Лекция 3. Статистика национального богатства (нб)

Национальное богатство - совокупность материальных благ, накопленных обществом в ре5зультате труда; и природных ресурсов, вовлеченных в экономический оборот, т.е. эксплуатируемый.

НБ является важнейшей социально-экономической категорией, которая характеризует исходную и конечную стадию процесса общественного воспроизводства. Увеличение НБ выступает в качестве одного из главных факторов экономического роста.

В НБ сосредоточены результаты процесса производства. Рост НБ, являясь необходимым условием уровня жизни населения, относится к долгосрочным приоритетам политики государства.

Объем НБ, его структура, динамика и использование, рассматривается в отечественной и международной статистике, как важнейшие обобщающие показатели результатов социально-экономического развития страны в долгосрочном аспекте.

По особенностям изменения структуры и по динамики объемов НБ, судят об основных тенденциях в процессе воспроизводства и накопления.

Термин «богатство» сегодня используют для отражения наличия (запаса) некоторой совокупности ценностей (активов) на определенный момент времени, в отличие от понятия «доход», как характеристики потока (результата процесса производства) за определенный период времени.

Задача статистики НБ состоит в том, чтобы отразить наличие и состав активов (запасов), соответствующих элементам НБ. Количественно оценить их динамику и эффективность использования на уровне секторов отраслей и экономики в целом.

В настоящее время статистическая практика исчисления НБ в нашей стране и СНГ в значительной степени соответствует концепциям и методологическим положениям БНХ (баланс народного хозяйства), а не СНС, что объясняется недостатком необходимой информации.

В рамках БНХ исходят из следующего определения данные экономической категории: НБ представляет собой совокупность накопленных Мб, которыми располагает общество в данный момент времени, его образуют все созданные материальные ценности, составляющие необходимое условие общественного производства и жизни людей.

При этом, для изучения состава НБ используется ряд классификаций и группировок материальных благ по различным признакам.

Задачи статистики НБ.

1. Оценка НБ по отдельным регионам и по стране.

2. Оценка и анализ динамики НБ.

. Оценка резервов эффективности НБ.

. Оценка отдельных ресурсов экономики и т.д.

Схема 1. Структура национального богатства по источникам происхождения.

+

Лекция 4. Статистика основных фондов

Важнейшим элементом НБ являются ОФ. На их долю приходится более 90% национального имущества России. Статистика ОФ изучает объем, состав, распределение, состояние и использование ОФ, процесс их воспроизводства.

Понятие, объем, состав и оценка ОФ

ОФ - это производственные активы, подлежащие использованию неоднократно и постоянно в течение длительного периода времени (не менее 1 года) для производства товаров и оказания рыночных и нерыночных услуг.

Порядок отнесения тех и иных объектов к ОФ регулируется нормативными актами.

С 1996г. введен Общероссийский классификатор ОФ (ОК ОФ), согласно которому к ОФ относят: здания (кроме жилых), жилые здания, сооружения, машины и оборудования, ТС, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий скот, продуктивный скот, многолетние насаждения, прочие виды ОФ.

В стоимость ОФ входит стоимость капитальных затрат по улучшению земель и расходы, связанные с передачей прав собственности на землю.

ОФ группируют по следующим признакам:

По отраслям экономики - ОФ отраслей, производящих товары (в т.ч. промышленности, с/х, лесного хозяйства); ОФ отраслей, оказывающих услуги (транспорт, торговля)

По формам собственности - ОФ в гос. собственности, ОФ в частной собственности и т.д.

По степени участия в производственном процессе - ОФ, непосредственно используемые в процессе производства и бездействующие фонды, в том числе находящиеся в запасе на консервации, в ремонте, на реконструкции.

По принадлежности - собственные и арендованные

По территориальному размещению - ОФ районов, республик, областей, городов.

Виды оценки ОФ. Амортизация износ ОФ

Учет ОФ ведется в натуральном и стоимостном выражении.

Различают следующие виды стоимостной оценки ОФ:

1. Полная первоначальная стоимость - стоимость объекта на момент ввода его в эксплуатацию. Она неизменна до переоценки и до проведения расширения, модернизации и реконструкции объектов за счет капитальных вложений.

