2. Расчёт фонда заработной платы рабочих-повременщиков

Заработная плата рабочим-повременщикам считается исходя из тарифных ставок рабочих различных категорий и специальностей. За основу берётся тарифная сетка и штатное расписание предприятия.

1. Прямой фонд заработной платы:

Таблица 2.14 - Расчёт прямого фонда заработной платы рабочих-повременщиков

Специальность	Кол-во чел.	Тарифная ставка, руб./час	Номиналь-ный фонд рабочего времени в месяц, час.	Месячный оклад	Прямой фонд заработной платы в год, руб.
1	2	3	4	5=3∙4	6=2∙5∙12мес.
1) основной рабочий	4	22
2) вспомога-тельный рабочий	2	18
3) механик	2	21
4) уборщик	1	11
5) грузчик	1	15
6) бригадир	2	25
Итого:		Х	Х	Х	ПФповр=

2. Премия. Премия повременщикам назначена в размере 40% за выполнение плана на 100%.

ПР_повр=ПФ_повр∙0,4 (2.9)

3. Доплата за работу в ночное время. Работники получают доплату в размере 20% за каждый ночной час. Ночным часом считается время с 22 до 6 часов утра. Для определения размера доплаты по цеху необходимо знать количество ночных часов за год и среднюю тарифную ставку рабочих цеха. Для определения оплачиваемых часов во вторую смену необходимо составить режим работы смен предприятия.

I смена	II смена
08.00–17.00	18.00–02.00
Обед 12.00–13.00	Обед 22.00–23.00

Д_нч=(Н_д∙Т_ст.ср.∙Н_ч∙Тн)/100, (2.10)

где Д_нч – доплата за ночное время, руб.

Н_д – норматив доплаты за работу в ночное время (20%);

Т_ст.ср.– средняя тарифная ставка, руб. (рассчитывается как среднее арифметическое тарифных ставок всех рабочих-повременщиков предприятия);

Н_ч – количество ночных часов в сутки;

Т_н – количество ночных смен в течение года (общее число рабочих смен в году разделить на 2).

4. Доплата за руководство бригадой. Бригадирам выплачивается доплата в размере 15% от их месячного тарифного заработка. Бригадиром назначается работник из числа квалифицированных работников.

Д_бр=Т_мес.бр.∙0,15∙К_бр∙11, (2.11)

где Т_мес.бр.– тарифный фонд заработной платы бригадира в месяц, руб.

К_бр– количество бригадиров.

5. Основная заработная плата (ФЗП_{осн.повр.}):

ФЗП_{осн.повр}= ПФ_повр+ ПР_повр+ Д_нч+ Д_бр (2.12)

6. Дополнительная заработная плата (оплата очередных и дополнительных отпусков, государственных обязанностей) устанавливается как процентное начисление на основную заработную плату (коэффициент, установленный предприятием):

%З_доп=(О_о+О_у+Г_о)∙100 /Ф_эф (2.13)

где %З_доп– процент дополнительной заработной платы, в %;

О_о – очередные и дополнительные отпуска, в днях;

О_у – отпуска на учёбу, в днях;

Г_о – время на выполнение государственных обязанностей, в днях;

Ф_эф – эффективный фонд рабочего времени, в днях.

З_доп=%З_доп∙ ФЗП_{осн.повр} /100 (2.14)

7. Фонд заработной платы рабочих-повременщиков (ФЗП_повр):

ФЗП_повр= ФЗП_{осн.повр}+ З_доп (2.15)

2. Расчёт общего фонда заработной платы производственных рабочих (ФЗП_{общ.раб}):

ФЗП_{общ.раб.}= ФЗП_сд+ ФЗП_повр (2.16)