Бонус задачи

Задача 26 Розрахуйте рівень безробіття, якщо чисельність працюючих - 90 млн. осіб, чисельність безробітних - 10 млн. осіб. Через місяць 0,5 млн. осіб з числа працюючих втратили роботу, а 1 млн. осіб з числа офіційно зареєстрованих безробітних припинили пошуки роботи. Визначити за цих умов У.без.баз=Sбезр/Sэан*100% Sэан=зан+без раб У.без.баз=10/(10+90)*100%=0,1(10%) Ч.раб=90-0,5=89,5 Ч.без.=10-1+0,5=9,5 У.без.отч=9,5/89,5+9,5=0,096(9,6%)

Задача 27 Визначити зміни собівартості у відсотках та абсолютно на основі темпів росту продуктивності праці та середньої заробітної плати, виходячи з даних таблиці: 1) Находим призводительность труда плановую и пр-ть труда факт. ППплан=Qпл/Чпл=10000/100=100тыс грн. ППфакт=10500/101=104тыс.грн. 2)увеличение ПТ = 104/100*100=104%(+4%)

3)увеличение З/П=1632/1630*100=102%(+2%) 4)снижение с/с в (%)=(2-4)/(100+4)*20=-0,38% 5)с/с=8320*(-0,38)/100=31,6 тыс,грн Изменение себестоимости в % снизилась на 0.38 а в гривнах 31,6 тыс.грн.

Задача 28 На заводі було вивчено передовий досвід серед робітників провідних професій. Показники витрат часу на одиницю продукції у передових робітників складають 32 чол.-хвил.. а середні витрати часу - 46 чол.-хвил. Крім того, питома вага браку знизиться з 4,7% до 1,2%. Визначити резерв росту продуктивності праці за умов поширення передового досвіду серед усіх робітників, якщо виробництво продукції - 6200 шг., а загальна трудомісткість усієї продукції дорівнює і 18 тис. чол-год. 1)Определим экономию времени на ед. продукции Эед=46-32/60=0,23чел.час 2)Определим экономию времени на весь выпуск продукции Эвсего=6200*0,23=1426 чел/часов 3)Определим снижение трудоемкости через экономию времени t(эк.вр)=1426/118000*100=1,22%

4)Расчитываем увеличение пр-ти труда за счет снижения трудоемкости ПП(t)=1,22*100/100-1,22=1,24%(1,0124) 5)Рассчитаем увеличение продуктивности труда за счет 2 факторов K(ПТобщ)=1,0124*(100-1,2)/(100-4,7)=1,05(+5%)

Задача 29 Рівень шуму в цеху складає 95 дБ. За санітар. нормами він може бути у межах 80-83 дБ. Фактичний рівень освітлення - 180 люкс, при нормі - 200 люкс. Через підвищений шум і знижену освітленість збільшується втомлюваність робітників, виникають невимушені мікропаузи для відпочинку. Визн. зниж. продуктивності праці, якщо на кожен % зниження коеф. умов праці втрати робочого часу збільш. на 1 хв. за 8-ми годинну зміну.

1)Кшуму=83/95=0,874 2)Кпо освещению=180/200=0,9 3)Кобщий=корень(0,874*0,9)=0,887

4)Находим процент снижения коэф. усл. труда, =

(1-0,887)*100%=11,3% – это означает, что величина затрат сост.11,3 мин за смену

5)Падение пр-ти труда = 480-11,3/480=0,976 (-2,4%)

Задача 30 Зростання продуктивності праці відбулось за рахунок технічного, організаційного та соціальних чинників. Кількість виготовлених деталей за місяць зросла на 35%. Час обробки деталей на токарному верстаті в результаті впровадження технічних заходів зменшилось порівняно з базовим періодом з 15 до 12 і з 5 до 2 хвилин. Iпт1=15/12=1,25. Iпт2=(100-1,3)/(100-3,37)=1,021. Iпт3=(100-2)/(100-5)=1,032. ПТ=1,25*1,021*1,032=1,32. Iпт_соц=1,35/1,32=1,023.

