4. Бюджет підприємства
- •5.Вартість капіталу
- •7. Грошові потоки підприємства
- •8. Дивідентна політика
- •11.Зміст і завдання аналізу фінансових звітів
- •12. Інвестиційний портфель
- •13. Інформаційне забеспечення фінансового менеджменту
- •15 Підприємницький ризик. Взаємодія фінансового й операційного важелів
- •19 Реальні інвестиції
- •23.Структура капіталу підприємства
- •25. Управління дебіторською заборгованістю
- •27.Фінансовий ліверідж. Ефект фінансового важеля
- •28.Фінансовий ризик підприємства
- •29. Фін показники у фінансовому менеджменті
- •30. Функції фінансового менеджменту
- •10 Засоби ворожнечого поглинання компаній
26 Фактори, що впливають на формування прибутку
З економічної точки зору, прибуток (збиток) - приріст (зменшення) капіталу власників, що мав місце у звітному періоді. Економічний прибуток можна обчислити як на основі динаміки ринкових оцінок капіталу, або за даними балансів на початок і кінець звітного періоду.
Фактори, що впливають на формування прибутку :Внутрішні Зовнішні Виробничі Невиробничі Екстенсивні Інтенсивні
Виробничі фактори характеризують наявність і викорис-тання засобів і предметів праці, трудових і фінансових ресурсів і своєю чергою поділяються на екстенсивні та інтенсивні.
Екстенсивні фактори впливають на процес одержання при-бутку через кількісні зміни: обсяг засобів і предметів праці, фі-нансових ресурсів, часу роботи обладнання, чисельності персо-налу, фонду робочого часу тощо.
Інтенсивні фактори впливають на процес отримання при-бутку через якісні зміни: підвищення продуктивності облад-нання і його якості, застосування прогресивних видів мате-ріалів і удосконалення технології їх обробки, прискорення обертання оборотних засобів, підвищення кваліфікації і про-дуктивності праці персоналу, зниження матеріалоємності про-дукції, удосконалення організації праці і більш ефективного використання фінансових ресурсів тощо.
До зовнішніх факторів належать: постачальниць-ко-збутова і природоохоронна діяльність, соціальні умови пра-ці, побуту, транспортні умови, рівень розвитку міжнародних зв’язків, ціни на ресурси, податкова політика держави тощо..
Розподіл прибутку підприємства – це процес формування напрямків наступного використання прибутку у відповідності з цілями та завданнями розвитку підприємства. Прибуток - складна економічна категорія, тому існують різні підходи щодо визначення сутності даного поняття.
Використання прибутку як джерела покриття потреби підприємства у капіталі (самофінансування суб'єкта господарювання) здійснюється за наступними основними напрямками, відповідно до яких і формуються основні елементи системи розподілу прибутку
1) забезпечення погашення податкових зобов'язань суб'єкта господарювання з податку на прибуток підприємств,
2) обслуговування залученого у попередніх періодах власного капіталу суб'єкта господарювання,
3) формування фондів - коштів та резервів для використання у наступних періодах.
Схема розподілу:
Прибуток суб’єкта господарювання:
1.Чистий прибуток:
Тезаврований прибуток: формування резервного капіталу, Формування нерозподіленого прибутку, Покриття збитків минулих періодів, Збільшення статутного капіталу
Грошові дивіденди
2.Податок на прибуток
Загалом, фінансову проблематику функціонально-організаційного наповнення системи самофінансування суб'єкта господарювання за рахунок прибутку можна розподілити за наступними напрямками:
1) податкове планування;
2) формування резервного капіталу;
3) виплата грошових дивідендів;
4) тезаврація прибутку;
5) фін ліверидж.
Слід відмітити, що порядок створення та використання резервного капіталу віднесений до безпосередньої компетенції суб'єкта господарювання, хоча певні обмеження визначаються положеннями законодавчих актів. Не зважаючи на той факт, що рішення щодо виплати дивідендів відноситься до компетенції загальних зборів акціонерів, порядку обґрунтування управлінських рішень щодо формування маси дивідендів та виплата власникам суб'єкта господарювання грошових дивідендів має відповідати окремий блок у системі цільового планування та прогнозування прибутку. Слід відмітити, що дивіденди по корпоративним правам підприємства є, з одного боку (для суб'єкта господарювання), ціною за право використання капіталу, який він залучив через цінні папери, а з іншого (для власника), - доходом на інвестиції.
Окремим важливим напрямком у структурі цільового планування та прогнозування прибутку суб'єкта господарювання у частині його розподілу та використання являється фін механізм тезаврації прибутку, під яким слід розуміти сукупність фінансово – правових операцій щодо спрямування частини чистого прибутку суб'єкта господарювання на формування власного капіталу підприємства з метою забезпечення покриття потреби суб'єкта господарювання у капіталі для фінансування інвестиційної та операційної діяльності.