Литература:

1. Абжанов К. Трудовой договор по советскому праву. М.: Юрид. лит. 1974.

2. Архипова О.А. Трудовая функция работника (Правовые вопросы): Дис. ... канд. юрид. наук/ Томск. 1999.

3. Андреева Л.А., Гусов К.Н., Медведев О.М. Незаконное увольнение: научно-практическое пособие. М.: Проспект. 2009.

4. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб. 2004.

5. Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. Проблема недействительности условий трудового договора//Законодательство и экономика. 2007. № 6.

6. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь. 1992.

7. Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора. М.: ВЮЗИ. 1985.

8. Дивеева Н.И. Содержание труда и трудовая функция работника: изменения в законодательстве и на практике// Трудовое право. 2004. № 12.

9. Дивеева Н.И. Договорные основы трудового права России. Барнаул. 1999.

10. Дмитриева И.К. Трудовой договор научно-педагогических работников. М.: изд-во МГУ. 1991.

11. Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации: Монография. Иркутск: РИО Иркутск. гос ун-та. 2006.

12. Курс российского трудового права. Т.3: Трудовой договор/ Под. ред. Е.Б. Хохлова. СПб. 2007.

13. Лившиц Р.З., Чубайс Б.М. Трудовой договор. М.: Наука. 1986.

14. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб.: Юрид. центр Пресс. 2006.

15. Лушникова М.В., Лушников А.М. Аннулирование трудового договора: проблемы и противоречия// Трудовое право. 2005. № 3.

16. Лушников А.М., Лушникова М.В. О толковании трудового договора // Правоведение. 2005. № 2.

17. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. М.: Норма. 2010.

18. Морейн И.Б. Перевод на другую работу. М.: Юрид. лит. 1965.

19. Парягина О.А. Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора//Трудовое право. 2008. № 2.

20. Петров А.Я. Трудовой договор – институт современного российского трудового права и его совершенствование//Трудовое право. 2008. № 1.

21. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.: Вердикт-1М. 1999.

22. Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации/ Сост. С. П. Маврин. 2004.

23. Ставцева А.И. Право на судебную защиту и прекращение трудового правоотношения. М., 1998.

24. Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. Изд. 2-е. М. 1918.

25. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. В 2-х ч. Ярославль. 1913, 1918.

26. Трудовое право России/Под ред. А.М. Куренного. М.: Юрист. 2004 и последующие издания.

27. Хохлов Е.Б. К понятию трудового договора и договора найма труда// Правоведение. 1998. № 2.

28. Эрделевский А.М. Трудовой и гражданско-правовой договоры: сходство и различия// Трудовое право. 2003. № 2.

Контрольные вопросы по теме:

1. В каких основных аспектах рассматривается категория «трудовой договор» в теории трудового права?

2. В чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора?

3. Что является содержанием трудового договора?

4. Какие условия трудового договора являются обязательными, а какие факультативными?

5. В чем отличие условий договора от сведений, содержащихся в нем? Каковы правовые последствия отсутствия тех и других в заключенном трудовом договоре?

6. Каков порядок заключения трудового договора?

7. В отношении каких категорий работников не может устанавливаться условие об испытательном сроке?

8. В чем отличие перевода от перемещения работника?

9. По каким основаниям можно классифицировать переводы?

10. Является ли отстранение работника от работы правом работодателя?

11. Что такое «персональные данные работника»?

12. Какой порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?

13. По каким критериям можно классифицировать основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

14. Для каких категорий работников предусмотрены дополнительные основания прекращения трудового договора?

15. Какие обязанности несет работодатель при увольнении работника?