
- •Зміст роботи:
- •Теоретичні відомості
- •Вивчення особливостей функціонування підприємства заданого профіля на засадах завдання і наведених органіграм.
- •Вивчення функцій структурних підрозділів підприємства заданого профілю. Визначення чисельності та функцій посадових осіб підприємства.
- •Чисельність та функції посадових осіб підприємства
- •Розроблення заходів з удосконалення організаційної структури управління підприємством в умовах заданих змін, обґрунтування розроблених заходів.
- •Перелік заходів з удосконаленням організаційної структури управління підприємством
- •Вивчення функцій і чисельності посадових осіб підприємства після здійснення заходів з удосконалення органічної структури управління підприємством.
- •Чисельність та функції посадових осіб підприємства після заходів з удосконаленням організаційної структури управління підприємством
- •Розробка нової організаційної структури управління підприємством.
- •Висновки
Розробка нової організаційної структури управління підприємством.
Рис. 2 Організаційна структура управління підприємства
Висновки
В даній лабораторній роботі, я вивчав структури управління організацією і розроблення заходів з удосконалення організаційної структури управління підприємством у сучасних умовах, за допомогою комп'ютера, форм для заповнення та графічних засобів.
В організаційній структурі даного підприємства були виявлені помилки і неточності. Фактична організаційна структура управління підприємства не дозволяла раціонально використовувати потенціал і можливості підприємства, що в свою чергу могло спричинити до зменшення рівня продуктивності праці, а отже і зменшення кількості обігових коштів та прибутку.
Розглядаючи цілі та завдання підприємства, я проаналізував організаційну структуру управління підприємства і вніс незначні зміни, які на мою думку, повинні сприяти ефективнішій роботі працівників, раціональному максимальному використанню потенціалу і можливостей розвитку та розширення підприємства. Я створив нові підрозділи, які допоможуть функціонуванню підприємства. Також було збільшено кількість працівників. Усі ці заходи допоможуть досягненню цілі підприємства: посилення протистояння конкуренції на ринку.