10. Права и обязанности государственного гражданского служащего.

Права и обязанности гос.служащих - особый вид установленных и гарантированных государством мер должного и возможного их поведения в области гос.-служебных отношений. Следует различать, 1) долж.права и обязанности, которые определяют полномочия по конкретной должности, и, 2) общие права и обязанности, установленные для всех служащих независимо от замещаемых ими гос.должностей. 

Долж. права и обязанности производны от задач и функций гос.органа и выражают его полномочия. В положениях о фед.гос.органах и их структурных подразделениях, долж.инструкциях, уставах и других НПА определяются задачи, функции, обязанности, права, основные формы и методы деят-ти, ответ-ть служащего применительно к должности. Объем, и содержание долж.прав находятся в строгом соответствии с содержанием долж.обязанностей. 

Статья 14 ФЗ-79 Основные права гражданского служащего:

1) обеспечение надлежащих организ.-техн.условий, необходимых для исполнения обязанностей;

2) ознакомление с долж.регламентом и документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критериями оценки эфф-ти исполнения обязанностей, показателями результатив-ности проф.деят-сти и условиями долж.роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соот. с наст.ФЗ, иными НПА РФ и со служебным контрактом;

5) получение в установленном порядке инфо и материалов, необходимых для исполнения долж.обязанностей, на внесение предложений о совершенствовании деятельности гос.органа;

6) доступ к гос.тайну, если исполнение долж.обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением долж.обязанностей в гос.органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его проф.деят-ти и др.документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

11) проф.переподготовку, повышение квалификации и стажировку 16) мед.страхование; 9) защиту сведений о гражданском служащем; 10) долж.рост на конкурсной основе;

12) членство в проф.союзе; 14) проведение по его заявлению служебной проверки;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии ФЗ;

15) защиту своих прав и законных интересов на ГС, включая обжалование в суд их нарушения;

7) гос.защиту  жизни и здоровья себя и членов своей семьи; 18) гос.пенсионное обеспечение.

Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего:

1) соблюдать КРФ, ФКЗ, ФЗ, иные НПА РФ, конституции (уставы), законы и иные НПА S РФ и обеспечивать их исполнение; 2) исполнять обязанности в соответствии с долж.регламентом;

3) исполнять поручения руководителей, данные в пределах их полномочий;

4) соблюдать права и интересы граждан и организаций; 5) соблюдать служ.распорядок гос.органа;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимы для надлежащего исполнения обязанностей;

7) не разглашать гос. и иную охраняемую ФЗ тайну, сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением долж.обязанностей (частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство); 9) представлять сведения о себе и членах своей семьи;

8) беречь гос.имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения долж.обязанностей;

10) сообщать о выходе из гражданства РФ или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства РФ или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены настоящим ФЗ и другими федеральными законами;

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении обязаннос-тей, которая может привести конфликту интересов, принимать меры по предотвращению конфликта.

2. Служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении являющегося неправомерным, служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности поручения с указанием положений зак-ва РФ, которые могут быть нарушены при исполнении поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

3. В случае исполнения служащим неправомерного поручения служащий и давший это поручение руководитель несут дисципл., гражданско-правовую, админ. или угол.ответ-ть.

4. Гражд.служащий, замещающий должность ГС категории "руководители" высшей группы, в целях исключения конфликта интересов в гос.органе не может представлять интересы служащих в выборном профсоюзном органе данного гос.органа в период замещения им указанной должности.

5. Гражданские служащие подлежат обязательной гос.дактилоскопической регистрации