
- •Предмет, об’єкт і завдання курсу ” Економіка підприємства” . Методологія вивчення курсу
- •Підприємство (фірма) як суб’єкт ринкової економіки, його основні риси. Основні теорії (концепції) підприємства
- •Сутність, принципи, форми і типи підприємницької діяльності . Законодавче забезпечення підприємства
- •Підприємницькі договори (контракти, угоди)структура і порядок укладання. Партнерські зв’язки та угоди.
- •Міжнародний бізнес: поняття, суб’єкти , типи та види. Форми зовнішньоекономічної діяльності підприємств.
- •Класифікація підприємств за різними ознаками. Форми об’єднання підприємств
- •Середовище діяльності підприємства, його структура
- •Зовнішнє макросередовище господарювання підприємства та його чинники.
- •Зовнішнє мікросередовище господарювання підприємства його елементи Модель галузевої конкуренції Портера.
- •Види чинників зовнішнього середовища та діяльність підприємства
- •Призначення, зміст та особливості аналізу зовнішнього середовища підприємства
- •Поняття та елементний склад виробничої структури підприємства. Види виробничих структур підприємства
- •Сутність, методи та принципи управління суб’єктами господарювання
- •Організаційні структури управління підприємством
- •Поняття і характеристика ринкового типу господарювання. Функції та структура ринку.
- •Види ринків. Принципи поведінки суб’єктів господарювання на ринку.
- •Ринкова інфраструктура, її складові. Формування ринкової інфраструктури в України
- •Зміст товарної політики підприємства. Диверсифікація товарної політики
- •Поняття, функції та види цін.
- •Сутність і роль цінової політики підприємства.
- •Структура, форми та види цінової політики підприємства
- •Поняття, класифікація і структура персоналу підприємства
- •Визначення чисельності окремих категорій персоналу підприємства. Рух робочої сили на підприємстві
- •Капітал підприємства та джерела його формування. Основний і оборотний капітал підприємства
- •Поняття, класифікація та структура основних виробничих фондів підприємства
- •Облік і …основних фондів. Види та показники зношування основних фондів.
- •Поняття, форми і методи амортизації основних фондів.
- •Ремонт основних фондів, види ремонтів. Відтворення основних фондів
- •Властивістьб відтворення і використання основних фондів
- •Поняття і структура оборотних фондів підприємства
- •Нормування затрат матеріальних ресурсів.
- •Оцінка та основні напрямки поліпшення використання оборотних фондів
- •Поняття та види нематеріальних ресурсів підприємства. Нематеріальні активи підприємства.
- •Поняття, елементний склад і структура оборотних коштів. Ефективність використання оборотних коштів підприємства
- •Нормування окремих елементів і загальної величини оборотних коштів
- •Поняття та роль інвестицій. Різновиди та структура інфвестиційних
- •Методика оцінки ефективності виробничих інвестицій
- •Особливості визначення і показники ефективності використання фінансових інфвестицій підприємства
- •Загальна характеристика інноваційних процесів. Науково-технічний прогрес та його напрямки.
- •Організаційний процес , його об’єкти, напрямки. Оцінка ефективності технічних та організаційних нововведень
- •Поняття та характеристика техніко-технологічної бази виробництва. Лізинг – як форма оновлення технологічної бази виробництва.
- •Сутність, формування та використання виробничої потужності підприємства
- •Структура та принципи організації виробничого процесу. Організаційні типи виробництва
- •Організація виробничого процесу в часі. Методи організації виробництва.
- •Прогнозування розвитку підприємства. Принципи і методи прогнозування.
- •Основні принципи і методи планування. Система планів виробничої діяльності і порядок їх розробки.
- •Суть і основні етапи стратегічного планування
- •Храктеристика бізнес-планувань: сутність і призначення. Структура бізнес-плану
- •Особливості тактичного та оперативного планування на підприємстві
- •Виробнича програма підприємства. Показники виробничої програми.
- •Поняття та показники якості продукції. Конкурентоспроможність продукції.
- •Механізм управління якістю та конкурентоспроможністю продукції. Стандартизація та сертифікація продукції.
- •Економічна ефективність підвищення якості та конкурентоспроможності продукції. Державний нагляд за якістю продукції.
- •54. Продуктивність праці показники та методи її вимірювання. Планування продуктивності праці
- •56. Організація та нормування праці на підприємстві
- •57. Поняття і види заробітної плати її функції. Тарифна система як основа організації оплати праці
- •58. Форми і системи оплати праці на підприємстві
- •59. Використання безтарифної системи оплати праці. Система участі у прибутках
- •60. Поняття і характеристика витрат виробництва, класифікація витрат.Кошторис витрат.
