 
        
        - •Содержание
- •Предисловие
- •Раздел I. Рабочая программа
- •Общие положения Цели и задачи курса
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план курса (распределение часов по видам учебной нагрузки)
- •2. Содержание теоретического раздела общая часть трудового права
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права.
- •Понятие трудового права.
- •Тема 2. Основные принципы и функции трудового права
- •Тема 3. Источники (форма) трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права.
- •Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения.
- •Тема 6. Занятость и трудоустройство населения
- •Особенная часть трудового права
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Заработная плата
- •Тема 10. Гарантии и компенсации. Профессиональная подготовка и повышение квалификации. Ученический договор
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование охраны труда
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
- •3. Содержание практического раздела
- •3.1. Методические указания для подготовки к семинарским занятиям
- •3.2. Информационное и методическое обеспечение семинарских занятий.
- •Тема 1: Понятие трудового права России
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 2: Источники (форма) трудового права
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 3: Субъекты трудового права
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 4: Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 5: Трудовой договор
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 6: Рабочее время и время отдыха
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 7: Заработная плата
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 8: Дисциплина труда
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 9: Правовое регулирование охраны труда
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 10: Материальная ответственность
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 11: Трудовые споры
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •4. Виды и способы контроля результатов изучения дисциплины
- •Перечень вопросов для подготовки к зачету
- •Перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •5. Перечень рекомендуемой литературы по курсу1
- •5.1. Основная литература:
- •5.2. Дополнительная литература:
- •Раздел II. Банк тем курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Банк тем курсовых работ
- •Банк тем выпускных квалификационных работ
- •По подготовке курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Раздел IV. Банк контрольных заданий,
- •6. Работодатель обязан завести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у работодателя не менее:
- •7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:
- •8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
- •9. Какое из перечисленных условий трудового договора не является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:
- •12. В случае возникновения коллизии между федеральным актом и актом субъекта Федерации, содержащих нормы трудового права, какое из следующих правил следует применять:
- •19. При смене собственника имущества организации трудовые правоотношения не могут быть прекращены по инициативе нового собственника…
- •Вариант II
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся:
- •Вариант III
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся отношения:
- •6. Работодателем может быть:
- •7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:
- •8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
- •9. Какое из перечисленных условий трудового договора является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:
- •10. Срочный трудовой договор заключается:
- •Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться:
- •Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа обязательных, то:
- •Вариант IV
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся:
- •Вариант V
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся отношения:
- •6. Работником может быть:
- •7. Основанием возникновения трудового правоотношения является:
- •Раздел V. Глоссарий (словарь терминов по дисциплине)2
Тема 10: Материальная ответственность
- Понятие, значение и функции материальной ответственности по трудовому праву. 
- Отличие материальной ответственности от дисциплинарной ответственности, от имущественной ответственности по гражданскому праву и иных видов юридической ответственности. 
- Основание и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора. 
- Материальная ответственность работодателя перед работником. 
- Виды (пределы) материальной ответственности работника перед работодателем. Ограниченная материальная ответственность. 
- Полная материальная ответственность работника. Случаи полной материальной ответственности (ст. 243 ТК РФ). 
- Полная материальная ответственность работников на основании письменного договора (индивидуальная и коллективная). 
- Повышенная (кратная) материальная ответственность работника. 
- Определение размера ущерба. Порядок возмещения ущерба (добровольный и принудительный). 
Нормативный и вспомогательный материал:
- Гражданский кодекс РФ (часть 1). 
- Трудовой кодекс РФ. 
- Федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 103-ФЗ «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений». 
- Федеральный закон от 7 июля 2003 г. № 126-ФЗ «О связи». 
- Федеральный закон от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в РФ». 
- Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах». 
- Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 176-ФЗ «О почтовой связи». 
- Приказ Минфина РФ от 29 августа 2001 г. № 68н «Об утверждении Инструкции о порядке учета и хранения драгоценных металлов и драгоценных камней, продукции из них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении». 
- Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности». 
- Положение о порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот и монеты Банка России в кредитных организациях на территории РФ (утв. Банком России от 24 апреля 2008 г. № 318-П). 
- Положение о главных бухгалтерах (утв. Постановлением СМ СССР от 24 января 1980 г. № 59 «О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономом использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов»). 
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю». 
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». 
- Постановление Пленума ВС РФ от 20 октября 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда». 
- Письмо Роструда от 7 декабря 2006 г. № 2042-6-1 «О расчете пеней за задержку заработной платы». 
Литература:
- Абрамова О.В. К вопросу о разграничении мер защиты и мер ответственности в трудовом праве//Журнал российского права. 2009. № 5. 
- Анисимов Л.Н. Имущественная (материальная) ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях//Трудовое право. 2008. № 7. 
- Белова Т.В. Некоторые проблемы юридической ответственности за разглашение охраняемой законом информации//Юрист. 2005. № 10. 
- Ведяхин В.М. Меры защиты как правовая категория//Право и политика. 2005. № 5. 
- Горячев А.С. Материальная ответственность руководителя//Право и экономика. 2005. № 5. 
- Драчук М.А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда//Известия вузов. Правоведение. 2008. № 1. 
- Каринский С.С. Материальная ответственность рабочих и служащих по советскому трудовому праву. М.: Госюриздат. 1955. 
- Колосов В.Я. Материальная ответственность рабочих и служащих. М., 1990. 
- Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации: Монография. Иркутск: РИО Иркутск. гос. ун-та. 2006. 
- Коршиков А.Г. Взыскание потерь с работника//ЭЖ-Юрист. 2006. № 2. 
- Лушников А.М., Лушникова М.В. Очерки теории трудового права. СПб.: Юрид. центр Пресс. 2006. 
- Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. М.: Норма. 2010. 
- Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие/К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. М.: Проспект. 2008. 
- Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица. М.: Городец, 2006. 
- Пресняков М.В. Социально-трудовые гарантии работника в связи с допуском к сведениям, составляющим коммерческую тайну//Право и экономика. 2007. № 1. 
- Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж. 1990. 
- Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М.: Юрид. лит. 1990. 
- Хныкин Г.В. Трудовые споры о заработной плате и материальной ответственности//Законы России: опыт, анализ, практика. 2007. № 4. 
- Эрделевский А.М. Моральный вред и компенсации за страдание. М. 1997. 
- Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях //Трудовое право. 2003. № 1. 
