- •1. Соціальне партнерство з охорони праці-міжнародний досвід його реалізації
- •2.Соціальний діалог в сфері охорони праці, суб’єкти діалогу,принципи його реалізації
- •3. Соціальний діалог з охорони праці в єс – основні моделі соціального діалогу та партнерства
- •4. Законодавча основа єс з питань оп.
- •5. Система управління оп в Україні (основні органи правління).
- •6. Функції кму в галузі оп.
- •7. Функції Держгірпромнагляду в галузі управління оп в Україні.
- •9.Права посадових осіб Держгірпромнагляду
- •10. Функції та форми роботи галузевих міністерств в галузі охорони праці
- •11.Функції та форми роботи структурних підрозділів з охорони праці галузевих міністерств.
- •14. Основні функції служби охорони праці на підприємстві
- •13. Служба охорони праці (оп) на підприємстві, принципи її створення
- •16. Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до виробничих приміщень
- •17. Схеми провітрювання виробничих приміщень
- •18.Принципи розрахунку повітрообміну в виробничих приміщеннях.
- •19. Обставини, за яких нещасний випадок вважається пов’язаним з виробництвом
- •21. Обставини нещасного випадку на виробництві коли він не вважається пов’язаним з виробництвом
- •22. Дії керівника робіт при нещасному випадку на підприємстві
- •23. Дії роботодавця в разі несчасного випадку на підприємстві, вказати терміни цих дій.
- •24. Склад комісії підприємства з розслідування несчасного випадку. Порядок розслідування нещасного випадку комісією підприємства
- •26 Спеціальному розслідуванню підлягають:
- •27. Склад спеціальної комісії для проведення розслідування нещастного випадку
- •30. Шкідливі та небезпечні фактори при використанні персональних комп’ютерів(пк)
- •Інші несприятливі фактори
- •31. Вимоги до планування робочих місць в приміщннях з пк
- •34.Захист від електромагнітного випромінювання
- •37. Режим праці та відпочинку операторів пк, ергономічні вимоги до роб. Місця
- •38.Организация аттестации раб. Мест по условиям труда
- •39.Мета та завдання атестації робочих місць
9.Права посадових осіб Держгірпромнагляду
Згідно зі ст. 39 Закону про охорону праці надано, зокрема, такі права:
безперешкодно відвідувати підконтрольні підприємства (об'єкти), виробництва фізичних осіб, які використовують найману працю, та в присутності роботодавця або його представника перевіряти додержання законодавства з питань, віднесених до їхньої компетенції. У той же час про проведення позапланових заходів територіальні управління Держпрпромнагляду можуть нікого не повідомляти заздалегідь;
одержувати від роботодавця і посадових осіб письмові чи усні пояснення, висновки експертних обстежень, матеріали й необхідну інформацію;
видавати в установленому порядку роботодавцям і посадовим особам юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, іншим органам обов'язкові для виконання приписи (розпорядження) про усунення порушень і недоліків у галузі охорони праці;
забороняти, зупиняти, припиняти, обмежувати експлуатацію підприємств, окремих виробництв, дільниць, робочих місць, будівель, приміщень, випуск та експлуатацію машин, інших засобів праці, виконання певних робіт, застосування нових небезпечних речовин, реалізацію продукції, а також скасовувати або припиняти дію виданих ними дозволів і ліцензій до усунення порушень, які створюють загрозу життю працівників;
притягати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавства про охорону праці;
надсилати роботодавцям подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді, передавати матеріали органам прокуратури для притягнення цих осіб до відповідальності згідно із законом.
Держатомрегулювання реалізує в межах своєї компетенції державну політику у сфері використання ядерної енергії, забезпечення додержання вимог ядерної та радіаційної безпеки.
Пунктом 4 Положення № 155 передбачено, що Держатомрегулювання:
видає дозволи на виконання робіт чи операцій на етапах введення в експлуатацію, експі^^еа^-а зняття з експлуатації ядерних установок і на етапах експлуатації та закриття сховищ для захоронения радіоактивних відходів;
наглядає за додержанням експлуатуючими організаціями, підприємствами, що виконують роботи на майданчиках ядерних установок, об'єктах, призначених для поводження з радіоактивними відходами, уранових об'єктах вимог ядерної та радіаційної безпеки;
організовує та здійснює державний нагляд за додержанням законодавства, норм, правил і стандартів з використання ядерної енергії;
контролює реалізацію заходів, спрямованих на запобігання аваріям у процесі виробництва та використання джерел іонізуючого випромінювання на ядерних установках, об'єктах, призначених для поводження з радіоактивними відходами, уранових об'єктах, і забезпечення готовності підприємств до ліквідації наслідків таких аварій;
застосовує в межах своїх повноважень примусові заходи щодо юридичних і фізичних осіб у разі порушення ними законодавства, норм, правил і стандартів з використання ядерної енергії, вимог ядерної та радіаційної безпеки, а також умов виданих ліцензій.
Держатомрегулювання згідно з п. 5 Положення № 155 надано, зокрема, право:
застосовувати в установленому порядку фінансові санкції до підприємств, підприємців за порушення законодавства, норм, правил і стандартів з ядерної та радіаційної безпеки та умов наданих дозволів:
обмежувати, припиняти чи зупиняти експлуатацію підприємств та об'єктів у разі порушення ними вимог щодо ядерної та радіаційної безпеки;
отримувати від ліцензіата чи власника необхідні пояснення, матеріали та інформацію;
притягати в установленому порядку до відповідальності осіб, винних у порушенні законодавства про ядерну та радіаційну безпеку.
Працівники Держатомрегулювання, які здійснюють державний нагляд за додержанням законодавства з використання ядерної енергії, мають право відвідувати безперешкодно в будь-який час підприємства всіх форм власності для проведення в межах своєї компетенції перевірок.