- •1. Соціальне партнерство з охорони праці-міжнародний досвід його реалізації
- •2.Соціальний діалог в сфері охорони праці, суб’єкти діалогу,принципи його реалізації
- •3. Соціальний діалог з охорони праці в єс – основні моделі соціального діалогу та партнерства
- •4. Законодавча основа єс з питань оп.
- •5. Система управління оп в Україні (основні органи правління).
- •6. Функції кму в галузі оп.
- •7. Функції Держгірпромнагляду в галузі управління оп в Україні.
- •9.Права посадових осіб Держгірпромнагляду
- •10. Функції та форми роботи галузевих міністерств в галузі охорони праці
- •11.Функції та форми роботи структурних підрозділів з охорони праці галузевих міністерств.
- •14. Основні функції служби охорони праці на підприємстві
- •13. Служба охорони праці (оп) на підприємстві, принципи її створення
- •16. Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до виробничих приміщень
- •17. Схеми провітрювання виробничих приміщень
- •18.Принципи розрахунку повітрообміну в виробничих приміщеннях.
- •19. Обставини, за яких нещасний випадок вважається пов’язаним з виробництвом
- •21. Обставини нещасного випадку на виробництві коли він не вважається пов’язаним з виробництвом
- •22. Дії керівника робіт при нещасному випадку на підприємстві
- •23. Дії роботодавця в разі несчасного випадку на підприємстві, вказати терміни цих дій.
- •24. Склад комісії підприємства з розслідування несчасного випадку. Порядок розслідування нещасного випадку комісією підприємства
- •26 Спеціальному розслідуванню підлягають:
- •27. Склад спеціальної комісії для проведення розслідування нещастного випадку
- •30. Шкідливі та небезпечні фактори при використанні персональних комп’ютерів(пк)
- •Інші несприятливі фактори
- •31. Вимоги до планування робочих місць в приміщннях з пк
- •34.Захист від електромагнітного випромінювання
- •37. Режим праці та відпочинку операторів пк, ергономічні вимоги до роб. Місця
- •38.Организация аттестации раб. Мест по условиям труда
- •39.Мета та завдання атестації робочих місць
38.Организация аттестации раб. Мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает комплексную оценку всех вредных и опасных факторов производственной среды, присутствующих на конкретном рабочем месте.
Аттестация проводится в целях разработки по улучшению условий труда, подтверждения особых условий труда, показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установления доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда.
Аттестация проводится аттестационной комиссией. В состав комиссии включаются главные специалисты организации, работники отдела кадров, труда и заработной платы, охраны труда, медицинские работники, представители профсоюзного комитета, иного представительного органа работников. Аттестация проводится один раз в пять лет.
Оценка условий труда включает исследование санитарно-гигиенических и психофизиологических факторов производственной среды.
Оценка вредных и опасных факторов производственной среды производится с учетом продолжительности воздействия этих факторов в течение смены.
По результатам аттестации в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам.
39.Мета та завдання атестації робочих місць
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает комплексную оценку всех вредных и опасных факторов производственной среды, присутствующих на конкретном рабочем месте.
Аттестация проводится в целях разработки по улучшению условий труда, подтверждения особых условий труда, показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установления доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда.
Задание: По результатам аттестации составить: перечень рабочих мест, на которых подтверждены особые условия труда; перечень на доплаты; перечень организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников.
Результаты аттестации используются нанимателем для подтверждения особых условий труда, установления доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда и разработки мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников.