
- •Всеобщая Декларация Добровольцев
- •Основные принципы движения добровольцев
- •Декларация
- •Всеобщая Декларация Добровольчества
- •Волонтеры некоммерческих организаций Нижнего Новгорода в.В. Гаранина
- •Координация работы добровольцев и менеджмент волонтерских программ в Великобритании (отрывок) Кристиане Бидерман
- •Почему люди работают добровольно?
- •Тема 2 Направления волонтерской деятельности в России
- •2.1. Зачем привлекать волонтеров, если есть профессионалы?
- •Привлечение волонтеров дает ряд преимуществ:
- •Экономические
- •Идеологические
- •Коммуникативные
- •Оценочные
- •Количественные
- •2.1. Волонтеры в больнице - программа работы Надежда Шувалова
- •Кто такие волонтеры, как и ради чего ими становятся.
- •Волонтерское молодежное движение как одно из направлений профилактики наркотической зависимости Шурыгина т.Е., Подколзина о.А.
- •Тема 3 Анализ зарубежного опыта организации волонтерской деятельности
- •3.1. Основные направления и формы волонтерской деятельности в современных условиях (отрывок)
- •Янковская о.А.
- •3.2. Координация работы добровольцев и менеджмент волонтерских программ в Великобритании (отрывок) Кристиане Бидерман
- •Безработица и волонтерство
- •Волонтерская работа в Великобритании в конкретных примерах
- •3.3. Волонтёрское движение вчера, сегодня, завтра (отрывок) Оводков Николай
- •Тема 4 Из истории международных волонтерских организаций
- •4.1. Организация добровольческой деятельности (отрывок). Современное понимание добровольческой деятельности в международной социальной политике
- •О.В. Решетников
- •Тема 5 Современные волонтерские проекты в России и странах мира
- •5.1. Паспорта зарубежных волонтерских проектов
- •Katimavik /Катимавик
- •Help the Aged (Помощь пожилым)
- •Opportunity International (Возможности по всему миру)
- •Mothers against Drink Drinking (madd) – Матери против вождения в нетрезвом виде
- •Canadian National Institute for the Blind (сnib) – Национальный институт помощи слабовидящим в Канаде
- •Volontariat – Волонтерство
- •L`acse - Национальное агентство социального единства и равных возможностей
- •Еspacebenevolat - Пространство волонтеров
- •Passeport benevole - Паспорт волонтера
- •Volontariats - волонтеры
- •5.1.11. Гамбургский Волонтерский Центр
- •Добровольцы в парках (Freiwillige in Parks)
- •Волонтерское агентство Бремена (Freiwilligen-Agentur Bremen)
- •5.1.14. Ганноверский волонтерский центр (Freiwilligenzentrum Hannover)
- •Растем вместе
- •V.I.P. (Volunteers In Parks – Волонтеры в парках)
- •Проект поддержки молодежи
- •Движение в поддержку репродуктивного здоровья молодежи
- •Защита детей Камбоджи
- •Тема 6 Личность волонтера
- •6.1. Социализация детей-сирот: новая перспектива
- •Астоянц м.С.
- •Развитие компетентности
- •Совет Европы определил пять групп ключевых компетенций:
- •Мотивационная и морально-нравственная компетентность
- •Тема 7 Технологии организации волонтерской деятельности
- •7.1. Набор, обучение и оценка работы волонтеров-консультантов для телефона доверия
- •От добровольца требуется:
- •Оценка работы волонтера
- •7.2. Изменяя мир или как провести волонтерский лагерь (отрывок) Роберт Латыпов
- •О главном
- •Работа с добровольцами
- •Вместо заключения
- •7.3. Добровольцы: как их найти как их удержать (фрагмент)
- •1. Цель
- •2. Приемлемость для администрации и персонала
- •Способы формирования приемлемости и положительного отношения со стороны оплачиваемого персонала к использованию добровольцев:
- •3. Руководитель добровольческой программы
- •Сфера ответственности руководителя добровольческой программы включает:
- •4. Группа планирования
- •5. Задачи и оценки
- •Примеры задач, решаемых в ходе выполнения программы:
- •6. Финансирование
- •Некоторые возможные расходы:
- •7. Роли добровольцев и описание
- •Описание работы должно включать:
- •Доброволец имеет следующие права:
- •Доброволец несет следующие ответственности:
- •8. Непосредственные руководители добровольцев
- •9. Ведение учета
- •Анкета добровольца
- •Некоторые вещи, которые вы можете захотеть включить в личные данные добровольцев:
- •10. Кто будет проводить собеседования?
- •Некоторые качества, опыт и навыки, которые должны иметь люди, собеседование с проводящие собеседование с добровольцами.
- •Тема 8 Взаимодействие с государственными и общественными организациями
- •8.1. Особенности волонтерского движения в России.
- •Ольга Глухова, президент Благотворительного фонда "София"
- •Андрей Дашин, директор бф «Альпари»
- •Александр Орачевский, директор ано "Специальный Центр развития детей "Гармония"
- •Елена Боровкова, вице-президент моо "ДоМо"
- •Екатерина Ширман, исполнительный директор Международного благотворительного фонда Владимира Спивакова
- •Татьяна Евлампиева, волонтер Красного Креста
- •Ольга Барковец, генеральный директор Фонда содействия кадетским корпусам им. Алексея Йордана
Московский государственный гуманитарный университет
им. М. А. Шолохова
ВОЛОНТЕРСТВО – ТРАДИЦИИ И ИННОВАЦИИ
Хрестоматия
Москва, 2009
СОДЕРЖАНИЕ
Тема 1
Волонтерство: что это такое?