В зависимости от источника поступления ОФ под их первоначальной стоимостью понимается:

- ∑ фактических затрат на изготовление, сооружение и приобретение объектов (в т.ч. доставка, монтаж), если предприятие само сооружает данный объект и приобретает у других предприятий и лиц. Источник ОФ - инвестиции.

• договорная, согласованная оценка, если объекты вносятся учредителями в счет их вкладов в УК предприятия;

• рыночная стоимость на дату принятия объекта к учету, если объект получен безвозмездно.

2. Остаточная первоначальная стоимость - это полная первоначальная стоимость за вычетом ∑ износа ОФ за время их эксплуатации.

3. Полная восстановительная стоимость - это стоимость ОФ в современных условиях, т.е. стоимость приобретения, транспортировки, установки и сооружения аналогичных новых, неизношенных объектов на момент переоценки.

4. Остаточная восстановительная стоимость - это полная восстановительная стоимость ОФ за вычетом ∑ износа.

5. Балансовая стоимость - это стоимость объектов с учетом переоценки, по которой они числятся на балансе предприятия.

Балансовая стоимость является смешанной оценкой: для одних объектов - восстановительная стоимость, для других - первоначальная.

Предприятия имеют право проводить переоценку ОФ по восстановительной стоимости на начало года одним из двух методов:

2. с помощью индексов изменения стоимости ОФ, разрабатываемых Госкомстатом РФ.

3. На основе прямого пересчета балансовой стоимости объектов по рыночным ценам соответствующих видов ОФ, складывающимся на момент переоценки.

ОФ в процессе эксплуатации подвергаются моральному и физическому износу.

Износ - процесс старения действующих ОФ.

Амортизация - процесс переноса стоимости ОФ на издержки производства и накопления денежных средств, необходимых для замены объектов в будущем. Способы начисления амортизации: 1) линейный (равномерный); 2) уменьшаемого остатка; 3) списания стоимости по сумме числа лет срока полезного использования; 4) списание стоимости пропорционально объему произведенной продукции и выполненных работ

2. Рыночная стоимость - это наиболее вероятная цена продажи объектов ОФ с учетом их реального состояния, физического и морального износа, уровней их фактического и ожидаемого использования, предполагаемой доходности, соотношения покупательного спроса и предложения.

Балансы ОФ

Изменение объема ОФ за год отражается в балансах ОФ. Они составляются в 2-х оценках:

• по полной балансовой стоимости;

• по остаточной балансовой стоимости.

Органы государственной статистики составляют балансы ОФ в текущих ценах, в среднегодовых ценах и в постоянных ценах базисного года.

Баланс ОФ по полной балансовой стоимости отражает изменение объема ОФ как совокупность материальных благ (без учета их физического состояния). В этом балансе содержатся следующие показатели (в оценке по полной стоимости):

ПСк.г. - наличие основных фондов на начало года.

П - стоимость ОФ, поступивших в течение года (из всех источников)

В - стоимость выбывших ОФ (по всем направлениям)

ПСк.г. - наличие ОФ на конец года.

Баланс ОФ по остаточной стоимости характеризует изменение фактической стоимости ОФ в течение года с учетом износа.

Аналогично:

И - износ ОФ начисленный за год.

Анализ состояния ОФ, движения и использования ОФ:

). Показатели состояния ОФ:

Кизн. - коэффициент износа ОФ

Кгод. - коэффициент годности

). Показатели движения ОФ:

Кобн. - коэффициент обновления ОФ

Квыб. - коэффициент выбывания ОФ.

) Показатели использования ОФ:

Фондоемкость, фондоотдача и фондовооруженность Т. ОФ-ни.

Фондоемкость исчисляется как отношение среднегодовой стоимости ОФ к объему произведенной за год продукции. Характеризует уровень затрат ОПФ на 1 рубль произведенной продукции. Чем ниже фондоемкость, тем эффективнее используется ОФ:

- годовой объем.

Фондоотдача характеризует выпуск продукции в расчете на 1 руб. стоимости ОФ и исчисляется как отношение объема годового выпуска продукции к среднегодовой стоимости ОФ:

и

Индекс фондоотдачи:

1, fo - уровень фондоотдачи в текущем и в базисном периоде соответственно

Для индексов объема продукции, стоимости ОФ и фондоотдачи верно следующее равенство:

;

Для изучения динамика фондоотдачи по группе предприятий могут быть использованы индексы фондоотдачи переменного состава; постоянного состава и индекс влияния структурных сдвигов.