Задача 31 Визн. план. фонд прямої зарплати робітники їх тарифною ставкою та плановому відсотку виконання норм виробітку за таких умов: число робітників — 186 осіб, ср. розряд виконуваної річний фонд робочого часу одного робітника - 1785 годин, се виконання норм - 127%. 1.)Рассчитаем тарифные ставки 3-го и 4-го разрядов

Тариф 3-го разряда =5,47*1,32=7,22 грн

Тариф 4-го разрада = 5,47*1,48=8,1 грн

2)Средняя тарифная ставка

ТС=7,22+(8,1-7,22/100)*6,7=7,81

3)Прямой фонд з/п = ТС*Числ.рабочих *раб время* коеф.выполн. нормы= 7,81*186*1785*1,27=3273 тыс грн

Задача 32 За даними таблиці розрахувати розцінки за одиницю виробу та прямий фонд заробітної плати відрядників на ділянці даные с табл. 5.47 1.41 1.32 1.)Определяем тарифные ставки по разряду работы Вир.А=5,47*1,41=7,71 Вир.Б=5,47*1,32=7,22

2)Определим прямой фонд з/п: А=7,71*3,6*170=

4718,52 тыс грн Б=7,22*7*300=15162 тыс грн 3)Общ. прямой фонд з/п 4718,52+15162=19880,52 тыс грн

Задача 33 Оператору множинної техніки встановлено посадовий ок. сумісництво посад встановлено доплату 20%. Крім того, він < розмірі 18% за роботу в шкідливих умовах праці. Розрахувати працівника за місяць, якщо він відпрацював 20 днів іа мі< графіком. 4 дні був у відпустці без збереження заробітку) виплачено премії 15 відсотків 1)З/Посн=1540/24*20=1283,33грн Доплата за сумістництво = 1283,33*0,2=256,67грн Доплата за усл.труд.=1283,33*18/100=231грн Премия=(1283,33+256,67+231)*0,15=265,65грн Общая з/п=1283,33+256,67+231+265,65=2036,65грн

Задача 34 Визначили середні тарифну ставку, середній розряд робіт та тарифний фонд заробітної плати в нормальних умовах праці; якщо відомо,що загальна трудомісткість робіт становить по 2 розряду - 24 тне. н. / тис. н. / год., VI розряду - 12 тис. год. Розмір Порозрядні тарифні коефіцієнти шести розрядної сіт 1,64; 1,8. 1) Определим ср.тарифный коэф. Тк=(24*1,16+14*1,48+12*1,8)/50=1,4

2) Сред.разряд.

Р=(Тк-Тк.меньш)/(Тк.больш.-Тк.меньш)+Рменьн

3) Тс=5,47*1,4=7,66 грн

4) Фонд з/п тариф = 7,66*(24+14+12)=389 тыс.грн

Задача 35 Розрах. розцінку за 1 тону випуску продукції і зарплату за місяць для чергового слюсаря, праця якого

оплачується за відрядно-непрямою розцінкою, якщо за нормою він обслуговує 4 агрегати із продуктивністю кожного за зміну 24 тони. Тривалість зміни 8 год. Тарифна ставка слюсаря за годину - 722 коп. Випущено робітниками 3306 тон.

Р.1т=7,22*8/24=2,41 грн з/п=2,41*3306=7956,44

Д=7956,44*0,08=636,51 з/п.общ=7956,44+636,51=8592,95 з/п.+пр.=8592,95*1,15=9881,89

Задача 36 Розрахувати зарплату за місяць інженеру пусконалагоджувального управління, якщо оклад 1750 грн.

з/п=1750*20/23=1521,74 Д=(1521,74*16/20)*0,12=146,09 з/п.общ=(1521,74+146,09)*1,4=2,334,96 грн

Задача 37 Визначити % премії за 1% перевиконання плану, якщо плановий обсяг продукції 12500 тис. грн. прибуток у вартості продукції складає 8%, питома вага умовно-постійних витрат у собівартості.

На 1% виповнення плану приходиться обсягу продукції:

Обсяг продукції/100%=12 500 000/100=125 000 грн 2. Сума умовно постійних витрат у собівартості

125 000*0,92(собівартість)=18400 грн

3.На преміювання спрямовується

18400*0.7(%/100%)= 12880 грн

4.Розмір преміювання за 1% перевиконання плану (12880/920000)*100%=1,4%

Задача 38 Розподілити приріст обсягу виробництва за рахунок факторів продуктивності праці та чисельності персоналу, якщо обсяг продукції становив за планами - 3200 тис.грн.

дельтаQ=3450-3200=250 тыс/грн дельтаQ(%)=3450/3200=1,078(+7,8%) дельтаQ.ч.п.=810/800=1,013 дельтаQ.пт.=1,078/1,013=1,064

Задача 39 Визначити приріст продуктивності праці на швейній фабриці за умовно-натуральним методом за даними таблиці Прийняти за умовну одиницю планову трудомісткість сорочки моделі М-12 1.Знайдемо планову трудомісткість по кожному з виробів Тпл(М-12)=750/150=5 Тпл(М-15)=1540/220=7

Тпл(М-8)=585/90=9,5