Вариант III

1. Источником трудового права является:

а) приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника

б) трудовой договор

в) судебный прецедент

г) социально-партнерское соглашение

2. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицом, достигшим возраста:

а) 16 лет

б) 15 лет

в) 14 лет

г) 18 лет

3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся отношения:

а) по материальной ответственности

б) по информационному обеспечению рынка труда сведениями о наличии вакантных мест

в) по регистрации индивидуальных предпринимателей как субъектов трудового права

г) по выплате социальных пособий

4. Коллективный договор в организации заключается на срок…

а) не более 2 лет с возможностью продления, но не более чем на 2 года

б) не более 3 лет с возможностью продления, но не более чем на 4 года

в) не более 3 лет с возможностью продления, но не более чем на 3 года

г) не более 4 лет с возможностью продления, но не более чем на 3 года

5. Работодатель может заключить с работником трудовой договор на определенный срок:

а) с согласия соответствующего органа по труду и занятости

б) в любом случае, но с учетом мнения представительного органа работников

в) только в случаях, когда с учетом условий выполнения предстоящей работы отношения не могут быть установлены на неопределенный срок

г) во всех случаях только с согласия работника

6. Работодателем может быть:

а) любое лицо, наделенное правом заключать трудовой договор

б) физическое лицо

в) физическое лицо – индивидуальный предприниматель

г) только юридическое лицо

7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:

а) заключенным, если работник был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя и не позднее 3 дней с момента начала работы договор будет оформлен в письменной форме

б) заключенным без каких-либо условий

в) заключенным, если не позднее 3 дней с момента начала работы он будет оформлен в письменной форме

г) заключенным, если работник был допущен к работе с ведома или по поручению работодателя

8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:

а) лицам, имеющим неснятую судимость

б) лицам, имеющим общий трудовой стаж не менее 10 лет

в) лицам, имеющим общий трудовой стаж не менее 15 лет

г) лицам, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя по соглашению между работодателями

9. Какое из перечисленных условий трудового договора является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:

а) условие об испытательном сроке

б) условие об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения)

в) рабочее место

г) дата начала работы

10. Срочный трудовой договор заключается:

а) в случаях, закрепленных в законодательстве о труде

б) в случаях, предусмотренных соглашением сторон трудового договора

в) при наличии согласия службы занятости

г) при условии выплаты при заключении договора всех взносов за весь срок договора в государственные фонды

11. По количеству сторон социально-партнерские соглашения могут быть:

а) только двусторонними

б) только трехсторонними

в) двухсторонними и (или) трехсторонними по договоренности сторон

г) количество сторон не ограничивается законодательством

д) двухсторонними и (или) трехсторонними в зависимости от уровня социального партнерства