29. Рынок ресурсов и его особенности.
Экономические ресурсы — это все, что может быть использовано в процессе производства товаров и услуг.
Виды ресурсов:
трудовые ресурсы - трудоспособное население в возрасте с 16 до 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин;
природные — земля, ее недра, полезные ископаемые, леса и воды и т.п.;
материальные — средства производства, созданные человеком, включая средства труда и предметы труда;
финансовые - денежные средства, направленные в производство;
информационные – наука, технологии, информация.
Факторы производства – это те ресурсы, которые вовлечены в процесс производства.
В современной экономической теории выделяют пять основных факторов производства:
- Земля - блага природы, используемые человеком в процессе производства: земля, недра, водные, лесные, биологические, агроклиматические и все другие виды природных ресурсов.
- Труд – совокупность умений, навыков, физических и интеллектуальных возможностей человека, то есть его рабочая сила, которую он использует в процессе производства
- Капитал – все средства производства, созданные человеком: производственные помещения, оборудование, машины, материалы, инструменты, полуфабрикаты, а также заемные средства, то есть денежный капитал, предназначенный для организации производства.
- Предпринимательство – особый фактор производства, заключающийся в способности наиболее эффективно комбинировать все факторы производства. Функции предпринимательства включают: инициатива комбинации факторов производства с целью получения прибыли, организация процесса производства, ответственность за результаты производства, новаторство (внедрение новых технологий, разработка новых продуктов), риск.
- Информация – система знаний о производстве (достижения науки, информация, технология, научно-технический прогресс). Уровень развития технологии определяет эффективность использования факторов производства, их производительность.
30. Рынок труда. Особенности спроса и предложения на рынке труда.
Рынок труда — это сфера, где предприниматели и трудящиеся ведут переговоры (коллективные и индивидуальные) относительно уровня заработной платы и условий труда.
Особенности рынка труда:
1)купля-продажа трудовых услуг, а не самого индивида;
2)неоднородность товара, продающегося на рынке труда, обусловленная наличием разных специальностей и профессий;
3)меньшая подвижность цены труда (заработной платы) в сравнении с ценами других товаров; 4)значительная роль неденежных факторов (сложность и престижность работы, условия и безопасность труда и др.).
Основные элементы рынка труда: 1)субъекты рынка — работодатели и работники, занятые в производстве, и лица, не занятые, но желающие работать и ищущие работу;
2)институты рынка — профсоюзы, трудовое законодательство и государственная политика занятости, регламентирующие отношения между субъектами рынка труда и обеспечивающие функционирование его инфраструктуры, представленной службами занятости населения, профориентации, подготовки и переподготовки работников, фондами занятости, рекламными фирмами и др.
Рыночный спрос на труд — количество труда, которое работодатели желают и могут купить по рыночной цене в данный период.
Кривая спроса на труд: Кривая предложения труда
Количественно предложение определяется решением индивида, о том, какое количество заработка можно предложить в качестве компромисса между двумя товарами (отдыхом и купленными потребительскими благами). Выбирая между двумя этими возможностями индивид сталкивается с 2-мя основными ограничениями: 1)ограниченность 24 часами; 2) установленными ставками ЗП.