Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК по трудовому праву ЮИ ТГУ 2009 в печать.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.03 Mб
Скачать

Тема 11: Трудовые споры

  1. Понятие трудового спора.

  2. Классификация трудовых споров.

  3. Причины и предпосылки (поводы, условия) трудовых споров.

  4. Принципы рассмотрения трудовых споров.

  5. Понятие индивидуального трудового спора (стороны, объект, содержание).

  6. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

  • в КТС;

  • федеральной инспекцией труда (порядок рассмотрения жалоб и принятия по ним решений);

  • в суде (особенности распределения бремени доказывания между сторонами);

  1. Порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам.

  2. Понятие коллективного трудового спора (стороны, объект, содержание). Этапы разрешения коллективного трудового спора.

  3. Порядок разрешения коллективного трудового спора:

  • примирительной комиссией;

  • с участием посредника;

  • в трудовом арбитраже.

  1. Правовое регулирование забастовок. Незаконные забастовки. Последствия признания забастовки незаконной.

Нормативный и вспомогательный материал:

  1. Конституция РФ.

  2. Рекомендация МОТ от 29 июня 1951 г. № 92 «О добровольном примирении и арбитраже».

  3. Определение КС РФ от 8 февраля 2008 г. № 275-О-П «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Линева Сергея Юрьевича на нарушение его конституционных прав п. 2 ст. 26 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в РФ»».

  4. Определение Конституционного Суда РФ от 16 октября 2003 г. № 318-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб Федерации профсоюзов авиационных диспетчеров Российской Федерации и Тюменской территориальной организации Федерации профсоюзов авиационных диспетчеров Российской Федерации на нарушение конституционных прав и свобод положением пункта 1 статьи 52 Воздушного кодекса Российской Федерации».

  5. Решение Конституционного Cуда РФ от 1 октября 1993 г. «По индивидуальным жалобам граждан о проверке конституционности правоприменительной практики отказа в рассмотрении в судебном порядке трудовых споров об увольнении, разрешенных по действовавшему до 21 июня 1990 г. законодательству о труде вышестоящими в порядке подчиненности органами».

  6. Арбитражный процессуальный кодекс РФ.

  7. Гражданский процессуальный кодекс РФ.

  8. Трудовой кодекс РФ.

  9. Кодекс РФ об административных правонарушениях.

  10. Кодекс внутреннего водного транспорта РФ.

  11. Налоговый кодекс РФ (часть 2, глава 25).

  12. Воздушный кодекс РФ.

  13. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей».

  14. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

  15. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

  16. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве».

  17. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

  18. Закон РФ от 27 апреля 1993 г. № 4866-1 «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан».

  19. Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2008 г. № 71 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)» (п. 86).

  20. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о федеральной службе по труду и занятости».

  21. Постановление Правительства РФ от 17 декабря 2002 г. № 901 «О порядке разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах».

  22. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 15 мая 2008 г. № 230н «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена».

  23. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 59 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже».

  24. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 58 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника».

  25. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 57 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией».

  26. Приказ Минздрава РФ от 25 июля 2003 г. № 326 «Об утверждении перечня минимума необходимых работ (услуг) на период проведения забастовки в организациях здравоохранения».

  27. Приказ Минобразования РФ от 26 ноября 2002 г. № 4114 «Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации».

  28. Приказ МПР РФ от 18 апреля 2003 г. № 330 «О Перечне минимума необходимых работ (услуг), обеспечиваемых в организациях, подведомственных МПР России, в период проведения забастовок».

  29. Приказ Госгортехнадзора РФ от 27 января 2003 г. № 9 «О перечне минимума необходимых работ (услуг) в отрасли (подотрасли) экономики, обеспечиваемых в период проведения забастовок в организациях, филиалах и представительствах».

  30. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

  31. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

  32. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ».

  33. Определение Верховного Суда РФ от 5марта 2009 г. № 35-В09-1 «Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора».

  34. Определение Верховного Суда РФ от 18 июля 2008 г. № 45-Г08-12 «Исковые требования о признании забастовки незаконной удовлетворены правомерно, так как требования работников шахты были выдвинуты без соблюдения предписаний ст. 399 ТК РФ. До объявления забастовки не были проведены примирительные процедуры, предусмотренные ст. 401 ТК РФ - ст. 404 ТК РФ».

  35. Определение Верховного Суда РФ от 18 апреля 2008 г. № 45-Г08-9 «В соответствии со ст. 398 ТК РФ стороной коллективного трудового спора является работодатель (представитель), а не его филиал».

  36. Определение Верховного Суда РФ от 21 марта 2008 г. № 78-Г08-5 «Иск о признании незаконной бессрочной забастовки работников удовлетворен правомерно, так как ответчиками не были выполнены требования ст. 410 Трудового кодекса РФ, регламентирующей объявление забастовки».

  37. Определение Верховного Суда РФ от 20 апреля 2007 г. № 33-Г07-10 «Заявление о признании незаконной забастовки удовлетворено правомерно, так как в соответствии со ст. 413 Трудового кодекса РФ при наличии коллективного трудового спора забастовка является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ».

  38. Определение Верховного Суда РФ от 20 января 2006 г. № 64-В05-4 «Исковые требования о взыскании суммы индексации среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку гражданско-процессуальное законодательство предусматривает индексацию денежных сумм, взысканных ранее судом».

  39. Определение Верховного Суда РФ от 16 декабря 2005 г. № 78-Г05-65 «Трудовой арбитраж может быть создан только при наличии добровольного соглашения об этом всех участников коллективного трудового спора».

  40. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2007 г. (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 ноября 2007 г.).