
- •Содержание
- •Предисловие
- •Раздел I. Рабочая программа
- •Общие положения Цели и задачи курса
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Тематический план курса (распределение часов по видам учебной нагрузки)
- •2. Содержание теоретического раздела общая часть трудового права
- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права.
- •Понятие трудового права.
- •Тема 2. Основные принципы и функции трудового права
- •Тема 3. Источники (форма) трудового права
- •Тема 4. Субъекты трудового права.
- •Тема 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения.
- •Тема 6. Занятость и трудоустройство населения
- •Особенная часть трудового права
- •Тема 7. Трудовой договор
- •Тема 8. Рабочее время и время отдыха
- •Тема 9. Заработная плата
- •Тема 10. Гарантии и компенсации. Профессиональная подготовка и повышение квалификации. Ученический договор
- •Тема 11. Дисциплина труда
- •Тема 12. Правовое регулирование охраны труда
- •Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 14. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
- •3. Содержание практического раздела
- •3.1. Методические указания для подготовки к семинарским занятиям
- •3.2. Информационное и методическое обеспечение семинарских занятий.
- •Тема 1: Понятие трудового права России
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 2: Источники (форма) трудового права
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 3: Субъекты трудового права
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 4: Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 5: Трудовой договор
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 6: Рабочее время и время отдыха
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 7: Заработная плата
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 8: Дисциплина труда
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Задачи:
- •Тема 9: Правовое регулирование охраны труда
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 10: Материальная ответственность
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •Тема 11: Трудовые споры
- •Нормативный и вспомогательный материал:
- •Литература:
- •Контрольные вопросы по теме:
- •4. Виды и способы контроля результатов изучения дисциплины
- •Перечень вопросов для подготовки к зачету
- •Перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •5. Перечень рекомендуемой литературы по курсу1
- •5.1. Основная литература:
- •5.2. Дополнительная литература:
- •Раздел II. Банк тем курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Банк тем курсовых работ
- •Банк тем выпускных квалификационных работ
- •По подготовке курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Раздел IV. Банк контрольных заданий,
- •6. Работодатель обязан завести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у работодателя не менее:
- •7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:
- •8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
- •9. Какое из перечисленных условий трудового договора не является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:
- •12. В случае возникновения коллизии между федеральным актом и актом субъекта Федерации, содержащих нормы трудового права, какое из следующих правил следует применять:
- •19. При смене собственника имущества организации трудовые правоотношения не могут быть прекращены по инициативе нового собственника…
- •Вариант II
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся:
- •Вариант III
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся отношения:
- •6. Работодателем может быть:
- •7. Если работник фактически приступил к выполнению работы, трудовой договор считается:
- •8. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается:
- •9. Какое из перечисленных условий трудового договора является обязательным в соответствии с Трудовым кодексом рф:
- •10. Срочный трудовой договор заключается:
- •Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться:
- •Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа обязательных, то:
- •Вариант IV
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся:
- •Вариант V
- •3. К отношениям, «непосредственно связанным с трудовыми», относятся отношения:
- •6. Работником может быть:
- •7. Основанием возникновения трудового правоотношения является:
- •Раздел V. Глоссарий (словарь терминов по дисциплине)2
3.2. Информационное и методическое обеспечение семинарских занятий.
Тема 1: Понятие трудового права России
Предмет и сфера действия трудового права.
Метод трудового права.
Система трудового права.
Принципы трудового права.
Функции трудового права.
Нормативный и вспомогательный материал:
Конституция Российской Федерации.
Международный пакт от 16 декабря 1966 г. «Об экономических, социальных и культурных правах».
Конвенция Организации Объединенных Наций от 18 декабря 1979 г. «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин».
Декларация МОТ от 18 июня 1998 г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда».
Конвенция МОТ от 23 июня 1981 г. № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями».
Рекомендация МОТ от 23 июня 1981 г. № 165 «О равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями».
Конвенция МОТ от 4 июня 1958 г. № 111 «О дискриминации в области труда и занятий».
Конвенция МОТ от 25 июня 1957 г. № 105 «Об упразднении принудительного труда».
Конвенция МОТ от 29 июня 1951 г. № 100 «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности».
Гражданский кодекс РФ (часть 1 и 2).
Трудовой кодекс РФ.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Определение Верховного Суда РФ от 28 августа 2007 г. № КАС07-388 «Перевод на другую работу с согласия работника под угрозой увольнения не является принудительным трудом».
Литература:
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М..1948.
Андриановская И.И. Сфера действия норм трудового права и система правоотношений в сфере применения труда // Правоведение. 2000. № 5.
Андреев В.С., Пашков А. С., Смирнов О. В., Смолярчук В. А. Проблемы Общей части советского трудового права // Правоведение. 1980. № 2.
Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права//Сов. государство и право. 1971. № 10.
Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь. 1992.
Бугров Л.Ю. Свобода труда и свобода трудового договора в СССР (Юридический аспект). Красноярск: Изд-во Красноярского ун-та. 1984.
Генкин Д.М. Предмет и система трудового права // Сов. гос. и право. 1940. № 2
Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука. 1977.
Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург. 1997.
Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право. Вопросы теории. М.: Юрид. лит. 1978.
Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. М.: Норма. 2001.
Кузьменко А.В. Предмет трудового права России: опыт системно-юридического исследования. СПб. 2005.
Курс российского трудового права Т.1: Общая часть/ Под. ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова. СПб. изд-во С.-Петерб. ун-та. 1996.
Лебедев В.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск: Изд-во ТГПУ. 1998.
Левиант Ф.М. Нормативные акты, регулирующие труд рабочих и служащих. Л. 1960.
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: Наука. 1989.
Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. СПб.: . 2006.
Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т. 1. М.: Проспект. 2003.
Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. М.: Норма. 2010.
Маврин С.П. Современные проблемы общей части российского трудового права: Учебное пособие. СПб. 1993.
Маврин С.П. Современные принципы российского трудового права//Правоведение. 1992. № 2.
Мельникова В.Г. Система трудового права РФ: Дис. … канд. юрид. наук/ Томск. 2004.
Молодцов М.В. Система трудового права и система законодательства о труде. М.: Юрид. лит. 1985.
Пашерстник А.Е. Сфера действия трудового права // В кн.: Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.: Изд-во АН СССР. 1955.
Пашков А.С. Основные функции советского трудового права//Правоведение. 1977. № 5.
Процевский А.И. Предмет трудового права. М.: Юрид. лит. 1979.
Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М.: Юрид. лит. 1972.
Рычагова О.Е. Системообразующие факторы права: Монография. Томск: изд-во ТГУ. 2003.
Савич В.И. Управление трудом и трудовое право. Томск. 1986.
Сборник правовых актов Международной организации труда, действующих в Российской Федерации /Сост. проф. С.П. Маврин. 2004.
Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. М.: Юрид. лит. 1977.
Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч.1. Общие учения. Ярославль, 1913.
Трудовое право России/Под ред. А.М. Куренного. М.: Юрист. 2004 и последующие издания.
Трудовое процедурно-процессуальное право/Под ред. В.Н. Скобелкина. Воронеж.: изд-во Воронеж. гос. ун-та. 2002.
Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. СПб. 2000.
Хохлов Е.Б. О предмете трудового права//Правоведение. 1993. № 4.
Хохлов Е.Б. Экономические методы управления и трудовое право. Л.: изд-во ЛГУ. 1991.