- •61. Поняття види то показники собівартості продукції. Калькулювання собівартості одиниці продукції
- •62. Планування собівартості продукції пофакторним методом. Індексний метод розрахунку зниження собівартості
- •63. Поняття функції та види цін
- •64. Поняття та види прибутку підприємства його використання
- •65. Оцінка фінансово економічного стану підприємства показники
- •66. Поняття та вимірювання ефективності виробництва.Види та показники ефективності виробництва
- •67.Оцінка соціальної ефективності виробництва, чинники зростання ефективності підприємства
- •68. Сутність форми та види реструктуризації підприємства
- •69. Економічна безпека підприємства: сутність,рівень та стратегія забезпечення
- •70. Суть і методи санації ,Техніко-економічне обґрунтування санації.
Класифікація підприємств за різними ознаками. Форми об’єднання підприємств
Підприємство — Це самостійний статусний господарюючий суб’єкт, який має право юридичної особи та здійснює виробничу, науково-дослідну і комерційну діяльність з метою отримання прибутку.
Види підприємств по класифікаційних ознаках.
За метою і характером діяльності підприємства поділяються на:
комерційні, тобто підприємства мають комерційний характер з одержанням прибутку;
некомерційні, до них належить доброчинні, освітянські, медичні, наукові та інші організації невиробничої сфери народного господарства.
За формою власності майна:
приватні, що належать окремим громадянам на правах приватної власності та з правом найму робочої сили;
колективні, що ґрунтуються на власності його трудового колективу, а також кооперативу, іншого статутного товариств або громадської організації;
комунальне, яке засноване на засадах власності відповідної територіальної громади;
державні (в т.ч. казенні), засновані на державній власності.
Казенні підприємства це такі, як і не підлягають приватизації.
За національною належністю капіталу:
національні, капітал яких належить підприємцям своєї краси;
закордонні, капітал є власністю іноземних підприємців повністю або в тій частині, що забезпечує їм необхідний контроль; такі підприємства створюються у формі філій або дочірніх фірм і реєструються в країні місцезнаходження;
змішані (спільні) – капітал належить підприємцям двох або кількох країн; їхня реєстрація здійснюється в країні одного із засновників такого підприємства; якщо метою створення змішаного підприємства є спільна підприємницька діяльність, то його називають спільним.
За правовим статусом і формою господарювання:
одноосібні, є власністю однієї особи або родини; воно несе відповідальність за свої зобов’язання всім майном (капіталом), Форму одноосібних підприємств мають переважно малі за кількістю працівників фірми;
кооперативні (кооперативи), добровільні об’єднання громадян з метою спільного ведення господарської або іншої діяльності.
За галузево-функціональним видом діяльності:
промислові; сільськогосподарські; будівельні; транспортні; торгові; виробничо-торгові; торгово-посередницькі; інноваційно-впроваджувальні; лізингові; банківські; страхові; туристичні тощо.
За технологічною (територіальною) цілісністю і ступенем підпорядкування:
головні (материнські), особливістю є те, що вони контролюють інші фірми;
дочірні – юридично самостійне організаційне утворення. Що здійснює комерційні операції і складає звітний баланс; проте материнська фірма суворо контролює діяльність усіх своїх дочірніх компаній, оскільки володіє контрольним пакетом їхніх акцій;
асоційовані – є формально самостійними, але з різних причин вони залежать від головної фірми і мусять підпорядковуватися її стратегічним цілям;
філії – на відміну від дочірніх та асоційованих підприємств не користуються юридичною й господарською самостійністю, не мають власного статуту та балансу, діють від імені і за дорученням головного підприємства, мають однакову з ним назву.
За розміром кількості працівників:
великі (над великі); середні; малі (дрібні); мікропідприємства (до 10 осіб та обсягом виручки до 250 тис. грн. за рік від продажу продукції (надання послуг).
Згідно з чинним законодавством в Україні можуть створюватися і функціонувати 2 типи об’єднань підприємств та організацій:
1) добровільні;
2) інституціональні.
Існують такі об'єднання підприємств:
асоціації - договірні об'єднання, створені з метою постійної координації господарської діяльності. Асоціація не має права втручатися у виробничу і комерційну діяльність будь-кого з її учасників;
корпорації - договірні об'єднання, створені на основі поєднання виробничих, наукових та комерційних інтересів, з делегуванням окремих повноважень централізованого регулювання діяльності кожного з учасників;
консорціуми - тимчасові статутні об'єднання промислового і банківського капіталу для досягнення спільної мети;
концерни - статутні об'єднання підприємств промисловості, наукових організацій, транспорту, банків, торгівлі тощо на основі повної фінансової залежності від одного або групи підприємців;
об'єднання за галузевим, територіальним та іншими принципами.