
- •Содержание
- •Предисловие
- •Раздел I. Рабочая программа
- •Общие положения Цели и задачи курса
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план курса (распределение часов по видам учебной нагрузки)
- •2. Содержание теоретического раздела общая часть трудового права
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права.
- •Понятие трудового права.
- •Тема 2. Основные принципы и функции трудового права
- •Тема 3. Источники (форма) трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права.
- •Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения.
- •Тема 6. Занятость и трудоустройство населения
- •Особенная часть трудового права
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Заработная плата
- •Тема 10. Гарантии и компенсации. Профессиональная подготовка и повышение квалификации. Ученический договор
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование охраны труда
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
- •3. Содержание практического раздела
- •3.1. Методические указания для подготовки к семинарским занятиям
- •3.2. Информационное и методическое обеспечение семинарских занятий.
- •Тема 1: Понятие трудового права России
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 2: Источники (форма) трудового права
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 3: Субъекты трудового права
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 4: Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 5: Трудовой договор
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 6: Рабочее время и время отдыха
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 7: Заработная плата
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 8: Дисциплина труда
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 9: Правовое регулирование охраны труда
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 10: Материальная ответственность
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 11: Трудовые споры
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •4. Виды и способы контроля результатов изучения дисциплины
- •Перечень вопросов для подготовки к зачету
- •Перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •5. Перечень рекомендуемой литературы по курсу1
- •5.1. Основная литература:
- •5.2. Дополнительная литература:
- •Раздел II. Банк тем курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Банк тем курсовых работ
- •Банк тем выпускных квалификационных работ
- •По подготовке курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Раздел IV. Банк контрольных заданий,
- •6. Работодатель обязан завести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у работодателя не менее:
- •7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:
- •8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
- •9. Какое из перечисленных условий трудового договора не является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:
- •12. В случае возникновения коллизии между федеральным актом и актом субъекта Федерации, содержащих нормы трудового права, какое из следующих правил следует применять:
- •19. При смене собственника имущества организации трудовые правоотношения не могут быть прекращены по инициативе нового собственника…
- •Вариант II
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся:
- •Вариант III
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся отношения:
- •6. Работодателем может быть:
- •7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:
- •8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
- •9. Какое из перечисленных условий трудового договора является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:
- •10. Срочный трудовой договор заключается:
- •Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться:
- •Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа обязательных, то:
- •Вариант IV
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся:
- •Вариант V
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся отношения:
- •6. Работником может быть:
- •7. Основанием возникновения трудового правоотношения является:
- •Раздел V. Глоссарий (словарь терминов по дисциплине)2
Раздел II. Банк тем курсовых и выпускных квалификационных работ
Наименование темы курсовой или выпускной квалификационной работы может уточняться и конкретизироваться с учетом интересов студента после консультации с научным руководителем.
Банк тем курсовых работ
Понятие трудового права и его место в системе права России.
Цели, задачи и функции трудового права.
Основные направления развития трудового права России на современном этапе.
История развития трудового законодательства в России.
Правовое положение субъектов трудового права.
Особенности трудоправового статуса иностранных граждан и лиц без гражданства.
Общественное трудовое отношение как элемент предмета трудового права.
Сфера действия трудового права.
Механизм правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Основные принципы правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Юридическая природа локальных нормативных актов.
Сроки в трудовом праве.
Юридические факты и их место в системе трудового права.
Трудовой договор – сделка: понятие, значение, содержание и виды.
Трудовое правоотношение: понятие, структура, особенности.
Социальное партнерство в сфере труда.
Исторические модели социального партнерства.
Представительство в трудовом праве.
Коллективный договор и его значение в системе локального регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Социально-партнерские соглашения.
Модификация трудового правоотношения.
Прекращение трудового договора (понятие и классификация оснований).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, ставящимся в вину работнику.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, не ставящимся в вину работнику.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Проблема защиты конфиденциальной информации в процессе осуществления трудовых прав и обязанностей.
Рабочее время и его правовые нормативы.
Понятие и виды режима рабочего времени.
Понятие, значение и виды времени отдыха.
Понятие, правовые признаки и классификация отпусков.
Трудовые отпуска: понятие, виды, особенности правового регулирования.
Принципы и методы регулирования оплаты труда.
Система нормирования оплаты труда (тарифная система).
Повременная система заработной платы.
Сдельная система заработной платы: понятие, особенности, модификации.
Премиальная система заработной платы и ее структура.
Гарантийные и компенсационные выплаты.
Нормирование труда.
Механизм определения соответствия работника выполняемой работе.
Ученический договор и его особенности.
Понятие и содержание дисциплины труда.
Внутренний трудовой распорядок и его сущность.
Технологическая дисциплина труда и проблемы ее правовой регламентации.
Виды дисциплинарной ответственности (общая и специальная).
Правовое регулирование системы обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе труда.
Ответственность сторон трудового договора за причинение имущественного ущерба контрагенту.
Дифференциация в правовом регулировании труда отдельных категорий работников.
Правовые проблемы защиты трудовых прав.
Индивидуальные трудовые споры: понятие, предмет, содержание, стороны.
Коллективные трудовые споры: понятие, предмет, содержание, стороны.
Право на забастовку и его реализация.
Ответственность работодателя и его представителей (понятие, виды).