
- •Содержание
- •Предисловие
- •Раздел I. Рабочая программа
- •Общие положения Цели и задачи курса
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план курса (распределение часов по видам учебной нагрузки)
- •2. Содержание теоретического раздела общая часть трудового права
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права.
- •Понятие трудового права.
- •Тема 2. Основные принципы и функции трудового права
- •Тема 3. Источники (форма) трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права.
- •Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения.
- •Тема 6. Занятость и трудоустройство населения
- •Особенная часть трудового права
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Заработная плата
- •Тема 10. Гарантии и компенсации. Профессиональная подготовка и повышение квалификации. Ученический договор
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование охраны труда
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
- •3. Содержание практического раздела
- •3.1. Методические указания для подготовки к семинарским занятиям
- •3.2. Информационное и методическое обеспечение семинарских занятий.
- •Тема 1: Понятие трудового права России
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 2: Источники (форма) трудового права
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 3: Субъекты трудового права
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 4: Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 5: Трудовой договор
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 6: Рабочее время и время отдыха
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 7: Заработная плата
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 8: Дисциплина труда
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 9: Правовое регулирование охраны труда
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 10: Материальная ответственность
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 11: Трудовые споры
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •4. Виды и способы контроля результатов изучения дисциплины
- •Перечень вопросов для подготовки к зачету
- •Перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •5. Перечень рекомендуемой литературы по курсу1
- •5.1. Основная литература:
- •5.2. Дополнительная литература:
- •Раздел II. Банк тем курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Банк тем курсовых работ
- •Банк тем выпускных квалификационных работ
- •По подготовке курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Раздел IV. Банк контрольных заданий,
- •6. Работодатель обязан завести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у работодателя не менее:
- •7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:
- •8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
- •9. Какое из перечисленных условий трудового договора не является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:
- •12. В случае возникновения коллизии между федеральным актом и актом субъекта Федерации, содержащих нормы трудового права, какое из следующих правил следует применять:
- •19. При смене собственника имущества организации трудовые правоотношения не могут быть прекращены по инициативе нового собственника…
- •Вариант II
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся:
- •Вариант III
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся отношения:
- •6. Работодателем может быть:
- •7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:
- •8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
- •9. Какое из перечисленных условий трудового договора является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:
- •10. Срочный трудовой договор заключается:
- •Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться:
- •Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа обязательных, то:
- •Вариант IV
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся:
- •Вариант V
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся отношения:
- •6. Работником может быть:
- •7. Основанием возникновения трудового правоотношения является:
- •Раздел V. Глоссарий (словарь терминов по дисциплине)2
Банк тем выпускных квалификационных работ
Основные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
Примерный план:
Глава I. Понятие и классификация принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
Глава II. Содержание основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
Глава III. Проблемы правоприменительной практики
Юридическая природа локальных нормативных актов
Примерный план:
Глава I. Понятие и признаки локальных нормативных актов
Глава II. Способы принятия локальных нормативных актов
Глава III. Классификация локальных нормативных актов
Юридическая природа коллективного договора
Примерный план:
Глава I. История развития коллективно-договорного регулирования в России
Глава II. Сущность коллективного договора
Глава III. Проблемы коллективно-договорного регулирования на современном этапе
Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения (сделка)
Примерный план:
Глава I. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения (сделка)
Глава II.Условия действительности трудового договора
Глава III. Проблемы и перспективы развития трудового законодательства в сфере регулирования последствий недействительности трудового договора
Содержание трудового договора
Примерный план:
Глава I. История развития законодательства о содержании трудового договора
Глава II. Классификация условий трудового договора.