Всеобщая Декларация добровольцев.
Всеобщая Декларация добровольчества.
Волонтеры некоммерческих организаций Нижнего Новгорода. В.В. Гаранина.
Координация работы добровольцев и менеджмент волонтерских программ в Великобритании (отрывок). Кристиане Бидерман.
Тема 2
Направления волонтерской деятельности в России
Зачем привлекать волонтеров, если есть профессионалы?
Волонтеры в больнице - программа работы. из книги: Ребенок в больнице. Материалы конференции. М. 2008 Надежда Шувалова.
Тема 3
Анализ зарубежного опыта волонтерской деятельности
3.1. Основные направления и формы волонтерской деятельности в современных условиях. О.А. Янковская.
3.2. Координация работы добровольцев и менеджмент волонтерских программ в Великобритании (отрывок). Кристиане Бидерман.
3.3. Волонтерское движение вчера, сегодня, завтра (отрывок). Н. Оводков.
Тема 4
Из истории международных волонтерских организаций
4.1. Организация добровольческой деятельности (отрывок). Современное понимание добровольческой деятельности в международной социальной политике. О.В. Решетников.
Тема 5
Современные волонтерские проекты в России и странах мира
5.1. Паспорта зарубежных волонтерских проектов.
Тема 6
Личность волонтера
6.1. Социализация детей-сирот: новая перспектива. М.С. Астоянц.
6.2. Организация добровольческой деятельности. О.В. Решетников.
Тема 7
Технологии организации волонтерской деятельности
7.1. Набор, обучение и оценка работы волонтеров-консультантов для телефона доверия. И. Матвиенко.
7.2. Изменяя мир или как провести волонтерский лагерь. Р. Латыпов.
7.3. Добровольцы: как их найти, как их удержать? Юнайтед Уэй Интернешнл.
7.4. Новое или хорошо забытое старое. Н. Слабжанин.
Тема 8
Взаимодействие с государственными и общественными организациями
8.1. Особенности волонтерского движения в России.
8.2. Отрывок из аналитического отчета о результатах социологического исследования по теме «Законодательство о благотворительной деятельности в восприятии представителей власти и благотворительных организаций в российских регионах» (отрывок).
Тема 1
Волонтерство: что это такое?
Всеобщая Декларация Добровольцев
Размещена на сайте www.ktoeslineya.ru
Международная ассоциация добровольцев
(International Association for Volunteer Effort)
Смысл и цели движения
В соответствии с Всеобщей Декларацией Прав Человека 1948 года и Международной Конвенцией о Правах Ребенка 1989 года, исходя из принципа, что “Любое лицо имеет право свободного объединения в мирные ассоциации”, волонтеры рассматривают свою деятельность как институт социального, культурного, экономического и экологического развития.
Добровольчество – это:
добровольный выбор, отражающий личные взгляды и позиции;
активное участие гражданина в жизни человеческого сообщества;
способствует улучшению качества жизни, личному совершенствованию и углублению солидарности
выражается, как правило, в совместной деятельности в рамках разного рода социально значимых проектов;
способствует реализации основных человеческих потребностей на пути строительства более справедливого и мирного общества;
способствует более сбалансированному экономическому и социальному развитию, созданию новых рабочих мест и новых профессий.
Основные принципы движения добровольцев
Добровольцы исповедают и применяют на практике следующие основные принципы:
признают право на объединение и всеми мужчинами, женщинами, детьми независимо от их расовой принадлежности, вероисповедания физических особенностей, социального и материального положения;
уважают достоинство и культуру всех людей;
оказывают взаимную помощь, безвозмездные услуги лично, либо организованно в духе партнерства и братства;
признают равную важность личных и коллективных потребностей;
способствуют коллективному обеспечению этих потребностей;
ставят перед собой цель превратить добровольчество в элемент личного совершенствования, приобретения новых знаний и навыков, выявления способностей, стимулируя для этого инициативу и творчество людей, давая каждому возможность быть созидателем, а не пользователем;
стимулируют чувство ответственности, поощряют семейную коллективную и международную солидарность.
Исходя из этих основных принципов, добровольцы должны:
способствовать преобразованию индивидуального участия в коллективное действие;
активно поддерживать свои ассоциации, быть преданным их целям и осведомленным об их политике и деятельности;
стремиться в меру своих способностей и наличия свободного времени, доводить до успешного завершения, в соответствии со взятой на себя ответственностью, совместно выработанные программы;
сотрудничать со своими коллегами по ассоциации в духе взаимопонимания и взаимного уважения;
не уклоняться от новых знаний;
не разглашать конфиденциальную информацию, если таковая предполагается характером деятельности.
Со своей стороны, уважая Права человека и основные принципы добровольчества, ассоциации должны:
обеспечивать разумную регламентацию добровольческой деятельности, определять пределы добровольного сотрудничества, ясно формулировать задачи и уважительно относиться к функциям каждого;
поручать каждому деятельность, которая ему больше всего подходит, обеспечивая необходимое обучение и помощь;
обеспечивать регулярное подведение итогов деятельности и их обнародование;
обеспечивать, в случае необходимости, компенсацию риска, связанного с деятельностью добровольцев, а также ущерба, невольно наносимого третьим лицам в результате деятельности добровольцев;
обеспечивать всеобщий доступ к добровольческой деятельности, возмещая, в случае необходимости, произведенные расходы;
предусмотреть методы прекращения добровольцами своей деятельности, как по инициативе ассоциации, так и по их собственной.