- •26. Понятие соц.-псих. Климата (спк). Факторы, влияющие на соц. – псих. Климат группы.
- •27.Групповая сплоченность: основные подходы к исследованию. Характеристика принятия группового сплочения решения.
- •28.Общая характеристика больших социальных групп. Типология больших групп.
- •29. Соц.-псих. Характеристика толпы: признаки, виды, соц.-структ. Характеристики.
- •Психологические свойства толпы
- •30. Структура этнопсихологических характеристик народа.
- •31.Особенности и основные направления прикладных исследований и практической социальной психологии.
- •32. Гендерные исследования в социальной психологии. Социально-псих. Особенности в поведении мужчин и женщин.
- •33. Специфика работы социального психолога. Основные направления деятельности психолога в соц. Сфере.
- •34. Этические принципы и правила работы соц психолога.
- •35. Социально-псих. Консультирование: задачи, этапы, содержание и требования к проведению.
- •36.Предмет, объект и методы этнической психологии.
- •37. Современная психология управления: объект, предмет и структура
- •38.Психологическое строение руководящей деятельности. Стили деятельности руководителя.
- •39. Характеристика семьи как малой соц. Группы. Типы семей.
- •40. Первые соц.Псих. Теории
- •41.Соотношение категорий общение и деятельность.
- •42. Поведение больших соц. Групп. Способы воздействия на большие соц.Группы и возможности управления поведением большой социальной группы.
- •43. Методы социально-психологических исследований. Исследования малой группы.
- •Основные направления исследования малых групп.
- •44.Методы социально-психологических исследований. Исследование большой социальной группы.
- •45. Методы математического моделирования в социальной психологии.
42. Поведение больших соц. Групп. Способы воздействия на большие соц.Группы и возможности управления поведением большой социальной группы.
Большая социальная группа — это совокупность людей, которая включает в себя десятки и сотни тысяч людей, объединенных друг с другом по определенным социально-демографическим признакам, например по полу, возрасту, профессии, образованию, социальной принадлежности, вероисповеданию и т. п. Такие группы отличаются от малых и средних не только по величине, но и по организованности. Они являются менее всего организованными. Большинство их участников не только не имеют между собой определенных взаимоотношений, но чаще всего лично друг друга не знают.
Особо выделяютя стихийные группы (толпа, масса, публика) и массовые социальные движения (стремящиеся к организации - глобальные, локальные и анархистские, преступные группы) и др.
Среди методов исследований больших социальных групп предлагаются: методы этнографии (нравы, традиции, обычаи, сравнительные исследования различных культур и различных социальных групп); методы языкознания (анализ знаковых систем); метод исследования «социальных представлений» С.Московичи.
В больших социальных группах наиболее часто используют следующие методы воздействия на личность:
Заражение
Внушение
Подражание
1.Заражение - процесс передачи эмоционального состояния от одного индивида к другому, протекающий на психофизиологическом уровне контакта помимо собственного смыслового воздействия или дополнительного к нему. Результатом подобной передачи является установление единого психологического настроя.
Многие исследователи констатируют наличие особой «реакции заражения», возникающей особенно в больших открытых аудиториях, когда эмоциональное состояние усиливается путем многократного отражения по моделям обычной цепной реакции. Эффект имеет место прежде всего в неорганизованной общности, чаще всего в толпе, выступающей своеобразным ускорителем, который «разгоняет» определенное эмоциональное состояние. Заражение имеет интегративную и экспрессивную функции. Первая используется для усиления монолитности группы (например, в фашистской Германии членов гитлерюгенда заставляли коллективно слушать записи выступлений фюрера и распевать нацистские песни), вторая связана со снятием психической напряженности. Экспрессивная функция заражения ярко проявляется на зрелищных мероприятиях.
2. Внушение - процесс направленного, воздействия одного человека на другого путем передачи информации, основанный на ее некритическом восприятии. Феномен внушения построен на склонности человека воспринимать информацию в готовом виде. В психологии как и в медицине процесс внушения называю суггестией, внушающего – суггестор, а внушаемого – суггеренд.
Максимальный эффект внушения наблюдается когда психическое состояние суггестора совпадает с психическим состоянием суггеренда
Действенность внушения зависит от особенностей субъекта и объекта и особенно от складывающихся между ними взаимоотношений. Наличие позитивной установки у объекта по отношению к субъекту способствует оптимизации воздействия. Эффективность внушающего воздействия можно осуществить за счет повышения престижности субъекта (например, выступает не представитель партии, а ее лидер), повторения воздействия в различных модификациях и подкрепления содержания логически продуманными и убедительными (с точки зрения реципиента) доказательствами. Можно выделить также такое явления как контрсуггестия – сопротивление внушающему воздействию
3. Подражание - процесс воспроизведения индивидом образцов демонстрируемого поведения. В результате подражания возникают групповые нормы и ценности.
Разработка идей о роли подражания в обществе характерна для концепции Г. Тарда, которому принадлежит так называемая теория подражания. В основных чертах эта теория сводится к следующему: фундаментальным принципом развития и существования общества служит подражание. Анализ этих различных видов подражания позволил сформулировать законы подражания, среди которых, например, имеются следующие: подражание осуществляется от внутреннего к внешнему (т.е. внутренние образцы вызывают подражание раньше, чем внешние: духу религии подражают раньше, чем обрядам); низшие (имеются в виду низшие по социальной лестнице) подражают высшим (провинция — центру, дворянство — королевскому двору) и т.д.
На основе методов подражания, заражения и внушения в нейролингвистическом программировании разработаны техники «зеркалирования» и «синхронии». Процедура «зеркалирования» (отзеркаливания) заключается в заимствовании и копировании (в процессе тренинговых упражнений) у партнера по общению (или у ведущего тренера) телодвижений, поз, жестов, мимики, тона голоса, произношения слов и предложений (данное упражнение активно используется во многих тренинговых программах). Эффект «синхронии» проявляется в трудно наблюдаемой связи между телесными ритмами слушающего и говорящего.
