- •1. Понятие и наименование мчп.
- •2. Предмет и сфера действия мчп, Метод (методы) мчп.
- •3. Нормативный состав мчп, Система мчп.
- •4. Принципы мчп.
- •5. Возникновение мчп. Римское право и мчп. Первые доктрины мчп (XIII - XVIII вв.).
- •8. Понятие источников мчп и их виды. Унификация мчп и гармонизация мчп.
- •9 “Внешние” источники мчп.
- •10. Внутренние источники мчп. Характеристика российского законодательства в области мчп.
- •11 Понятие и структура коллизионной нормы. Основные формулы прикрепления. Виды коллизионных норм.
- •12 Проблемы применения коллизионных норм: а) коллизия квалификаций и “коллизия понятий”;
- •13 Существующие подходы к пониманию иностранного права и установление его содержания.
- •14. Обратная отсылка и отсылка к праву третьего государства.
- •15 Проблемы применения иностранного права: а) интерлокальные коллизии; б) интерперсональные коллизии; в) интертемпоральные коллизии; г) применение права непризнанного государства.
- •16. Оговорка о публичном порядке. Сверхимперативные нормы.
- •17. Физические лица в мчп. Виды физических лиц в мчп. Понятие личного закона физического лица. Правоспособность и дееспособность иностранцев.
- •18. Правовое положение иностранцев в рф.
- •19. Общие подходы к юридическим лицам в мчп, их классификация. Международные юридические лица. Офшорные компании.
- •20. Правовое положение иностранных юридических лиц в рф.
- •21. Особенности участия государств в частно-правовых отношениях.
- •22. Коллизионные вопросы института вещных прав в мчп
- •23. Коллизионное регулирование вещных прав в рф.
- •24. Иностранные инвестиции: правовое регулирование. Характеристика законодательства рф об иностранных инвестициях.
- •25. Понятие и признаки внешнеэкономической сделки.
- •26. Коллизионные вопросы внешнеэкономических сделок в мчп
- •27. Договор международной купли-продажи.
- •28. Договор международного лизинга.
- •29. Понятие и значение международных перевозок. Международно-правовое регулирование перевозок.
- •30. Содержание международных денежных обязательств и расчетов.
- •31. Отдельные виды международных банковских расчетов.
- •32. Особенности правового регулирования договора международной купли – продажи товаров.
- •33.Договор международного лизинга.
- •34. Международно-правовая охрана авторских и смежных прав.
- •35. Понятие и общие принципы регулирования промышленной собственности в мчп. Международно-правовая охрана промышленной собственности.
- •36. Товарные знаки в мчп.
- •37. Специфика наследственных отношений в мчп. Коллизионное регулирование наследственных отношений.
- •38. Коллизионные вопросы в области семейного права.
- •39. Заключение браков. Признание браков, совершенных за рубежом.
- •40. Регулирование правоотношений между супругами, другими членами семьи в мчп.
- •41. Расторжение брака в мчп.
- •42. Проблемы усыновления, опеки и попечительства в мчп.
- •43. Трудовые отношения международного характера: коллизии права.
- •44. Международно-правовое регулирование трудовых отношений в мчп.
- •45. Социальное обеспечение в мчп.
- •46. Понятие международного гражданского процесса. Соотношение с мчп.
- •47. Международная подсудность. Пророгационные и дерогационные соглашения.
- •48. Процессуальное положение иностранцев, иностранных юридических лиц и государств.
- •49. Оказание правовой помощи и исполнение иностранных судебных поручений.
- •50. Признание и исполнение решений иностранных судов.
- •51. Нотариальные действия в мчп. Легализация.
- •52. Понятие и международно-правовые основы международного коммерческого арбитража. Арбитражные соглашения в мчп. Их специфика.
- •53. Международный коммерческий арбитраж в рф.
- •54. Признание и исполнение иностранных арбитражных решений.
- •55. Международный коммерческий арбитраж
- •56. Признание и исполнение иностранных арбитражных решений
43. Трудовые отношения международного характера: коллизии права.
В отличие от российского, законодательство зарубежных стран содержит специальные коллизионные нормы, регулирующие трудовые отношения международного характера. Законодательства большинства государств привязывают трудовые отношения к праву государства места осуществления трудовой деятельности. Из этого же принципа исходит Римская Конвенция 1980 г. О праве, применимом к договорным обязательствам. Существуют и иные коллизионные привязки — места заключения контракта, личный закон работодателя.
Спорным является вопрос относительно возможности применения к трудовым отношениям принципа автономии воли. Государства, рассматривающие трудовой договор как один из институтов общего гражданского права (Германия и др.), выбор права сторонами договора допускают. Так, свобода выбора права, регулирующего трудовые отношения (принцип автономии воли), применяется в Великобритании, Италии, Канаде, ФРГ, Польше. Например, согласно ст. 32 Закона Польши 1965 г. «О международном частном праве» «стороны могут подчинить трудовые правоотношения выбранному им закону, если он находится во взаимосвязи с этими правоотношениями».
По закону места работы к иностранцам применяется законодательство государства, в котором находится место работы. Это правило закреплено в законодательствах Австрии, Албании, Венгрии, Испании, России, Швеции и других стран. Например, в соответствии с § 51 венгерского Закона о международном частном праве (1979 г.) к трудовому правоотношению, если нормативный акт не предусматривает иного, применяется закон того государства, на территории которого следует выполнять работу.
Разновидностью закона места работы является закон флага судна (lex flagi). Трудовое соглашение работника, исполняющего службу на водном или воздушном транспорте, регламентируется законом страны, где зарегистрировано транспортное средство. Например, согласно ст. 57 Кодекс торгового мореплавания РФ (КТМ) порядок приема на работу членов экипажа судна (в том числе иностранцев), их права и обязанности, условия труда и оплаты труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством РФ о труде и КТМ РФ.
Достаточно распространена практика выбора правопорядка по закону места нахождения работодателя. В соответствии с этим коллизионным принципом, если согласно трудовому договору работу следует выполнить на территории нескольких государств, то к трудовому отношению следует применять закон места нахождения, места жительства или места коммерческой деятельности работодателя. Личный закон работодателя применяется в виде места нахождения или гражданства работодателя.
Так, согласно закону гражданства работодателя в Венгрии, например, если работники венгерского работодателя выполняют работу за границей по командировке или на более длительной зарубежной службе, то к правовому отношению следует применять венгерский закон. Данный принцип используется и тогда, когда место работы определить точно невозможно (например, по причине командировок) или работа подлежит исполнению в двух или более странах.