24.Понятие, измерение, типы и последствия безработицы. Закон Оукена. Роль государства и профсоюзов на рынке труда. Понятие и основные типы безработицы.

Безработица — социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить. Безработица обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу, над количеством имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти места. Безработными считаются трудоспособные граждане, ищущие работу, зарегистрированные на бирже труда и не имеющие реальной возможности получить работу в соответствии со своим образованием, профилем, трудовыми навыками.

Типы по причинам возникновения:

§   Фрикционная – связана с изменением места работы, в т.ч. из-за изменения места жительства.

§   Институциональная – порождается самим устройством рынка рабочей силы, факторами влияющими на спрос и предложение рабочей силы.

§   Добровольная – возникает, когда часть трудоспособного населения по тем или иным причинам просто не желает работать.

§   Технологическая – связана с переходом новым поколением техники и технологии, механизацией и автоматизацией ручного труда, когда для данного производственного процесса часть рабочей силы оказывается либо не нужной, либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования

§   Сезонная – обусловлена сезонными колебаниями спроса на рабочую силу.

§   Структурная – вызвана изменением в структуре спроса на труд в связи с технологическими изменениями в экономике. Этот вид безработицы является следствием различий в структуре как рабочей силы, так и рабочих мест.

§ Конверсионная – разновидность структурной безработицы связана с высвобождением работников из военной промышленности, а также из армии.

§   Циклическая – вызвана спадом производства в связи с фазой экономического цикла.

§   Региональная – имеет региональные происхождения и формируется под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических обстоятельств.

§ Экономическая – вызывается конъюнктурой рынка, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе.

§    Маргинальная – безработица среди слабозащищенных слоев населения.

Измерение безработицы.

Количественный анализ безработицы обычно осуществляется с помощью двух взаимодополняющих друг друга показателей.

Первый показатель — уровень безработицы, отражающий долю безработных в общей численности трудоспособного населения:

Уровень безработицы = Численность безработных . 100%

Численность рабочей силы

Для получения показателя рабочей силы из численности все­го населения страны необходимо вычесть численность детей и подростков до 16 лет; учащихся и студентов дневных отделений учебных заведений; пенсионеров (по старости и другим основа­ниям); людей, находящихся в местах заключения; лиц, ведущих домашнее хозяйство; недееспособных граждан (лиц, находящих­ся в психиатрических лечебницах); военнослужащих.

Показатель рабочей силы будет складываться из двух основных элементов — занятых и безработных. В этой связи показатель уровня безработицы можно представить следующим образом:

Уровень безработицы = Безработные . 100%

Безработные + Занятые

Второй показатель — средняя продолжительность безработицы — время, в течение которого человек оставался безработным. Для экономической системы будет более предпочтителен вариант, когда продолжительность безработицы невелика, даже при достаточно высоком се уровне, чем вариант, когда длительная, продолжительная по времени безработица сочетается с низким значением показателя уровня безработицы. Первый из описанных случаев будет отражать ситуацию, когда экономическая система адаптируется и приспосабливается к каким-либо изменениям. Возможно, это связано с быстрым распространением и внедрением технических нововведений, с изменениями в структуре общественного воспроизводства (развитием и расширением одних отраслей, сужением других, что вызывает перетёк трудовых ресурсов) и прочими причинами.