
- •Объект, предмет и метод теории организации
- •Функции теории организации
- •Место теории организации в системе смежных наук
- •Основные направления развития теории организации
- •Развитие современной теории организации
- •Роль и значение организаций в обществе
- •Основные признаки организации
- •Организация как открытая система
- •Понятие, признаки и свойства систем
- •Классификация систем
- •Социальная организация как социальный институт
- •Социальная организация как социальная деятельность
- •Социальная организация как характеристика степени упорядоченности объекта
- •Понятие социальной организации Характеристика социальной организации
- •Виды социальных систем
- •Понятие хозяйственной организации
- •Виды выпускаемой продукции
- •Классификация социальных организаций
- •Классификация хозяйственных организаций
- •Единичные организационные формы
- •Виды продукции хозяйственных обществ Рассмотрим некоторые наиболее значимые на современном этапе единичные организационные формы компаний.
- •Групповые организационные формы
- •Внешняя среда в бизнесе. Ее значение. Взаимозависимость, сложность, подвижность и неопределенность внешней среды
- •Внешняя среда прямого воздействия, ее состав и влияние на организацию
- •Внешняя среда косвенного воздействия, ее состав и влияние на организацию
- •Закон синергии, признаки достижения положительной синергии.
- •Закон самосохранения
- •Закон информированности-упорядоченности
- •Закон единства анализа и синтеза
- •Закон композиции и пропорциональности
- •Принципы статической и динамической организации
- •Принципы формирования процесса организации
- •Принципы рационализации деятельности организации
- •Принципы построения организационных структур
- •Виды связей в организационных структурах
- •Характеристика иерархических структур
- •Характеристика органических структур
- •Особенности линейных организационных структур
- •Особенности функциональных организационных структур
- •Особенности линейно-функциональных организационных структур
- •Особенности штабных организационных структур
- •Особенности дивизиональных организационных структур
- •Особенности проектных организационных структур
- •Особенности матричных организационных структур
- •Организационная культура: понятие и задачи
- •Уровни организационной культуры по э.Шейну
- •Свойства организационной культуры
- •Классификация организационной культуры по г. Хофстеде
- •Классификация организационной культуры по г.Хенде
- •Классификация организационной культуры по у. Оучи
Социальная организация как социальный институт
1. Организацией может называться искусственное объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения более или менее ясно очерченной функции. В этом смысле организация выступает как социальный институт с известным статусом и рассматривается как автономный объект. В этом значении словом “организация” можно назвать, например, предприятие, орган власти, добровольный союз и т.д.
Социальная организация как социальная деятельность
Термин “организация” может обозначать определенную деятельность организации, включающую в себя распределение функций, налаживание устойчивых связей, координацию и т.д. Здесь организация выступает как процесс, связанный с целенаправленным воздействием на объект и, значит, с присутствием фигуры организатора и контингента организуемых. В этом смысле термин “организация” совпадает с понятием “управление”, хотя и не исчерпывает его.
Социальная организация как характеристика степени упорядоченности объекта
Под “организацией” может мыслиться характеристика степени упорядоченности какого-либо объекта. Тогда этим термином означают определенную структуру, строение и тип связей, выступающих как способ соединения частей в целое, специфический для каждого рода объектов. В этом смысле организация объекта – это свойство, атрибут последнего. С таким содержанием термин употребляется, например, когда речь идет об организованных и неорганизованных системах, политической организации общества, эффективной и неэффективной организации и т.д. Именно это значение подразумевается в понятиях “формальная” и “неформальная” организация.
Понятие социальной организации Характеристика социальной организации
Теория организации рассматривает преимущественно социальные системы, так как все другие так или иначе приводятся к ним. Основной связующий элемент социальной системы – человек. Социальные системы в зависимости от поставленных целей могут быть образовательными, экономическими, политическими, медицинскими и др.
Виды социальных систем
В реальной жизни социальные системы реализуются в виде организаций, компаний, фирм и т.д. Продукция таких организаций – это товары (услуги), информация или знания. Таким образом, социальная организация – это социальная (общественная) подсистема, характеризующаяся наличием человека как субъекта и объекта управления в совокупности взаимосвязанных элементов и реализующая себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний.
В теории организации выделяют социально-политические, социально-образовательные, социально-экономические и другие организации. Каждый из этих видов имеет и приоритет собственных целей. Так, для социально-экономических организаций главная цель – получение максимальной прибыли; для социально-культурных – достижение эстетических целей, а получение максимальной прибыли является вторичной целью; для социально-образовательных – достижение современного уровня знаний, а получение прибыли также является вторичной целью.
Социальные организации (в дальнейшем – организации) играют существенную роль в современном мире. Их особенности:
реализация потенциальных возможностей и способностей человека;
формирование единства интересов людей (личных, коллективных, общественных). Единство целей и интересов служит системообразующим фактором;
сложность, динамизм и высокий уровень неопределенности.
-
Вид социальной организации
Цели
Соц.-экономическая
главная цель – получение максимальной прибыли.
Соц.-культурная
Гл. цель – реализация эстетических установок, вторичная – получение прибыли.
Соц.-образовательные
Гл. цель – удовлетворение потребностей клиентов в информации и знаниях, вторичная – получение прибыли.