44.Перечислите основные функции социальных институтов.

Основных социальных институтов в обществе пять. Они удовлетворяют фундаментальные, непреходящие потребности общества.

Фундаментальные потребности общества	Основные социальные институты
Потребности в воспроизводстве рода	Институт семьи и брака
Потребности в безопасности и социальном порядке	Политические институты
Потребности в добывании средств безопасности	Экономические институты
Потребности в передаче знаний, социализации подрастающего поколения	Институты образования
Потребности в решении духовных проблем, смысл жизни	Институт религии

К числу важнейших функций, которые социальные институты выполняют в обществе, относятся:

• регулирование деятельности членов общества в рамках социальных отношений;

• создание возможностей для удовлетворения потребностей членов общества;

• обеспечение социальной интеграции, устойчивости общественной жизни;

• социализация индивидов.

45. Чем обусловлено появление формальных и неформальных организаций?

Формальная группа - это "социальная группа, обладающая юридическим статусом. Является частью социального института, организации, имеет целью достижение определенного результата. Важным является и то, что для формальной группы характерна определенная иерархическая структура соподчиненности.

В формальных группах функции, цели, правила поведения и даже членство отражено в нормативных документах. Это помогает реализовать главную функцию формальной группы - добиться высокой управляемости всех членов группы для достижения основных целей социального института или организации.

Часто такая группа формируется и функционирует как официальная часть трудовой или общественной организации. К формальной группе можно отнести и семью.

Благодаря формализованному характеру отношений формальная группа может объединять значительное число членов. Структура, тип поведения и функции такой группы определяются системой более высокого уровня, группой большего масштаба или общества в целом. Если взять, к примеру, производственную бригаду, то ее размер, структура, функции и лидер (бригадир) строго регламентированы правилами данной производственной организации. Авторитет в таких группах определяется не личными качествами, а должностью индивида.

Неформальная группа - это такая социальная общность, которая сформирована на основе межличностных отношений и не имеет официального, юридически фиксированного статуса.

Форма существования неформальных групп может быть разной. Они могут действовать как достаточно изолированные, замкнутые социальные общности (например, разнообразные неформальные молодежные группы, люди, случайно объединившиеся для игры в волейбол на пляже, и т.д.) и могут складываться внутри официальных групп, быть составной частью официальной группы (например, в школьном классе возникают группировки, состоящие из близких друзей, объединенных каким-то общим интересом).

Главным социальным механизмом, приводящим к формированию и развитию неформальной группы, является самоорганизация. Со временем некоторые самоорганизуюшиеся неформальные группы могут получить официальный статус, превратившись, например, в общественные организации, самодеятельные коллективы и т.п.

Иногда в неформальной группе может возникнуть совместная деятельность, в этом случае она приобретает некоторые черты формальной группы. В ней выделяются определенные, хотя и кратковременные роли (например, группа туристов, отправляющихся в поход).

Не получившие официальный статус неформальные группы можно разделить на дружеские контактные (группы с положительной социальной направленностью) и группы, цели и интересы которых идут в разрез с целями и нормами общества.

Центральное место в неформальной группе занимает лидер. И часто бывает так, если руководитель официальной группы не пользуется авторитетом, то его функции выполняет лидер неформальной группы.

Практика показала, что в реальной действительности очень сложно разделять строго формальные группы и строго неформальные группы, особенно тогда, когда неформальные группы возникли в рамках формальных. Поэтому классификация малых групп на формальные и неформальные не может считаться строгой.

Причины формирования групп. Индивиды включаются в группы по причинам, связанным, во-первых, с необходимостью достижения организационных целей и выполнением заданий, и, во-вторых, с потребностью в общении. Основными причинами формирования социальных групп являются следующие:

■ работники приходят к пониманию, что достижение определенных целей возможно только на основе соединения усилий некоторого числа членов организации;

■ в ходе трудовой деятельности индивидам требуются понимание и поддержка коллег по работе, для чего он выбирает отдельных членов организации, с которыми возможны не только деловые, но и доверительные отношения;

■ часть работников нуждается в защите своих интересов и потребностей, что возможно лишь при совмещении усилий в условиях организации, включении индивида в социальные институты, которые осуществляют свои функции также через деятельность организаций;

■ индивидам необходим контроль за основными нормами поведения, так как у них существует потребность в социальном порядке и сохранении устойчивых социальных отношений;

■ у всех индивидов имеется потребность в общении и проведении свободного времени в кругу сослуживцев, что может быть реализовано только в пределах социальной группы.

Индивиды испытывают различные ожидания относительно выгоды, которую приносит им членство в социальных группах. Можно сказать, что группа является постоянным источником мотивации и удовлетворенности трудом.