Между показателями фондовооруженности Т. существует зависимость:

где: - уровень производительности

- фондовооруженность

Основные показатели статистики оборудования (производственное оборудование) - орудия труда, предназначенные для непосредственно воздействия на предмет Т. в процессе производства продукции.

При изучении состава производственного оборудования используется группировка по производственному и технологическому назначению, по методу воздействия на предмет Т., по автоматизации и другим признакам.

Энергетическое оборудование предназначено для производства различных видов энергии и преобразование одного вида энергии в другой.

По эксплуатационному состоянию различают:

Для анализа эффективности используется оборудования применяется система статистических показателей, в производственную входят показатели использования оборудования по численности, времени, мощности и объему работы.

I. Показатели использования оборудования по численности:

• для работавшего оборудования в общей численности наличия оборудования.

- Доля работавшего оборудования в общей численности установленного оборудования.

П. Показатели использования оборудования по времени работы

- коэффициент сменности показателей сколько смен в среднем работала каждая единица оборудования в течение суток.

Число станко-дней (машино-дней), т.е. произведение среднего числа единицы оборудования и числа дней работы предприятия в этом периоде

коэффициент использования сменного режима - отношение коэффициента сменности к числу смен работы предприятия по установленном режиму.

коэффициент экстенсивной нагрузки - отношение времени, фактического обработанного оборудованием, к одному из фондов времени (календарному, режимному и плановому).

Показывает долю фактического отработанного времени в общем фонде времени.

Календарный фонд - число календарных часов в периоде, приходящихся на все единицы установленного оборудования.

Режимный фонд - меньше календарного на в несменное время

Режимный фонд = Продолжительность смены * Число смен * Число рабочих дней * Число единиц оборудования.

Плановый фонд меньше режимного на время плановых ремонтов и резервное время.

Тфакт. - фактически отработанное время.

Тмах. - максимальный фонд времени (календарный, режимный, плановый)

III. Показатели использования оборудования по мощности, и коэффициенты интенсивной нагрузки оборудования к его потенциальной и показывают степень использования технических возможностей оборудования в единицу времени.

Разность 100%-Кинт отражает резервы выпуска продукции и производства энергии в единицу времени.

IV. Коэффициенты интегральной нагрузки - отражают использование оборудования по объему работы.

Q - объем продукции.

Производственная мощность предприятия - это максимально возможный Q годового выпуска продукции и переработанного сырья при полном использовании производственного оборудования в условиях определенной номенклатуры продукции и режима работы предприятия.

Лекция 5. Статистика трудовых ресурсов и занятости населения

Трудоспособным населением (ТН) называется совокупность людей, способных к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Трудоспособный возраст (ТВ) закреплен законодательно в Трудовом Кодексе. Для женщин он составляет от 16 до 54 включительно, для мужчин - от 16 до 59 включительно.

В трудоспособном возрасте население состоит из трудоспособного и нетрудоспособного населения:

ТВ

ТН НТН

НТН:

неработающие инвалиды 1 и 2 групп ТВ.

неработающие пенсионеры ТВ получающие пенсию по возрасту на льготных условиях (выслуга лет и т.д.) - пенсионеры-льготники.

Трудовые ресурсы (ТР) - это часть населения страны, которая фактически занята в экономики и не занята, но способная к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Состав ТР:

. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте (ТНтв).

2. Работающие подростки до 16 лет (фактически) (РПфр).

. Фактически работающие лица старше трудоспособного возраста (работающие пенсионеры) (РПенс).

ТР = ТНтв + РПфр + РПенс

ТР = ТВ - Инвалиды - Пенс.льгот. + РПфр. + РПенс

При определении численности ТР в рамках отдельных регионов учитывается также сальдо маятниковая миграция (СММ).

СММ - это ежедневное перемещение работников к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства.

СММ - это разность между числом ежедневно приезжающих на работу в данный регион и возвращающихся к своему ПМЖ в другие регионы (Числ.приез.), и числом ежедневно уезжающих из данного региона к месту работы и возвращающихся обратно к своему ПМЖ в данный регион (Числ.уез.).

