
- •Возникновение и формирование активного социально-психологического обучения
- •Основные области применения методов активного социально-психологического обучения
- •Действие психолога-тренера в трудных случаях
- •Тренинговые методы работы с прошлыми событиями (метод регрессии, метод обмена опытом, метод имитации)
- •Психологическое содержание активного социально-психологического обучения
- •Особенности методов активных социально-психологического обучения
- •Тренинговые методы работы со случающимися событиями (метод концентрации присутствия, метод глубокой рефлексии, метод построения диспозиций)
- •Основные методы активного обучения, их классификация
- •Тренинговые методы работы с конструированными событиями (метод символического самовыражения, метод группового решения проблем, метод операционализации)
- •Неимитационные методы активного обучения
- •Групповая дискуссия: цели, задачи, формы организации, обучающие возможности
- •Задачи, которые помогает решать метод групповых дискуссий
- •Имитационные неигровые методы активного обучения
- •Разбор почты руководителя
- •Метод решения учебных задач
- •Метод анализа конкретных ситуаций, требования к организации и проведению
- •Имитационные игровые методы
- •Психологические особенности игровых методов обучения
- •Организационные вопросы проведения игровых методов
- •Ролевые игры, их специфика, цели и задачи
- •Деловые игры, цели и основные особенности
- •Планирование тренинга и составление тренинговых программ
- •28. Телесно-ориентированные тренинги
- •29. Психоаналитические группы
- •30. Психодраматические группы
- •31. История возникновения и развития социально-психологического тренинга
- •32. Социально-психологический тренинг как комплексная форма активного социально-психологического обучения
- •33. Организационные вопросы организации и проведения социально-психологического тренинга
- •35. Особенности групповой динамики. Фазы развития группы.
- •36. Требования к ведущему группы тренинга
- •37. Возможные стратегии работы с группой
Тренинговые методы работы с конструированными событиями (метод символического самовыражения, метод группового решения проблем, метод операционализации)
Неимитационные методы активного обучения
Неимитационные методы не предполагают построения модели изучаемого явления, процесса или деятельности. Активизация достигается здесь за счет отбора проблемного содержания обучения, использования особым образом организованной процедуры ведения занятия, а также технических средств и обеспечения диалогических взаимодействий преподавателя и обучаемых.
К неимитационным методам активного обучения относят сдедующие.
Учебная дискуссия – это неигровой неимитационный метод обучения, который предполагает процесс спорного обсуждения вопроса с целью установления истины путем взаимодействия конкретных действующих лиц. Дискуссия – это коллективное обсуждение спорных вопросов, проблем, побуждающая к сознательному творческому поиску объективной истины. Как метод обучения учебную дискуссию целесообразно использовать на уроках систематизации и обобщения знаний учащихся.
Проблемное изложение материала – неигровой, неимитационный метод обучения, который предлагает введение новых знаний через поэтапное разрешение череды проблем, запланированных в ранге возрастающей трудности. Через логику поиска решения ряда вопросов, задач, заданий, содержащих решение противоречивых проблем, этот метод содействует подготовке учащихся к познавательной самостоятельности. Назначение этого метода в том, что педагог показывает образцы научного познания, научного решения проблем, эмбриологию знания, а учащиеся контролируют убедительность этого движения, мысленно следя за логикой его, усваивая этапы решения целостных проблем. Непосредственный результат проблемного изложения – усвоение способа и логики решения данного типа проблем, но еще без умения применять их самостоятельно. С помощью данного метода учащиеся получают эталон научного мышления и познания, образец культуры развертывания познавательных действий. Применяется этот метод не только для изучения новых понятий, но и для формирования у учащихся способов и приемов умственной деятельности. В этом его ценность.
Эвристическая беседа – это неигровой, неимитационный метод обучения, содержащий частично-поисковую деятельность по поиску ответов на ряд проблемных вопросов, подготовленных педагогом в порядке возрастающей трудности, с целью организации усвоения учебного материала через вопросно-ответную форму.
Исследовательский метод – это неигровой неимитационный метод, предполагающий процесс введения знаний, формирования навыков и умений через самостоятельную поисково-познавательную деятельность учащихся по решению проблемной задачи, которая может быть как теоретического, так и практического характера. учитель организует творческую, самостоятельную работу учащихся, указывая, как правило, только цель работы (не указывая, что делать и как делать); выполнение такой работы (анализ и систематизация информации, поиск дополнительных фактов, сведений, попыток получить новые факты экспериментальным путем) порождает проблемные ситуации. Исследовательский метод имеет самый высокий уровень проблемности (и познавательной самостоятельности учащихся), является эффективным средством формирования у учащихся приемов умственной деятельности и развития их творческой активности.
Соревнование – неимитационный игровой метод обучения, предполагающий обязательность состязательности учащихся при решении теоретических или практических задач урока. Именно этот метод лежит в основе большинства нестандартных уроков в современном образовании: викторины, конкурсы, аукционы и т.п. игра в обучении может служить средством, способствующим значительной активизации процессов непроизвольного запоминания, повышению интереса к познавательной деятельности, углублению познания через эмоции, развитию логического и творческого мышления. Использование игр в учебной работе, несомненно, может не только повысить интерес к занятиям, но и облегчить усвоение, сделать закрепление более прочным.