
- •Объект, предмет и метод теории организации
- •Функции теории организации
- •Место теории организации в системе смежных наук
- •Основные направления развития теории организации
- •Развитие современной теории организации
- •Роль и значение организаций в обществе
- •Основные признаки организации
- •Организация как открытая система
- •Понятие, признаки и свойства систем
- •Классификация систем
- •Социальная организация как социальный институт
- •Социальная организация как социальная деятельность
- •Социальная организация как характеристика степени упорядоченности объекта
- •Понятие социальной организации Характеристика социальной организации
- •Виды социальных систем
- •Понятие хозяйственной организации
- •Виды выпускаемой продукции
- •Классификация социальных организаций
- •Классификация хозяйственных организаций
- •Единичные организационные формы
- •Виды продукции хозяйственных обществ Рассмотрим некоторые наиболее значимые на современном этапе единичные организационные формы компаний.
- •Групповые организационные формы
- •Внешняя среда в бизнесе. Ее значение. Взаимозависимость, сложность, подвижность и неопределенность внешней среды
- •Внешняя среда прямого воздействия, ее состав и влияние на организацию
- •Внешняя среда косвенного воздействия, ее состав и влияние на организацию
- •Закон синергии, признаки достижения положительной синергии.
- •Закон самосохранения
- •Закон информированности-упорядоченности
- •Закон единства анализа и синтеза
- •Закон композиции и пропорциональности
- •Принципы статической и динамической организации
- •Принципы формирования процесса организации
- •Принципы рационализации деятельности организации
- •Принципы построения организационных структур
- •Виды связей в организационных структурах
- •Характеристика иерархических структур
- •Характеристика органических структур
- •Особенности линейных организационных структур
- •Особенности функциональных организационных структур
- •Особенности линейно-функциональных организационных структур
- •Особенности штабных организационных структур
- •Особенности дивизиональных организационных структур
- •Особенности проектных организационных структур
- •Особенности матричных организационных структур
- •Организационная культура: понятие и задачи
- •Уровни организационной культуры по э.Шейну
- •Свойства организационной культуры
- •Классификация организационной культуры по г. Хофстеде
- •Классификация организационной культуры по г.Хенде
- •Классификация организационной культуры по у. Оучи
Внешняя среда в бизнесе. Ее значение. Взаимозависимость, сложность, подвижность и неопределенность внешней среды
Сложность |
Количество и разнообразие факторов внешней среды, влияющих на организацию . Организацию может окружать простая среда (супермаркет) или сложная среда (университет). |
Подвижность |
Степень изменения самих факторов и силы их воздействия. Организация может работать в нестабильных (динамичных) внешних условиях (производство электронно-вычислительной техники) или в стабильной внешней среде (общеобразовательные школы). |
Неопределенность |
Зависит от сложности и подвижности внешней среды. Разные их соотношения приводят к возникновению разных степеней неопределенности. |
Взаимосвязанность факторов |
Сила, с которой изменение одного фактора, воздействует на другие факторы. |
Сложность среды |
Подвижность среды |
|
Стабильная |
Нестабильная |
|
Сложная |
Умеренно низкая неопределенность: - большое число факторов среды; - они не похожи друг на друга;
|
Высокая неопределенность: - большое число факторов среды; - они не похожи друг на друга; - они постоянно изменяются. Примеры:
|
Простая |
Низкая неопределенность: - небольшое число факторов; - факторы достаточно схожи; - они в основном не меняются. Примеры:
|
Умеренно высокая неопределенность:
- факторы достаточно схожи;
|
Внешняя среда прямого воздействия, ее состав и влияние на организацию
Среда прямого воздействия (микросреда) — непосредственно влияет на организацию, увеличивает или уменьшает эффективность ее работы, приближает или отдаляет достижение ее целей.
Среда прямого
воздействия включает факторы, которые
непосредственно влияют на операции
организации и испытывают на себе прямое
влияние операций организации.
Поставщики. Организация - это механизм преобразования входов в выходы. Основные разновидности входов - это материалы, оборудование, капитал, рабочая сила. Зависимость между организацией и сетью поставщиков, обеспечивающих ввод указанных ресурсов, - один из наиболее ярких примеров прямого воздействия среды на операции и успешность деятельности организации.
Потребители. Само выживание и оправдание существования организации зависит от ее способности находить потребителя результатов ее деятельности и удовлетворять его запросы. Значение потребителей для бизнеса очевидно. Не случайно говорят: "Потребитель - король на рынке".
Конкуренты - это внешний фактор, влияние которого невозможно оспаривать. Руководство каждого предприятия понимает, что если не удовлетворять нужды потребителей так же эффективно, как это делают конкуренты, предприятию долго не продержаться на плаву.
Законы и государственные органы. Каждая организация имеет определенный правовой статус, являясь единоличным владением, компанией, корпорацией и т.д., и именно это определяет, как организация может вести свои дела и какие налоги должна платить. Состояние законодательства часто характеризуется не только его сложностью, но и подвижностью, а иногда даже и неопределенностью.
Организации обязаны соблюдать не только федеральные и штатные законы, но и требования органов государственного регулирования. Эти органы обеспечивают принудительное выполнение законов в соответствующих сферах своей компетенции, а также вводят собственные требования, зачастую также имеющие силу закона