СММ = Числ.приез. - Числ.уез.

Движение ТР:

Под естественным движением ТР понимается изменение их численности, не связанной с миграцией (ЕДТР). ЕДТР характеризуется их пополнением, выбытием и естественным приростом.

Естественное пополнение ТР (ПТРест.) происходит за счет вступления в ТВ подростков, а также в связи с привлечением к общественному труду пенсионеров и лиц до 16 лет.

Естественное выбытие ТР (ВТРест.) происходит за счет смертности, перехода на пенсию и инвалидность, прекращение работы лицам не трудоспособного возраста.

Естественный прирост ТР ( ТРест.) это разность между ПТРест и ВТРест.

ТРест = ПТРест. - ВТРест.

Под механическим движением ТР понимается изменение их численности за счет миграции.

Для характеристики интенсивности изменения численности ТР и проведения сравнительного анализа используются следующие относительные показатели:

1. Коэффициент естественного пополнения ТР:

‰

2. Коэффициент естественного выбытия ТР:

‰

3. Коэффициент естественного прироста ТР:

4. Коэффициент миграционного прироста ТР:

‰

МП - миграционный прирост.

Одним из важнейших инструментов анализа современных процессов, складывающихся на рынке труда, является баланс ТР (БТР).

Он составляется на основе материалов не только статистики, но и других отраслей статистики.

В балансе находят отражение источники формирования ТР, направление использования ТР в системе общественного разделения труда. Он имеет огромное значение для изучения социальной структуры общества, прогнозирование спроса и предложения на рынке труда.

БТР представляет собой систему статистических показателей, включающую в себя два взаимосвязанных раздела:

первый раздел характеризует наличие и воспроизводимый состав ТР.

второй раздел дает характеристику распределения ТР по сферам и видам деятельности.

Схема БТР

I. Источники формирования ТР .

Всего ТР, в том числе:

ТН ТВ

подростки, занятые в экономике

лица старше ТВ, занятые в экономике и признанные безработными.

II. Распределение ТР

Всего занято в экономике, в том числе:

в отраслях экономике

по найму ведением частного домашнего хозяйства

служители религиозных культов и т.д.

Учащиеся в ТВ, обучающиеся с отрывом от производства.

ТН тв, не занятое экономической деятельностью или учебой.

Состав экономически активного населения (ЭАН)

Под ЭАН согласно определению международной организацией труда (МОТ), понимается часть населения страны в возрасте от 15 до 72 лет, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

ЭАН состоит из лиц занятых экономической деятельности и безработных.

Занятых экономической деятельностью (ЗН) считаются лица, которые в рассматриваемом периоде:

Выполняя работу по найму за вознаграждение (хотя бы один час в неделю).

Осуществляет приносящую в доход деятельность не по найму, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников.

Из числа занятых не исключаются лица временно отсутствующие на работе в отчетном периоде из-за болезни, отпусков, уходов за больными, забастовок и др. подобных причин, не зависимо от того начислялась ли им ЗП за время их отсутствия или нет.

В число занятых в экономике не включаются лица, осуществляющие деятельность по производству товаров и услуг в собственном домашнем хозяйстве, только для собственного потребления (приготовление пищи, пошив и ремонт одежды, уборка дома, воспитание детей, уход за членами домашнего хозяйства).

При составе БТР ЗН группируется по видам деятельности и формам собственности, это дает возможность анализировать использование трудового потенциала каждой отрасли, исследовать новые явления и процессы, происходящие в экономике.

Состав занятых изучают также по полу, возрасту, семейному положению, виду деятельности, группам занятий, уровню образования.

В соответствии с международными стандартами в практику отечественной статистики введены также группировки занятых в экономике по статусу занятости.

Объектом классификации при этом являются выполняемая работа.

ЗН по статусу занятости подразумевается на следующие категории:

. Наемные работники - лица, выполняющие работу за вознаграждение, в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактам, устным соглашением).

ТД - является договор об условиях труда и его оплате как юридическим, так и физическим лицом, при этом базовое вознаграждение, гарантируемое заключенным договором, непосредственно не зависит от дохода полученного фирмой. Все избранные и назначенные на оплачиваемую должность лица, включая руководителей, управляющих деятельностью организации от лица владельца, считаются наемными работниками. К ним относятся также служители религиозных культах, лица проходящую службу в ВС, ВВ, в органах государственной безопасности.

