- •Содержание
- •Предисловие
- •Раздел I. Рабочая программа
- •Общие положения Цели и задачи курса
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план курса (распределение часов по видам учебной нагрузки)
- •2. Содержание теоретического раздела общая часть трудового права
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права.
- •Понятие трудового права.
- •Тема 2. Основные принципы и функции трудового права
- •Тема 3. Источники (форма) трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права.
- •Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения.
- •Тема 6. Занятость и трудоустройство населения
- •Особенная часть трудового права
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Заработная плата
- •Тема 10. Гарантии и компенсации. Профессиональная подготовка и повышение квалификации. Ученический договор
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование охраны труда
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
- •3. Содержание практического раздела
- •3.1. Методические указания для подготовки к семинарским занятиям
- •3.2. Информационное и методическое обеспечение семинарских занятий.
- •Тема 1: Понятие трудового права России
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 2: Источники (форма) трудового права
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 3: Субъекты трудового права
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 4: Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 5: Трудовой договор
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 6: Рабочее время и время отдыха
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 7: Заработная плата
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 8: Дисциплина труда
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 9: Правовое регулирование охраны труда
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 10: Материальная ответственность
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 11: Трудовые споры
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •4. Виды и способы контроля результатов изучения дисциплины
- •Перечень вопросов для подготовки к зачету
- •Перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •5. Перечень рекомендуемой литературы по курсу1
- •5.1. Основная литература:
- •5.2. Дополнительная литература:
- •Раздел II. Банк тем курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Банк тем курсовых работ
- •Банк тем выпускных квалификационных работ
- •По подготовке курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Раздел IV. Банк контрольных заданий,
- •6. Работодатель обязан завести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у работодателя не менее:
- •7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:
- •8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
- •9. Какое из перечисленных условий трудового договора не является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:
- •12. В случае возникновения коллизии между федеральным актом и актом субъекта Федерации, содержащих нормы трудового права, какое из следующих правил следует применять:
- •19. При смене собственника имущества организации трудовые правоотношения не могут быть прекращены по инициативе нового собственника…
- •Вариант II
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся:
- •Вариант III
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся отношения:
- •6. Работодателем может быть:
- •7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:
- •8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
- •9. Какое из перечисленных условий трудового договора является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:
- •10. Срочный трудовой договор заключается:
- •Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться:
- •Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа обязательных, то:
- •Вариант IV
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся:
- •Вариант V
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся отношения:
- •6. Работником может быть:
- •7. Основанием возникновения трудового правоотношения является:
- •Раздел V. Глоссарий (словарь терминов по дисциплине)2
Литература:
Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права//Сов. государство и право. 1971. № 10.
Гусов К.Н., Курилин М.Н. Международно-правовое регулирование труда (в конвенциях и рекомендациях). М., 1992.
Ершов В.В., Ершова Е.А. Правовые позиции Конституционного Суда РФ как источник трудового права// Трудовое право. 2000. № 2.
Иванов С.А. Еще раз по поводу судебных постановлений как источника трудового права // Судебная практика как источник права. М., 2000.
Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы//Государство и право. 1994. № 8-9.
Капустина М.А. Действие законов во времени: Историографический обзор//Правоведение. 1996. № 1.
Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М. 2001.
Курс российского трудового права Т.1: Общая часть/ Под. ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. СПб. изд-во С.-Петерб. ун-та. 1996.
Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая/ Под ред. В.М. Лебедева. М.: Статут. 2007.
Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: Изд-во ТГПУ. 1998.
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Наука. 1989.
Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб. 2006.
Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. М.: Норма. 2010.
Молодцов М.В. Система трудового права и система законодательства о труде. М.: Юрид. лит. 1985.
Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.: изд-во АН СССР. 1955.
Поленина С.В. Теоретические проблемы системы советского законодательства. М.: Наука. 1979.
Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации / Сост. проф. С. П. Маврин. 2004.
Смолярчук В.И. Источники советского трудового права. М.: Юрид. лит. 1978.
Сосна Б.И., Горелко Н.А. Историко-правовое исследование источников трудового права России//История государства и права. 2001. № 5.
Тилле А.А. Время, пространство, закон. М.: Юрид. лит. 1965.
Тихомиров Ю.А., Котелевская И.В. Правовые акты. Учебно-практическое и справочное пособие. М.: Юринформцентр, 1999.
Трудовое право России/Под ред. А.М. Куренного. М.: Юрист. 2004 и последующие издания.
Контрольные вопросы по теме:
Что такое «источник права»?
По каким критериям классифицируются источники трудового права?
В чем отличие кодексов от обычных законов?
Какие виды актов принимаются в результате деятельности Международной организации труда?
Какую роль играют акты судебных органов в регулировании трудовых отношений?
Что такое «локальные нормативные акты»?
По каким основаниям классифицируются локальные нормативные акты?
Относится ли коллективный договор к локальным нормативным актам?
Какие существуют способы разработки и принятия локальных нормативных актов и от чего зависит выбор определенного способа?
Какие существуют принципы действия законодательства о труде по юридической силе, во времени и по кругу лиц?