Системы сдельной оплаты труда

1. Прямая сдельная, при которой рабочий получает зарплату в зависимости от количества выполненной работы. Зсд=О*Р – непрогрессивная форма, применяется редко. Расценка рассчитывается заранее и носи постоянный характер, а выработка ничем не ограничивается и может превышать норму.

2. Сдельно-премиальная –Зсд=О*Р+м, м-премия, выплачивается за выполнение и перевыполнение показателей.

3. Аккордно-премиальная Зсд=О*Р+м, Р-расценка укрупненная в целом. Укрупненная расценка- оплата за определенный комплекс работ.

4. Косвенно-сдельная – означает, что зарплата обслуживающих рабочих ставится в прямую зависимость от результатов труда основных рабочих.

5. Сдельно-прогрессивная – применяется редко, когда надо добиться высоких результатов работы. Сверх нормы труд оплачивается по повышенным расценкам.

Система повременной оплаты труда

Повременная оплата труда зависит от продолжительности работы и квалификации рабочего и применяется, когда объем не может быть точно определен или когда перевод на сдельную оплату может привести к снижению качества работ.

1. простая повременная-Зповр.=ТС*ф

2. повременно-премиальная-Зповр=ТС*Ф+м.

Сдельная зарплата зависит от результатов труда и стимулирует рост квалификации и трудовые достижения работников. 80% рабочих в строительстве работают по сдельной форме оплаты труда. Повременная оплата используется в тех случаях, когда между затратами труда и выработкой нет прямой зависимости (работа дежурных, кладовщиков), а также тогда, когда стремление увеличить выработку приводит при сдельной оплате к ухудшению качества, нарушению технологии, перерасходу ресурсов.

4.? Тарифная система для инженерно-технического персонала (ИТР) и руководителей включает квалификационный справочник (перечень должностных обязанностей, схемы должностных окладов) и систему премирования. Система премирования: вознаграждение за результат текущей деятельности, вознаграждение по итогам работы (13 зарплата), премия за выслугу лет, премия за экономию ресурсов, рационализаторство, за ввод объектов в срок или досрочно.

Лекция 6

Издержки, прибыль и рентабельность предприятия

1.? Себестоимость строительно-монтажных работ (СМР): ее виды, планирование и резервы снижения

2.? Группировка затрат, образующих себестоимость СМР, по экономическому содержанию

3.? Прибыль в системе целей организации. Виды прибыли и методы ее определения. Порядок распределения балансовой прибыли.

4.? Рентабельность: сущность, показатели расчета, факторы роста

1.? Издержки производства в строительстве – это сумма затрат на производство строительно-монтажных работ (СМР) и их сдачу заказчикам. Они образуют внутреннюю стоимость продукции для изготовителя и служат основой для определения цены СМР. Для обозначения категории издержек используется понятие себестоимость. В строительстве используются показатели сметной, плановой и фактической себестоимости СМР.

Сметная себестоимость - затраты на производство СМР, определенные по сметным нормам и ценам. Ссм=ПЗ+НР=(ЗМ+ОЗП+ЭСМ)+НР, ПЗ-прямые затраты, НР-накладные расходы, ЗМ-затраты на материалы, ОЗП - заработная плата основных рабочих, ЭСМ-эксплуатация строительных машин.

Себестоимость, определяемая с учетом конкретных условий работы СО, называется плановой. Себестоимость плановая меньше сметной на величину экономии. Сплановая=Сметная-Э+К, К-компенсация, выплачиваемая заказчиком сверх сметной стоимости. Фактическая себестоимость отражает все фактические затраты на производство и реализацию СМР. Себестоимость фактическая меньше плановой и меньше сметной.

Снижение себестоимости является основным источником увеличения прибыли. Добиться снижения затрат можно:

1. уменьшением расхода материалов, снижением потерь

2. используя более дешевые поставки материалов.

3. внедряя новые технологии, повышая коэффициент сменности и т.д.

2.? Затраты, образующие себестоимость, группируются по статьям и элементам.

По статьям.

1. Материалы,

2. ОЗП,

3. ЭСМ,

4. НР.

По элементам: МЗ, ОЗП, отчисления на социальные нужды, амортизация ОПФ, прочие затраты (платежи по кредитам и т.д.).

Классификация по статьям удобна при планировании себестоимости на объект и когда оценочным показателем является прибыль.

ПО элементам: фирма работает по доходу и определяет годовую себестоимость по всей программе производства.

3?. Постоянные расходы – те, которые не зависят от объема СМР (зарплата ИТР, оплата коммунальных услуг фирмой). Переменные- изменяются пропорционально изменению объемов СМР (зарплата рабочих, материалы).

Прибыль – оценочный показатель, отражающий превышение цены товара над издержками производства. Прибыль=Цена-Себестоимость. В строительстве различают нормативную прибыль, фактическая прибыль-прибыль по результатам работы СО., плановая-складывается в плане в результате экономии и снижении себестоимости. Фактическая прибыль>плановой>нормативной.

Различают прибыль от реализации продукции, валовую балансовую, чистую прибыль.

Прибыль от реализации-прибыль основная, т.е. разность между выручкой и себестоимостью. Валовая прибыль-прибыль от всех видов деятельности СО. В валовую прибыль включается прибыль от реализации, прибыль подсобных и вспомогательных производств, доходы от участия в других организациях (дивиденды по акциям других фирм), прочие операционные доходы (сдача имущества в аренду), доходы от внереализационных операций (уплата поставщиком неустойки СО, т.к. он задержал поставку материала СО).

Чистая прибыль – это прибыль, которая является собственностью СО, определяется вычитанием из валовой прибыли налогов и других обязательных платежей государству, а также процента за долгосрочный кредит.

Схема распределения валовой прибыли предприятия

Валовая выручка от реализации за минусом налога на добавленную стоимость и акцизов=чистой выручки от реализации. Чистая выручка от реализации за минусом себестоимости реализованной продукции= прибыли от реализации. Прибыль от реализации+прибыль от вспомогательных и подсобных производств+доходы от внереализационной деятельности+прочие операционные доходы+доходы от участия в других организациях+валовая (балансовая) прибыль. Из валовой прибыли выплачиваются налоги на доходы от ценных бумаг и исчисляются от доходов по ценным бумагам, входящим в валовую прибыль. В валовой прибыли содержатся также льготы, которыми может пользоваться предприятие. Из валовой прибыли исчисляются налоги, т.е. валовая прибыль – это налогооблагаемая прибыль. Из налогооблагаемой прибыли исчисляются федеральные (налог на прибыль), региональные и областные (налог на имущество) и местные налоги (содержание милиции и т.д.). После этого чистая прибыль направляется в резервный фонд (максимум 50%), фонд накопления (35%), фонд потребления (25%) и т.д.

Налоги исчисляются из прибыли, а штрафы, пени, неустойки из чистой прибыли.

Резервный фонд создается на случай непредвиденных ситуаций. Фонд накопления- источник средств на техническое перевооружение и т.д. Фонд потребления – средства, идущие на премирование работников и т.д.

4.? Показатель рентабельности характеризует степень отдачи затрат и является показателем прибыльности или доходности предприятия, измеряется в процентах.

Общая рентабельность= Прибыль валовая/Объем продукции,

Рентабельность затрат=Прибыль от реализации/себестоимость