. Работодатели - лица, управляющие собственным, частным (семейным) предприятием, использующие труд наемных рабочих на постоянной основе для осуществления простой деятельности.

К работодателям относятся и лица, работающие в АО, где они самостоятельно или совместно с партнерами располагают решающей долей собственности и имеют право от имени организации заключать договора с другими организациями. Нанимать и увольнять лиц, работающих в этой организации по найму.

. Самостоятельно занятые - работники, которые самостоятельно или с одним или несколькими деловыми партнерами участвуют в деятельности приносящей доход без привлечения наемных работников на постоянной основе.

. Члены простых кооперативов - лица, которые работают на собственном предприятии, имеют равные права с другими членами коллектива собственников, владеющих этим предприятием (кооперативов) при решении вопросов и распределении доходов.

. Не оплачиваемые работники семейных предприятий - лица, работающие на семейном предприятии, которым владеет родственник и не получающий за это вознаграждение деньгами и натурой.

Последние категории занятых имеют общие признаки, которые позволяют объединить их в одну группу, работающих не по найму, т.е. самостоятельно обеспечивающих себя работой.

Деятельность этой группы лиц в этой или иной форме связано с принятием управляющих решений, от которых зависит благополучие фирмы (организации).

Доходы данной группы лиц находящиеся в непосредственной зависимости от результатов деятельности организации по производству товаров и услуг.

К безработным (БР) согласно определению МОТ относятся лица в возрасте, установленного для измерения экономической активности населения, для которых в рассматриваемом периоде соблюдались одновременно 3 критерия:

не имели работы (занятия приносящего доход);

занимались поиском работы (самостоятельно или с помощью службы занятости);

были готовы приступить к работе незамедлительно (в течение ближайшего периода времени).

Учащиеся, студенты, пенсионеры учитываются в составе безработных, если для них выполняются 2 последних критерия.

Под продолжительностью безработицы понимается длительность периода в течение которого безработный ищет работу.

К экономически неактивному населению (ЭНАН) относятся лица в возрасте от 15-72 лет, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными в течении рассматриваемого периода.

В составе ЭНАН выделяют:

. Учащихся и студентов ДФО

. Пенсионеров, вышедших на пенсию по возрасту, выслуге лет и на льготных условиях

. Инвалидов

. Лиц, получающих доход от собственности.

. Домохозяек и других лиц, не работающих и не ищущих работу по разным причинам.

Для характеристики состояния рынка рабочей силы используются следующие относительные показатели:

. Коэффициент трудоспособности населения - доля трудоспособности населения в общей численности населения.

. Коэффициент трудоспособности населения трудового возраста - доля трудоспособного населения численности населения ТВ.

3. Коэффициент занятости населения - доля занятого населения в общей его численности.

. Коэффициент занятости населения в ТВ - доля занятого населения ТВ в общей численности населения данного возраста.

. Коэффициент занятости трудовых ресурсов - доля ЗН в численности ТР.

. Коэффициент общей нагрузки - число лиц не трудоспособного возраста в расчете на 1000 человек ТВ

‰

. Коэффициент замещения ТР - число детей и подростков до 16 лет в расчете на 1000 человек ТВ

‰

. Коэффициент пенсионной нагрузки - число лиц пенсионного возраста на 1000 человек ТВ

‰

. Уровень безработицы - отношение численности безработных к численности ЗАН выражается в %

. Уровень ЭАН - доля ЭАН в общей численности населения соответственно возрастной группе (15-72); ТВ

отсюда следует, что

Изучение занятости населения предполагает также анализ движения рабочих мест на предприятиях и в организациях в результате их создания и ликвидации.

Органы государственной службы занятости собирают информацию о потребностях предприятий и организаций в работниках, на основе этой информационной статистики занятости определяют следующие показатели.

. Общее число рабочих мест

. Число вакантных рабочих мест (заявленная организациями потребность в работниках, предполагающая их полную занятость)

. Число дополнительно введенных рабочих мест - численность работников которые приняты или могут быть приняты на вновь образованные в некоторые периоде рабочего места в результате расширения, реорганизации производства, увеличение смежности работы.

. Нагрузка незанятого населения на 1 заявленную вакансию