Глава III. Правовые проблемы, связанные с определением содержания трудового договора
Изменение трудового договора
Примерный план:
Глава I. История развития законодательства об изменении трудового договора
Глава II. Понятие и причины изменения трудового договора
Глава III. Вопросы применения законодательства об изменении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Примерный план:
Глава I. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора
Глава II. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Глава III. Специальные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Защита персональных данных работника
Примерный план:
Глава I. Понятие персональных данных работника
Глава II. Нормативная основа и состав персональных данных работника
Глава III. Порядок использования персональных данных работника в соответствии с действующим законодательством о труде
Глава IV. Ответственность за нарушение законодательства о защите персональных данных работника
Рабочее время и его правовые нормативы
Примерный план:
Глава I. Сущность и значение рабочего времени
Глава II. Правовые нормативы рабочего времени
Глава III. Проблемы правоприменительной практики, связанные с рабочим временем
Понятие, значение и виды времени отдыха
Примерный план:
Глава I. Понятие и признаки времени отдыха
Глава II. Виды времени отдыха
Глава III. Правовые проблемы, связанные с регулированием времени отдыха
Понятие, правовые признаки и классификация отпусков
Примерный план:
Глава I. Понятие и признаки отпуска как вида времени отдыха
Глава II. Виды отпусков
Глава III. Порядок предоставления отпусков
Глава IV. Проблемы правоприменительной практики, связанные с предоставлением отпусков
Правовые проблемы выплаты заработной платы
Примерный план:
Глава I. Понятие заработной платы
Глава II. Порядок выплаты заработной платы
Глава III. Ответственность за задержку выплаты заработной платы
Глава IV. Правовые проблемы регулирования заработной платы на современном этапе
Правовая защита заработной платы
Примерный план:
Глава I. Основные принципы регулирования оплаты труда
Глава II. Правовые способы защиты заработной платы
Глава III. Проблемы и перспективы развития законодательства о защите заработной платы
Дисциплина труда и методы ее обеспечения
Примерный план:
Глава I. Понятие и содержание дисциплины труда
Глава II. Нормативная основа дисциплины труда у работодателя
Глава III. Методы обеспечения дисциплины труда
Дисциплинарная ответственность по трудовому праву
Примерный план:
Глава I. Сущность дисциплинарной ответственности
Глава II. Основание и условия дисциплинарной ответственности
Глава III. Проблемы совершенствования правового регулирования в сфере дисциплинарной ответственности
Правовое регулирование охраны труда
Примерный план:
Глава I. Понятие и нормативная основа охраны труда
Глава II. Правовое регулирование техники безопасности и производственной санитарии
Глава III. Ответственность за нарушение правил охраны труда
Материальная ответственность сторон трудового договора
Примерный план:
Глава I. Материальная ответственность как вид юридической ответственности
Глава II. Материальная ответственность сторон (работника или работодателя) трудового договора
Глава III. Проблемы в области правового регулирования материальной ответственности и пути их преодоления
Материальная ответственность работника
Примерный план:
Глава I. Понятие и признаки материальной ответственности работника / История развития законодательства о материальной ответственности работника
Глава II. Виды материальной ответственности работника
Глава III. Проблемы правоприменительной практики и перспективы развития законодательства о материальной ответственности работника
19. Материальная ответственность работодателя
Примерный план:
Глава I. Понятие материальной ответственности работодателя. Соотношение материальной и гражданско-правовой ответственности
Глава II. Основания и порядок привлечения работодателя к материальной ответственности
Глава III. Проблемы правоприменительной практики в области правового регулирования материальной ответственности работодателя и пути их преодоления
20. Индивидуальные трудовые споры: понятие, предмет, содержание, стороны
Примерный план:
Глава I. Понятие, содержание, причины, условия и поводы возникновения индивидуальных трудовых споров
Глава II. Подведомственность индивидуальных трудовых споров
Глава III. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Правовые проблемы защиты трудовых прав
Примерный план:
Глава I. Основные трудовые права работников и понятие защиты трудовых прав (теоретический аспект)
Глава II. Способы защиты нарушенных трудовых прав
Глава III. Проблемы в области защиты трудовых прав (правотворческий и правоприменительный аспекты)
РАЗДЕЛ III. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