- •Предмет ДиАхд, задачи.
- •Сущность экономического анализа и диагностики хд.
- •Виды анализа, классификация.
- •Понятие метода анализа, классификация методов.
- •5. Метод цепных подстановок, область использования.
- •Индексный метод, область использования.
- •Балансовый метод, метод группировки.
- •Метод абсолютных и относительных разниц.
- •Метод удельных весов.
- •Факторный анализ, цель.
- •Классификация факторов.
- •Факторные модели анализа и диагностики.
- •13. Классификация принципов проведения анализа.
- •Приведение показателей в сопоставимый вид по объему.
- •Приведение показателей в сопоставимый вид по структуре продукции.
- •Приведение показателей в сопоставимый вид по ценовому фактору.
- •Задачи анализа финансового состояния предприятия.
- •Этапы проведения анализа финансового состояния предприятия.
- •Анализ показателей, отражающих результаты производственной деятельности предприятия.
- •Анализ показателей объема производства и реализации товаров в динамике и структуре.
- •Анализ ритмичности производства.
- •Факторы, оказывающие влияние на выполнение плана по объему продукции.
- •Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •Анализ состава и структуры основных средств в динамике.
- •Анализ показателей движения основных средств.
- •Анализ показателей эффективности использования основных фондов.
- •Факторный анализ фондоотдачи.
- •Анализ трудовых ресурсов в динамике, по составу.
- •Анализ движения трудовых ресурсов.
- •Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •Анализ трудоемкости производимой продукции.
- •Анализ выработки.
- •Анализ влияния изменения трудовых показателей на изменение объема продукции.
- •Анализ сметы затрат на производство продукции в динамике и структуре.
- •Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.
- •Особенности анализа условно-переменных и постоянных затрат.
- •Анализ прибыли предприятия, задачи.
- •Анализ валового дохода в динамике.
- •Анализ факторов, влияющих на изменение валового дохода.
- •Анализ уровня валового дохода.
- •Анализ рентабельности изделия.
- •42. Анализ рентабельности предприятия
- •43. Факторный анализ рентабельности.
Метод удельных весов.
Метод удельных весов - заключается в определение рядов факторов общей сумме их прироста и определение влияния каждого фактора на изменения результативного показателя. Этот метод используется в сложных моделях, который проводится в несколько этапов. На 1-ом этапе строится мультипликативные модели, которые ан-ся методом абсолютных разниц, на 2-ом этапе ан-ся показатели входа в модель1-го уровня и представляют обычную сумму вход. факторов.
Алгоритм:
ФЗП=R*B
1.опр.отклонение резул. показ. модели 1-го уровня от базисного значения: ФЗП= ФЗП1- ФЗП0;
2.м.абс.разниц опр. влияние изменения частных показ, вход. в модель1-го уровня, на вел-ну результативного признака.
ФЗП R= R*З0;
ФЗП З= З* R1
3.строится модель 2-го уровня и опр.абс.отклон:
З=Зтар+Пприм+Здоп;
З=З1-З0; Зтар=Зтар1-Зтар0;
ЗПр=ЗПр1-ЗПр0;
ЗДоп=Здоп1-Здоп0
4.опр.уд.вес и доля прироста частного показ при росте результативного показ. модели 2-го уровня.
Уд.в Зтар= Зтар/ З*100;
Уд.в Пр= Пр/ З*100;
Уд.в Здоп= Здоп/ З*100
5.опр.влияние изменения показ.моделей 2-го уровня на вел-ну рез. показ.моделей 1-го уровня.
ФЗП З∙Уд.в Зтар/100= ФЗП Зтар,
ФЗП Пр= ФЗП З *Уд,в Пр/100,
ФЗП ЗДоп== ФЗП З* Уд.в Здоп/100.
Факторный анализ, цель.
Под экономическим факторным анализом понимается постепенный переход от исходной факторной системы к конечной факторной системе, раскрытие полного набора прямых, количественно измеримых факторов, оказывающих влияние на изменение результативного показателя.
Факторный анализ - методика комплексного и системного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативного показателя.
Существуют следующие типы факторного анализа:
1. Детерминированный (функциональный) – результативный показатель представлен в виде произведения, частного или алгебраической суммы факторов.
2. Стохастический (корреляционный) – связь между результативным и факторными показателями является неполной или вероятностной.
3. Прямой (дедуктивный) – от общего к частному.
4. Обратный (индуктивный) – от частного к общему.
5. Одноступенчатый и многоступенчатый.
6. Статический и динамический.
7. Ретроспективный и перспективный.
Этапы факторного анализа:
1 этап. Отбор факторов.
2 этап. Классификация и систематизация факторов.
3 этап. Моделирование взаимосвязей между результативным и факторными показателями.
4 этап. Расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя.
5 этап. Практическое использование факторной модели (подсчет резервов прироста результативного показателя).
Классификация факторов.
Классификация факторов по признакам:
1. по своей природе:
- основные;
- второстепенные;
2. по степени воздействия на результаты:
- основные
- второстепенные;
3. по отношению к объекту исследования:
- внутренние;
- внешние;
4. по зависимости от коллектива:
- объективные;
- субъективные;
5. по степени распространенности:
- общие;
- специфические;
6. по времени действия:
- постоянные;
- переменные;
7. по характеру действия:
- экстенсивные;
- интенсивные;
8. по свойствам отражаемых явлений:
- количественные;
- качественные;
9. по своему составу:
- сложные;
- простые;
10. по уровню соподчиненности:
- первого порядка;
- второго порядка;
- и т.д.
11. по возможности измерения влияния:
- измеримые;
- неизмеримые.
Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и взаимоподчиненности, что достигается с помощью их систематизации (создание факторной системы).